Если вы думаете работать в юридическом отделе ООО «Восток-Запад», не делайте этого!

Теперь я скажу вам, почему. Я работал адвокатом в фирме около двух лет, поэтому знаю, о чем говорю. Я работал, поэтому перед тем, как приступить к работе, прошел собеседование на вакансию адвоката по взысканию дебиторской задолженности.

Все началось, когда меня взяли на работу. Изначально меня собеседовала женщина-рекрутер и с ее точки зрения было очевидно, что она мало что знает о специфике вакансии, но, видимо, человек, который будет ее обсуждать дальше, дал ей задание сначала провести собеседование лично. Итак, мне пришлось дважды обращаться в компанию.

Да, я забегу вперед и скажу, что пока я работал, эта девушка уволилась с работы в «Восток-Запад». Это был «первый звонок», который должен был меня насторожить, но я не воспринял ситуацию всерьез, потому что мне нужна была работа.

После того, как я прошел «собеседование первого этапа», произошло «собеседование второго этапа» с этим ужасным человеком, начальником юридического отдела Белоусовым П.С. (Павел Сергеевич).

Подробнее я расскажу позже, но сначала хочу сказать несколько слов о проверках меня со стороны «служб безопасности» «Востока и Запада». Наняли меня «почти как в КГБ») по заданию П.С. Белоусова. Нарушение трудового законодательства (хотя он и был юристом, он знал, что это нарушение трудового законодательства, но все равно дал указание это сделать) и потребовал от меня отправить рабочую тетрадь по почте еще до вступления. Еще меня попросили дать рекомендации по трем моим последним местам работы, чтобы я могла дать номер телефона руководителя. Никакого нарушения здесь нет, но мог ли я действительно устроиться на работу в КГБ? …Потом женщина-рекрутер позвонила моему бывшему менеджеру, чтобы проверить, не лгу ли я. Но поскольку скрывать мне было нечего, я прошел тест «звонок от руководства».

После этого мне позвонили и сказали, что наша служба безопасности обнаружила, что у вас разблокированный IP-адрес. Я тут чуть со стула не упал... Да, у меня был солопредприниматель, но я закрыл его 5 лет назад. Даже школьник может узнать, что у человека есть ИП, зайдя на сайт ФНС и введя ФИО человека, и он закроет его в считанные минуты! Именно это я и сделал во время телефонного разговора с девушкой из отдела подбора персонала — зашёл на сайт ФНС, сделал скриншот своего давно закрытого заявления индивидуального предпринимателя и отправил им по электронной почте.

Это такой "серьёзный" отдел безопасности на "Востоке и Западе") Какое им вообще дело, есть ли у меня личный предприниматель?

Я расскажу вам дальше.

Теперь, как и обещал, расскажу Белоусову П.С.

Руководитель юридического отдела компании «Восток-Запад» — Белоусов Павел Сергеевич. Он отвечает за найм юристов, дальнейший контроль работы всех юристов (в том числе внутри региона) и расчет их KPI.

Итак, дорогая, это ужасный человек! Его можно сравнить с персонажем экранизации романа братьев Станислава Говорухина. Аркадий и Георгий Вайнеры с фильмом «Место встречи изменить нельзя» — Глеб Жеглов. Помните, что сказал Шарапову персонаж Груздев? «Жеглов — плохой парень, для него люди — мусор». Хоть Жеглов и борется с преступностью, рискует жизнью и так далее. Как он мог быть плохим? Но это была идея братьев Вайнер.

То же самое я бы сказал и о Белоусове П.С. Он вроде делает что-то на благо компании и решает массу юридических проблем и не только юридических, но для него сотрудники юридического отдела - мусор! Неважно, чем вы занимаетесь как юридический сотрудник. В отделе он никогда не будет недоволен вашей работой и всегда найдет в вашей работе только какие-то недостатки. А если вы делаете что-то хорошо, благодарность будет минимальной или отсутствующей. Это его стратегия управления подчиненными. Поэтому своих подчиненных юристов он держал на расстоянии, ведь все знали, что если Белоусов будет недоволен, то он будет сокращать КПЭ только исходя из собственного субъективного мнения.

Был случай, когда юристы коллективно добились взыскания крупной суммы денег (около 5 млн рублей) с контрагентов должника, после чего все ждали бонуса. Но Белоусов заявил, что не верит в то, что какая-то важная работа была проведена, и премию, естественно, никто не удостоил (субъективное мнение "Магистра-юриста"; другого звания нет).

То же самое произошло и со мной, когда он понизил мой KPI по своему субъективному мнению и без причины. И, что самое главное, в трудовом договоре не разъясняется, как и по каким принципам рассчитывается этот KPI. Совсем "адвокат-мастер" и ужасный человек - личное субъективное мнение П.С.Белоусова, для которого подчиненные - это все ерунда!

Он установил эту политику правоотношений. Когда он был «подчинённым-начальником» в отделе, его очень боялись. Вместо уважения они боялись. Как можно уважать человека, который имеет такое отношение к своим подчиненным и окружающим? Он груб и разочаровывает своих подчиненных (хотя всем своим видом и действиями пытается показать обратное). Он часто выкрикивал нецензурную лексику и произносил фразы типа: «Ты... или что-то в этом роде» или что-то в этом роде. Словом, монстр... У него есть только свое мнение, и оно «неправильное», и он не прислушивается к мнению своих подчиненных даже тогда, когда он может быть неправ как юрист. Его жизненный девиз - "Если начальник не прав, то смотрите на первый пункт - "Начальник всегда прав". В общем, этот страшный человек - Белоусов P.S...

Поэтому никому не рекомендую работать в юридическом отделе ООО «ВОСТОК-ВЕСТ» под руководством Белоусова П.С.