Уважаемые коллеги и кандидаты! Будь настороже! Легендариум (ООО «МосЛегенда») опубликовал новую вакансию ДХ от нового юридического лица – ООО «Мама Нудлс». Не ведитесь на эту аферу! Подробности читайте в предыдущих отзывах! Ссылка на предложение о работе https://hh.ru/vacancy/40129989

Уважаемые кандидаты и сотрудники, предостерегаю вас от нечестности, регулярного обмана сотрудников и грубого подхода со стороны работодателя в Легендариуме. Практикуется следующее: 1. Обещание высокой зарплаты в будущем, убеждение работника вести 2-3 направления деятельности за низкую зарплату. Через 3-6 месяцев – увольнение без объяснения причин.2. Отказ от регистрации на испытательный срок и последующее «махинация» с зарплатой.3. Убеждать работодателя работать постоянно без регистрации или в серой зоне.4. Регулярные задержки выплаты заработной платы работникам по далеко идущим причинам.5. Никаких отпускных или самого отпуска.6. Непосредственно обман сотрудников при увольнении, невыплата им заработной платы за отработанные дни.7. В случае конфликта с работниками из-за неправомерных выплат существует риск увольнения по ст., если работник состоит на учете, что приводит к высокой текучести кадров. При этом при приеме на работу очень приятный рассказ о перспективах развития в компании, регулярной индексации зарплаты и даже опциях для сотрудников. График работы ненормированный, количество выполняемых задач очень большое. После выполнения задач на энтузиазме и внутренней мотивации отношение как к отходам.Основное юридическое лицо компании - ООО "Мослегенда", иногда размещает предложения о работе от ООО "Мама Нудлс" - одного владельца компании. Генеральным директором компании, который также является инициатором всех планов по обману сотрудников, является Каковкин Алексей Геннадьевич.

Уважаемый заявитель!

Предупреждаю вас о нечистом поведении работодателей компании Легендариум, частом обмане сотрудников и варварском отношении работодателей. Практика заключается в следующем:

1. Обещание высокой будущей зарплаты убеждает сотрудников вести 2-3 направления деятельности при низкой зарплате. Через 3-6 месяцев - уволен без объяснения причин.

2. Не встать на учет во время испытательного срока, а потом "накрутили" зарплату.

3. Убедить работодателей работать по обычным или серым схемам без регистрации.

4. Зарплату сотрудникам часто задерживают по надуманным причинам.

5. Нет отпускных и самого отпуска.

6. Напрямую обманывают сотрудников, заставляя их увольнять без выплаты заработной платы за отработанные дни.

7. В случае возникновения конфликта с работником по поводу мошенничества с оплатой труда - если работник состоит на учете, пригрозить увольнением по настоящей статье.

Результатом является высокая текучесть кадров. При этом при подборе персонала имейте очень хороший рассказ о перспективах роста компании, регулярной индексации заработной платы и даже подборе сотрудников. График работы ненормированный, нагрузка большая. Если вы выполнили задачу с энтузиазмом и внутренней мотивацией, отнеситесь к ней как к отходам.

Основным юридическим лицом компании является ООО «Мослегенда», иногда публикуются вакансии ООО «Мама Нудлс», одного из владельцев компании. Генеральным директором компании был Каковкин Алексей Геннадьевич, который также был инициатором всех схем по обману сотрудников.

Документы:

посмотреть вложение

Уважаемые кандидаты! Предостерегаю от нечистоплотности, постоянного обмана сотрудников и брутального подхода со стороны работодателя в Легендариуме. Используется следующая практика: 1. Обещание высокой зарплаты в будущем, убеждение сотрудника вести 2-3 направления деятельности за низкую зарплату. Через 3-6 месяцев – увольнение без объяснения причин.2. Отказ от регистрации на испытательный срок и последующее «махинация» с зарплатой.3. Уговоры работодателя работать без постоянной регистрации или в серой зоне. 4. Регулярные задержки выплаты заработной платы работникам по далеко идущим причинам.5. Никаких отпускных или самого отпуска.6. Прямо обман сотрудников при увольнении, невыплата им заработной платы за отработанные дни. 7. В случае конфликта с работниками по поводу неправомерных выплат существует риск увольнения по ст., если работник состоит на учете, что приводит к высокой текучести кадров. При этом при приеме на работу очень приятный рассказ о перспективах развития в компании, регулярной индексации зарплаты и даже опциях для сотрудников. График работы ненормированный, количество выполняемых задач очень большое. После выполнения задач на энтузиазме и внутренней мотивации отношение как к отходам.Основное юридическое лицо компании - ООО "Мослегенда", иногда размещает предложения о работе от ООО "Мама Нудлс" - одного владельца компании. Генеральным директором компании, который также является инициатором всех планов по обману сотрудников, является Каковкин Алексей Геннадьевич.