Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Развлекательный центр « Дольче Вита» - негативные отзывы сотрудников

г.Ессентуки, ул. Никольская,20

Отзыв написал

Ессентуки  |

Хочу оставить отзыв об этом отеле на «отлично». Ну, в первую очередь, это для детей. Замечательно. Но это никоим образом не меняет того факта, что родители оставляют детей на 2-3 няни, когда те приходят на вечеринку. Да и возраст детей тоже разный, детей в выходные минимум 30, а количество можно увеличить до 3 раз. Во-вторых, в самом зале есть работа. Официанты все молодые люди, пришли сюда только для того, чтобы подзаработать. Их ничего не интересует в ходе работы, они не знают меню, объясняют его на пальцах, и то слишком буквально, потому что не знают ни выхода блюд, ни способа их приготовления. Также, я считаю, огромным недостатком является то, что они очень улыбчивы и отзывчивы. Люди в баре замечательные, помогают, дают советы и знают свою работу. Это было еще одним преимуществом их и без того небольшой численности. В-третьих, это просто вишенка на торте! ! ! В холле 3 администратора! 3! ! ! за что? ? ? Быть по сему! ! Если быть точнее, то там 2 администратора и один менеджер. Об администраторах: в комнате всегда есть администратор. Он знает все. Как устроить банкет, как подавать еду, встречать, здороваться, делать расчеты, везде проверять, заходить в детскую комнату, проверять туалет, отдавать приказы на кухне и т. д. Второй администратор - называется "В чем смысл?" Она ничего не делает, а только ходит по коридорам, как охранник в концлагере (без притворства, это реально), то тут, то там принимает счета, переставляет меню, Ничего не здоровается и не отправляет. от гостей! ! Абсолютно! ! ! Зачем она мне была нужна, так и не было ясно. Но самый «крутой» это конечно менеджер! Она не менеджер, это 100%. Может быть, они провели ее через отношения, может быть, они просто взяли ее. Но реальность такова, что как менеджер она не может взять на себя прямую ответственность. Он ходил по коридорам в спортивном костюме, его волосы свисали длинными и распущенными. Ну, стоит ли говорить, что в ресторане это недопустимо? Целовать и обнимать гостей – это нормально. И, конечно же, танцы, гримасы и пение. Вместо того, чтобы шпионить за персоналом, притворяясь, что она все видит, пуф, это было легко! ! При этом деньги, которые сотрудница получила за ошибку, поступили не от нее или администратора, а непосредственно от владельца бизнеса! Вопрос – Зачем нужны эти 3 менеджера? ? ? Никакой аффилированности и никакого уважения к сотрудникам. Это всего лишь два человека, которые производят бессмысленно. Из плюсов могу отметить зарплату. Сразу подсчитали проценты и раздали всем чай. Это оказалось нормально, но в то же время работа была бесконечной. Это тоже плюс для агентства. У кого-то - есть деньги. Вообще говоря, если вы человек без опыта или с очень небольшим опытом, вы можете пойти туда и подзаработать. Кстати, да. Там нет необходимости регистрироваться, но если вы хотите, можно потратить немного денег. Но если вы возитесь с ресторанным обслуживанием, не беспокойтесь! Берегите свои глаза и нервы!

Оставить отзыв о работе в Развлекательный центр « Дольче Вита»

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39072

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49137

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39732

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26052

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23409

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian