В 2016 году работала в МТС в корпоративном департаменте. Руководитель отдела – это самое неприятное, что может случиться. 1. Мошенничество с заработной платой 2. Неуважение к подчиненным 3. Распространение различного рода слухов о коллегах по компании 4. Моральное унижение сотрудников.

Руководители отдела кадров компании явно не соответствуют своим должностям, не принимают на работу людей с опытом работы, а отдают предпочтение соотечественникам, а на вопрос, зря ли я туда еду, мне ответили, что работа есть для всех. , это был потраченный день, как и деньги на поездку.

В Сергиевом Посаде рядом с отелем есть ужасная контора, которую давно должны были закрыть. Клиентов почти нет, обычно они просто приходят внести деньги на свои счета. Планы нереальные, графики такие, что работаешь 5, 6 дней с одним выходным, а потом снова работаешь.

О месте проведения интервью: уже темный, грязный класс и прилегающие к нему помещения. Само собеседование: слишком много перерывов на отдых. Разговор длится всего 1,5 часа. Информационный, несодержательный разговор. Самое неприятное, что в индивидуальном порядке задавали те же вопросы, которые уже были в моем резюме на сайтах. Было ощущение, что кандидаты на вакансию им не нужны. Хотя одну девушку оставили на доработку. Я проехал еще 80 км. Этот вопрос можно было задать по телефону. Неприятные впечатления остались.

Компания МТС (колл-центр). Приглашают на беседу, диалог длится два часа, говорят, что перезвонят в течение двух дней и полностью игнорируют. Ты как будто нам не подходишь. Просматривая свое резюме, вы уже должны знать, подходит вам данный сотрудник или нет. Но для них все наоборот. Называется имя каждого. Постоянное вращение. Зарплату там не предлагают. Поэтому не идите на собеседование с людьми старше 30 лет. Они смотрят не на умственные способности, а на молодость. Вот почему иногда они не могут ответить на ваши самые элементарные вопросы.

Не тратьте время на собеседование в МТС в Орле. Вы приходите и заполняете формы с вопросами, не связанными с работой. Затем вы отвечаете на те же вопросы устно. Затем они встречаются с работающими сотрудниками, чтобы увидеть их будущую работу. Тогда о вас удобно забудут. Через три часа они только помнят. Затем они скажут вам, что свяжутся с вами позже. И они отправляют всем текстовые сообщения о том, что вас не приняли. При этом мне сначала прислали СМС, в котором обратились ко мне совсем под другим именем.

Им предложили работу в точке МТС на КМ19 в павильоне, зарплата 20-25, обучение 14-30 дней в Архангельске, закреплено за Никольским в отделе ТВ и Интернета, о магазине ни слова, ТК И ПОДПИСИ НА ТРИ ДОГОВОРА потребовали, копии не выдали, так как отправили курьером в СПБ, через 14 дней попросили за свой счет, сказали ждать, потому что почтой России по адресу регистрации, ни вознаграждения, ни договор, СПРАВКА С ТРУДА, учетного номера не существует (один номер в РФ 8-800. Через три года пришло письмо из Санкт-Петербурга из питерского офиса, который у меня в базе данных сотрудников с 2013 года, и три года в которые я годами не появлялся в МТС!Куда мне идти без контракта, трудового договора и где моя зарплата?

Да, это не та компания, которая сегодня в Ульяновске. Топ-менеджеры «Варяга» многое сделали по пути в Пензе и Саранске. Для них сотрудники — это скот, посредством которого топ-менеджмент «поднимается по карьерной лестнице» в Москву. Особенно остерегайтесь молодого неадекватного технического директора Егорова и пензенского идиота по имени Колодкин.

Я проработал в МТС почти 3 года. И в начале 2016 г. В конце января мне пришло уведомление о «сокращении» с заверениями, что я не потеряю работу и что компания просто «перестроится» и продолжит работу. 14 февраля я получил травму и не мог пошевелить рукой (упал с лестницы в ЦК по глупости, потому что снимал офис у недобросовестного арендодателя, который по тупости больше 2 лет не платил за электричество. Не было света в здании.За помещениями принадлежащими МТС не было света.Лифты не работали.(офис 7-8-9 этажи)ну и приходилось ходить туда-сюда в полной темноте.Поэтому после выхода из здания на больничный, ко мне подошел мой РГ и так настойчиво просил написать, что я получил травму не на работе.После того, как я отказался, мне сказали, что мне нужно будет баллотироваться на комиссию и что он мне не позволит сделать единственную замену, об административных часах не могло быть и речи.Пришлось писать.В начале марта умер дедушка,день мне никто не дал,даже тот,который положен в РФ,не дали даже выпустили за свой.за свой счет.в конце марта мне вручили уведомление об увольнении с "будущей" датой.И с этой даты на меня начали оказывать моральное давление. Меня вынуждают уйти самостоятельно или грозят уволить с работы по ст. статья Обещали найти для меня статью.Оставшиеся 2 недели в моем рационе были: валериана, антистресс, корвалол, валидол и еще куча других успокоительных и сердечных препаратов. Только когда они узнали, что все угрозы и оскорбления записаны на диктофон, они от меня ушли. Было много криков и криков, потому что кто-то написал в инспекцию. Они приписали это мне. Прошло 2 месяца с момента официального увольнения из ПАО «МТС». Во второй раз задерживают выходное пособие. P.S. Если вы планируете найти работу, подумайте 1000 и 1 раз. Что для вас важнее? Эта работа или твои нервы. И они оскорбляют их каждый день. А обещанная зарплата – миф. Происходят постоянные увольнения и т. д. Компания абсолютно не уважает своих сотрудников.

Елена. То, что происходит в компании - это УЖАС! Относитесь к людям как к мясу. Менеджер грубый. Я получал его даже на выходных. Постоянно, даже в выходные, нужно быть в чате, иначе вдруг пропустишь что-то важное от Его Величества БОССА. График, который Бог закладывает тебе в душу, как менеджер распределяет смены. Если в данной точке нет необходимого номера телефона и вы не имеете права отказаться, поезжайте за свой счет в другую точку (или на другой конец города) и возьмите телефон за 50 000 злотых. города, а за его продажу вы получите целых 40 рублей! Мошенничество с зарплатой во всем! По поводу увольнения с меня взяли 6000 злотых, только на карточке было меньше... Что вы теперь можете доказать? АДСКАЯ работа! И мошенничество, к которому их принуждает руководство компании своими завышенными требованиями.