Доброе утро. Кто будет читать этот обзор? Я позвонил на почту. Возможно ли устроиться на работу? Они ответили утвердительно и пригласили меня на собеседование. Мне сказали, что теперь ты можешь устроиться на работу. Они не спросили, какое у меня образование. На диплом не смотрели. Мне дали заполнить множество форм. Я заполнил их все. Так что о моем образовании никто не спрашивал, на мой диплом не смотрели. Какие вопросы я задал? Ответы были скудными и неполными. В отделе кадров практически ничего не знали, а я до сих пор не понимал. Почему в отделе кадров так много людей? Один на собеседование, второй на документы, третий на подпись. Я пришел в отделение. Ничего хорошего там нет. Сейчас температура на улице выше нуля, в помещениях нет кондиционера, работать невозможно. Комната очень маленькая. Об остальном. Ничего хорошего, теперь я понимаю, почему такая текучка. Я проработал два месяца и уволился.

Все отзывы соответствуют Почте России в Иркутске. Весь этот подход просто вульгарен. Просто продаю продукцию. Работать нечем.Канцтовары покупаем сами.Сейчас температура на улице плюсовая.В отделениях нет кондиционеров. Работать невозможно.Как сказано в отзыве о рекрутере Аржитове Е.В. У него определенно неприятное отношение к своим сотрудникам, я бы такого сотрудника уволил. На все отзывы отвечают. Если бы у этой компании была Почта России в Иркутске, все было бы хорошо.Отношения с руководством и т. д. Не было такой текучести кадров.Все зависит от руководства и рекрутеров.

Не рекомендую сотрудничество с Почтой России. Иркутск Минусов немного, плюсов мало. Практически нет. Хамское отношение к сотрудникам Аржитова Елизавета Викторовна, отдел подбора персонала г. Иркутск, ул. Челнокова, 3.

Пришла на собеседование в компанию «Почта России» на должность ведущего специалиста по кадровому документообороту в г. Казань, ул. Рахматуллина 3. Кристина Полуосмак пригласила меня на собеседование и сказала, что проведет собеседование.

В день звонка, когда Кристина рассказала мне о вакансии, она сказала, что нужно руководить 350-400 людьми, вакансия открыта. Когда я пришла на собеседование, было непонятно:

1) где Кристина???, женщина которая меня "брала интервью" не представилась, она говорила о Кристине в третьем лице, я понял, что это не она < бр >2) оказалось, что она в декрете.На вопрос, не предупредили ли меня об этом, Ставка пожала плечами. (наняли временного человека, но ушли, потому что ее не устраивала зарплата)

3) Мне приходится управлять 500 и более людьми, а не 350-400, как обсуждалось по телефону

4) Женщина, которую я спросил, кто я с которым сейчас разговаривал, он руководитель отдела кадров, который взял у меня собеседование, не глядя на мое резюме, начал спрашивать, какой именно у меня опыт не только в подборе, но и в управлении персоналом. Вопрос: Вы нанимаете человека на должность HR-руководителя и для вас не имеет значения, есть ли у него опыт работы в HR?

5) зарплата ниже рынка, по крайней мере так была информация по телефону и во время собеседования. Условия просто отличные - зарплата ниже рынка, на уровне роддома, на 500 человек и с презрением к людям.

Когда я спросил, какие у вас вопросы, вопросов не было.

6) на вопрос, какие дальнейшие действия - Кристина перезвонит вам на следующей неделе, вы сможете идти на стажировку. Это здорово, что вы нанимаете людей.

У меня вопрос к отделу кадров - почему бы вам не сообщить по телефону реальные условия работы во время вакансии? Откуда такое пренебрежение и равнодушие к кандидатам?

Жаль, что сегодня мне пришлось столкнуться с таким кадровым дефицитом. Что ж, вам решать, хотите ли вы работать на них или нет; с таким отношением на собеседовании страшно подумать, что он может скрывать и что может случиться во время работы.

Недавно я потеряла работу из-за пандемии – как и следовало ожидать, открылся частный магазин и я начал искать новый. Я сразу зарегистрировалась в центре занятости, но там как обычно ничего не нашли. Я долго это искал и натыкался на всякую фигню. Меня пугают везде и регулярно (об этом можно было бы написать отдельную статью), мне не перезванивают (ну по крайней мере здесь все понятно) или вообще не берут трубку (звонил по поводу новой работы). предложения). Я отчаянно искала что-то приличное, хоть и диплом у меня был, работы в нашем городе не было, поэтому я решил попытать счастья на неквалифицированной работе. Однажды я вижу объявление о наборе почтальонов на Почту России. Ну, думаю, что мне терять, я тоже туда пойду. Принесла все документы, вроде все в порядке, сказали идите в отдел, обсудите условия с начальством. Я пошел, начальник показался подходящим, он даже пытался меня отговорить от всего этого... Как он был прав. В общем, работа почтальона теперь сводится к продаже "ширпотреба", разгрузке корреспонденции и, при необходимости, после завершения доставки корреспонденции (далеко от отделений, кстати, об этом ниже), вы едете сами (! ) в филиал и продавать там открытки И прочее. Да, машина вас туда отвезет, здесь никаких претензий. Вам дают форму, но я предпочел использовать свою. Они подарили мне сумку, и я им за это благодарен. Были разные клиенты, но с этим ничего не поделаешь, сам ваш сайт, скорее всего, будет находиться в глуши частного сектора, потому что там никто не работает. Уезжать туда зимой пешком, без машины – сомнительное удовольствие. Так я получил участок земли более чем в трех километрах от ведомства. И всё бы ничего, если бы можно было пройти туда напрямую, но нет, до главной дороги надо пробираться сквозь снег. И уже в отделе начинается фигня, придет руководство и проверит, сколько вы товара продали. От этого зависит ваша зарплата. И нет, я имею в виду не руководство отдела, а людей на более высоком уровне. Если ничего не продашь, то в лучшем случае получишь минималку, иначе клиент на тебя пожалуется и начислят неустойку в виде "потерянной" китайской хрени с Алиэкспресс.Когда я уволился, потому что не продал хочу заниматься продажами и не знаю как обманывать людей, в скандале оказались замешаны сотрудники отдела. Эли сбежал. В общем, если вы хотите продаться почтальоном, вы можете пойти в любое отделение и спросить, есть ли вакансия. Текучесть кадров такова, что они постоянно доступны. Если нет - держитесь подальше, ничего хорошего вас не ждет, о чем вас еще раз предупредят при приеме на работу (если вы наберете правильное руководство).

На сайте HH.ru я откликнулся на объявление о вакансии ведущего инженера КИПиА и был приглашен на собеседование на Большую Морскую, 61. Все было хорошо, пока я не прошел собеседование. После реорганизации Почты России работник обязан контролировать работу контрольно-измерительных приборов и автоматики (электросчётчиков, измерительных трансформаторов, водосчётчиков, теплосчетчиков и т.п.), своевременно сдавать это оборудование на поверку, собирать показания пожарной сигнализации. системы, от арендаторов и своевременной отгрузки ресурсоснабжающим организациям. Также стоит задача структурировать всю информацию о системах КИПиА с нуля. При этом неизвестно, где находятся паспорта оборудования, заводская документация и т. д. Просто чтобы вы понимали, что работаете как один человек и в вашей зоне ответственности 250 ОПС + 300 арендаторов. Все это в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.За все это 45 тысяч рублей (до вычета НДФЛ) + премия 15% к зарплате. Итого доход около 46 000 руб.Выводы делайте сами. На мой взгляд, руководство Почты России - безумие, предлагая такие объемы и за такую ​​зарплату.

Работаю водителем, никому не советую там работать, скоро ухожу, уже работаю, езжу на работу 1,5 месяца, а машин нет, это дурдом, приходится прокуратуре делайте проверки,первый раз сталкиваюсь с такой организацией,ротация раз в 2 месяца.Никому не советую туда идти за накрутленной зарплатой,обещают 30т а платят 24т

Если бы руководство реже присваивало подарки и деньги от редакторов журналов и газет, предназначенных для активных подписчиков, и лучших сотрудников подписного отдела, при их небольшой зарплате, им пришлось бы покупать подписку и идти спрашивать у других сотрудников.

Если вы когда-нибудь подумаете о работе в этой компании, отбросьте эту мысль, бегите от нее! Вы потратите время, нервы и упустите хорошие предложения о работе. Все предложения о работе фейковые, обман с первого разговора. На трудоустройство мы потратили 2 недели и уже в первый день работы и встречи с начальником выяснилось, что сотрудники им не нужны и ничему их обучать не собираются.

Подольск, Ленина, 109, начальник всех отделов - простак, старая гримаса, предлагает низкооплачиваемую работу, не соответствующую квалификации работника, специально вопреки или по согласованию с Центром занятости, вынуждает отказаться принять предложенные условия, и тогда Центр снимает его с учета.