ООО «Ано Интеллект», ООО «КФ ЮрКонс», ООО «СМК Аудит»!

На самом деле нужным сотрудникам быстро становится все понятно об этой организации и управлении!

Они там долго не задерживаются! Постоянная текучка кадров! И одна из причин – невыплата зарплаты!

На собеседовании вам красиво расскажут, что вы можете зарабатывать от 100 000 и больше! Правильно, работы будет много! но никто вам эти деньги не заплатит! Максимум вы получите штук 15-20. Вас будут кормить завтраками и обещать, а нагло врут, что клиенты не платят!

Чем дольше вы работаете, тем больше у вас будет долгов, и никто вам не заплатит!

Налоги не платятся, счета регулярно замораживаются, обязательства перед поставщиками и сотрудниками не выполняются!

Не теряйте время, даже не идите на собеседование.

Также хочу предостеречь потенциальных и других клиентов! Качество предоставляемых услуг сильно страдает из-за постоянной текучести кадров, неуважительно относятся не только к сотрудникам, но и к клиентам! Клиенты похожи на похитителей денег: вы платите за каждый чих, но в конечном итоге услуга, которую они вам предоставляют, оказывается провальной!

Директором ООО «СМК Аудит» является знаменитая Табатабай Марина Рафаэловна. Они ищут сотрудников ООО «Юрконс Консалтинг» (директором является ее русский муж) и ООО «АНО Интеллект» (по всей видимости, ее дочь или сын). Обычно вас пригласят с Job-MO.ru, но без колебаний примут приглашение «по рекомендации». Они лгут как своим сотрудникам, так и клиентам, которые доверяют им свой бухгалтерский учет. Аудиторы вынуждены давать «положительные» заключения и проводить финансовые проверки по уголовным делам, а также выдавать заказные результаты (они имеют тесные связи с полицией и судами), что подвергает их риску уголовной ответственности и потери аккредитации. Они ничего и никого в городе не боятся, поэтому бросают всех ради зарплаты. Действительно, у них осталось четыре «благонадежных» человека. Выплатить зарплату могут и за 2 месяца, и до 3 месяцев, в зависимости от ситуации, но не в полном объеме. Некоторые платили всего 15 000-20 000 белых зарплат, другие - только черных - 65-75% от суммы контракта (им обещали 60 000-80 000 рублей). Потом мне начали обещать... а потом заставили меня добровольно уйти в отставку. Если сотрудник не уволился по собственной инициативе, они задним числом зафиксировали отсутствие по распоряжению тройки, а затем приступили к его увольнению в соответствии с этим пунктом. Все ушли до меня, и я ушёл, и все после меня ушли, кто бы ни пришёл после. У одной умной женщины была задолженность по зарплате около миллиона долларов (она работала почти год и чего-то ждала, была наивная). Но обычно они не сидят дольше 6 месяцев. Умные люди, разобравшись в ситуации, уходят через три месяца. И набирают все больше и больше сотрудников. Кстати, на первом же собеседовании выяснят, есть ли знакомые, так называемые связи, в администрации города или правоохранительных органах. Да, аудиторами они предпочитают нанимать одиноких женщин с детьми, а "ведущих" бухгалтеров с ну, небольшим опытом работы или предпенсионными комплексами, которые либо никуда не денутся, либо их попросят уволиться" "Они сами" из-за "явного" непрофессионализм» (Обычно их насчитывается до 20-25 организаций, а в отчетные трудные времена, если бухгалтер «уходит», баланс доходит до 40). Да, если вы не ведете бухгалтерию юридического лица в течение квартала, а просто балансируете баланс и отчитываетесь по огромным требованиям Марины Рафаэловны, то это не считается ни работой, ни Отсутствием оплаты. Даже если вы останетесь после работы или поработаете на выходных. «Да ведь я тебе уже выплатил трехмесячную зарплату за предыдущий отчетный квартал, где еще я могу дать тебе денег?» Это правила аферы, их узнаешь только когда тебя увольняют :))). Таков железный зуб капитализма и атеизма «новых русских армян», которые пользуются маленьким городком, где трудно найти работу, и умеют эксплуатировать слабости и неуверенность некоторых русских женщин. И коррупция других, таких же россиян, как мы.