Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ГБУЗ "Детская городская больница № 2 святой Марии Магдалины" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

проработал энергетиком в данном учреждении 2 года. Главный врач не уважает никого из технических сотрудников. технари для него (работающие в учреждении) - слуги. не должны иметь никаких прав и только вкалывать. не задавать вопросов. организации каких либо процессов - ноль. зар плату платит обещаную, день в день. но отношение как к рабам. политика одна : я плачу деньги, а вы вкалываете (и днём и ночью и в выходные). на вопрос оплаты за переработку, ответ: а вам зачем, работайте так. Уволили за то что: « не нравлюсь Главному врачу»

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Была в данном учреждении на собеседовании на позицию Помощник руководителя. Товарищи, это какой-то цирк ))) Пока сидела в приемной и ждала аудиенции у глав. врача - сделала решающие для себя выводы ни в коем случае и ни при каком раскладе не устраиваться туда работать )) В приемной работают две женщины за 40 - у обеих вид загнанных зверушек. На каждый телефонный звонок срываются, в панике хватают трубку, дрожащими руками ищут какие-то бумажки, куда-то бегут... Но самым трогательным моментом была сценка, когда из кабинета глав. врача раздался мелодичный звон колокольчика и одна из них, натурально как собачка Павлова - подскочила и опять же в панике помчалась к нему в кабинет. Тут-то я и поняла, что сюда я работать никогда в жизни не пойду )))) Ну и немного о самом собеседовании. Главный врач - человек очень серьезный и солидный. Весь кабинет его увешан фотографиями наших небожителей - В.В., Д.А., Патриарха Кирилла и прочими иже с ними )) Сам он по сути вопроса - то есть по поводу вакансии - общался мало. В основном я выслушывала его монологи о сути жизни, о высоких материях, о несправедливости всего сущего и о падшем современном поколении. Я, как человек воспитанный, упорно соблюдала приличный вид, поддакивала и тайком поглядывала на часы. Кого он ищет, зачем и что предлагает - я так и не поняла и, в конце собеседования, раскланявшись - почти бегом покинула больницу :) *Кстати, сама больница выглядит очень прилично и ухоженно, поэтому думаю, что уровень лечения там очень даже на высоте :)

Оставить отзыв о работе в ГБУЗ "Детская городская больница № 2 святой Марии Магдалины"

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38739

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48915

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25830

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23295

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian