Она работала менеджером. Этой фирмой руководит бухгалтер Нина Николаевна Жукова (и директор тут ни при чем, страх перед бухгалтером), которая 6 месяцев пыталась договориться о зарплате, но ей это не удалось, она не удалась так же, как и я. Обещали заплатить на такси, но на это ушло 2 года. Потом только пообещали заплатить за год, приняли заявки, а через год, когда сумма накопилась примерно до 50 000 рублей, сказали, что у компании нет денег и нечем платить. Короче говоря, они меня «простили» и сказали, что ничего мне не должны. Итак, «отличная компания». Совет: скопируйте все документы, которые вы подписываете или подписали за вас, и любые заявления, которые вы пишете. Не делайте моих ошибок.

Полная ерунда. Директор - Чичен, ничего не понимающий в менеджменте и специфике работы. Он появляется на рабочем месте раз в день строго на 5 минут. Внутри «компании» царит хаос. Всех обманывают, зарплату не платят, кому повезёт щедро дадут 20т.р.

Вакансия на сайте Авито Администратор офиса в ООО «Гранд» с окладом 21 000 злотых и к.л – Валерия, ул.Тел. 89023660628. Развод! Опять оптовик на Транспортной, дом 2, под названием «Орен-трейд»! Не тратьте время на поездку к ним. Массовое интервью с аудиторией в одном классе, непонятный опрос, а потом своего рода введение — 4-дневный тренинг.

Люди, не обращайтесь в кадровое агентство ООО «Гранд» (Сочи, улица Конституции, 18, 5 этаж). Это мошенники: вам за деньги предлагают список из 11 организаций (некоторые организации вообще не существуют), вы приходите к ним (если они существуют по данному адресу), но ни в одном агентстве они не предоставили вакансий. Вы возвращаетесь и пытаетесь подать иск, а вас отвергают и выгоняют за дверь. Результат: потраченные деньги, потраченное время.

Я настоятельно советую вам избегать ООО «Гранд». Директор Назаров Владимир Юрьевич. Текучесть кадров очень высокая, за время моей работы в этой компании не было ни одного положительного увольнения: скандалы, ссоры, невыплата зарплаты после увольнения у всех. Наличие соцпакета – это только слова. Праздников нет, но людей просят регулярно писать заявления на отпуск (обычно задним числом), чтобы не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы откажетесь, уходите. Компания регулярно меняет данные, чтобы избежать ответственности как перед сотрудниками, так и перед клиентами. Руководство подлое и относится к коллективу как к бесплатной рабочей силе.