Здравствуйте! Очень рекомендую прочитать этот отзыв, если вы решите работать в отделе продаж «Автолайтэкспресс». Меня зовут Владимир, я работал в должности менеджера по продажам Минской области с июня по октябрь 2022 года по трудовому договору № 210 С 27 июня 2022 года.

Вознаграждение. А на момент моего приезда в июне 2022 года и по настоящее время вакансия включает в себя зарплату 1500 рублей наличными. В договоре вы увидите гораздо меньшую сумму. Зарплата 600р плюс около 500р доплата за сложность, на ваш резонный вопрос "так где же обещанные 1500?" Ваш непосредственный начальник Н. Жердецкая скажет, что все будет хорошо, остальную сумму выплатят в качестве премии. Сначала так и будет, но потом ситуация изменится. На момент увольнения из компании я зарабатывал не более 200 BYN, сама Жердецкая Н. игнорировала все каналы связи. При этом она сообщила работающим сотрудникам, что все финансовые вопросы со мной решены. Кстати, даже с учетом нереальной загруженности мне все же удалось получить бонус, но знаете что: первую часть бонуса новым клиентам за холодные звонки сократили почти вдвое, а вторую часть бонуса контрактов на разработку просто не учитывалось, и все это по предложению Жердецкой. К тому же в один прекрасный день она вызвала меня на беседу в конференц-зал и сказала, что компания подумала и решила выплатить мне за уже отработанный предыдущий месяц, а не 1500 оклада, как было изначально сказано и она не изменилась. , но по цифрам, указанным в договоре, т.е. Фактически «Автолайт» за 1100 рублей решил задним числом изменить условия и нарушить свои обязательства. После этой новости я ухожу, так как считаю ниже своего достоинства работать с теми, кто не держит свое слово. И вот, я узнал, что Жердецкая Н. облила меня грязью перед рекрутерами из других компаний, когда они звонили, чтобы получить отзыв обо мне.

Обязанности. Фактически я объединил 3-х сотрудников в одного человека: двух сотрудников по развитию существующих клиентов (категории плюс постоянные, которых у меня было более нескольких тысяч), которых на момент моего ухода не существовало, последние ушли при момент моего приезда, и настоящий специалист по холодным продажам. Помимо ведения текущих клиентов, около 1/4 всего моего рабочего времени будут занимать отчеты, половина из которых составляется самостоятельно (выводы не делаются, данные не анализируются и данные не учитываются), у меня было моменты, когда я провожу на работе два-три полных дня, я тупо делал отчеты от рассвета до заката, а вдобавок ко всему, я еще иногда работал дежурным на входящей линии, занимаясь сотрудниками, которые были в отпуске или болели. К тому же, попутно ваш непосредственный начальник, небезызвестная Н. Жердецкая, будет регулярно возлагать на вас обязанности, даже близко не близкие к вашим служебным, рассказывать, что есть мистические темпы роста, но это только на бумаге, в правда, ты этого не увидишь, или одновременно с увеличением коэффициента вы получите уменьшающийся коэффициент (сюрприз, печально, но факт), и финансовые стимулы предусмотрены только для холодных продаж. И тогда вы попадаете в ситуацию, когда вы в любом случае «плохой сотрудник»: если вы сосредоточены на управлении качеством существующих клиентов (плюс все, что я описал выше), у вас нет времени на холодные звонки вам, вашему начальнику. недоволен малым количеством продаж по холодным звонкам, и если вы фокусируетесь на холодных продажах, вы снова злитесь, потому что кто-то должен управлять существующими клиентами, кроме вас ими некому управлять, и вообще вам нужно быть начеку встречаться со всем и везде. Раньше в отделе продаж было 8 человек, не считая начальника, сейчас их 3, а скоро станет еще меньше.

Команда. Помимо непосредственного начальника, Последние из могикан — классные и добрые люди: если вы рискнете своей работой и пройдете чудесное обучение (о котором я напишу ниже), вы наконец-то увидите рядом с собой людей, готовых на взаимопомощь. и взаимное уважение, с кем комфортно работать и интересно общаться. В других отделах, на мой взгляд, тоже работают замечательные люди, с которыми быстро решаются проблемы на работе и общение проходит гладко.

Образование. Если вы дочитали до этого места и сохранили некоторую решимость, я дам вам шанс — тренировки как таковой у вас не будет. Вам дадут около 300 листов распечаток (не учебных материалов, а дурацких документов, договоров, регламентов компании) и предложат учиться самостоятельно, не объясняя, на что следует ориентироваться, как и почему. Затем они посадят вас рядом с существующим сотрудником, который обрабатывает входящие звонки, и скажут: «Сиди и смотри», и как только вы сядете, вам дадут тест, который составляет треть вопросов, о которых вам никто не рассказал. Чтобы вы понимали, с мая по ноябрь 2022 года включительно выпустились всего три человека: две девушки, одна из которых проработала 2 месяца, и я. Это преобразование неудивительно.

База контактов. Сейчас в вакансии указано, что у вас якобы будет база контактов, но это ложь и мошенничество, призванное заманить вас в сеть «Автолайтэкспресс». На самом деле, даже несмотря на то, что в компании есть SRM Битрикс24, который, кстати, за все время моей работы ни разу не был настроен, максимум, что вы получите, это мои обещанные обратные звонки трехмесячной давности, вы сами будете добавлять компании. как обезьяна вручную. Сразу по приезду я подготовил базу юридических лиц из своих резервов, которым можно было позвонить и предложить моему начальнику Надежде Жердецкой, а также менеджеру по продажам, чтобы они либо заполнили за меня эти контакты, либо дали мне определенный уровень доступа на один день, чтобы я мог сделать это сам. Я записал техническое задание и объяснил, что перенеся 1000 контактов через экспорт базы, я сэкономлю около 30 часов чистого рабочего времени. Они сказали мне, что выслушали мое предложение, но в итоге я напоминал им каждые две недели и каждые две недели, пока с момента освобождения мне давали завтрак, база никогда не была полной. Кстати, воронки продаж изначально не было, хотя в свободное время я ее подробно расписывал и описывал каждый этап, цели и задачи на каждом этапе, а также предоставлял менеджерам полное техническое задание.

Преимущества работы в «Автолайт». Заработная плата выплачивается вовремя (но не в полном объеме), удобное рабочее место с современной техникой, широкий стол и удобный стул, кондиционер, приятные коллеги, уютный офис с оборудованной кухней, парковка, корпоративные мероприятия.

Отзыв о работе отделений СитиПочты. Начну с плюсов: возможность выбрать филиал рядом с домом, стабильная зарплата вовремя (на момент написания отзыва 850-950 рублей), большинство клиентов постоянные, что добавляет более раскрепощенной и дружелюбной атмосферы. процесс работы. С 13:00 до 14:00 стандартный перерыв. График работы гибкий – то есть выходные и будни. Идет тимбилдинг. На работе будет хорошая должность – либо заместитель начальника отдела, либо начальник.

Теперь самое интересное)

Начальники, которые часто имеют хамское отношение. К счастью, до оскорблений никто не опускался, но постоянное обесценивание своего труда, развешивание НЕ ВАШИХ вещей, истерические ответы в Вайбере с множеством восклицательных знаков по профессиональным вопросам, элементарное неуважение будут обеспечены. Если вы посмеете возразить или даже доказать правду, они тут же проткнут носом некоторые из ваших прошлых ошибок и выставят вас идиотом. И если один человек из руководства вам помогает, пусть и не всегда тактично и терпеливо, другой (а их у вас будет двое) просто не откликается. Особенно, когда речь идет о вопросах о зарплате. Бывало, списывали деньги за косяк (50-80 рублей!!!), причем не по вашей вине, записями с камер вы доказали обратное, вам обещали вернуть их в следующую зарплату, но как вы уже догадались, никто ничего не сделал, он его не вернул. В целом, повторюсь, руководство просто глухое и уважения 0.

Не дай бог вы предложите наладить рабочий процесс – реакцией будет рычание, что это не ваше дело и четкое указание на то, что ваше место вообще с парой.

Некоторые точки не оборудованы водопроводным краном. При переноске пакетов нет возможности помыть руки рядом и часто работаешь ужасно грязными руками, пока не находишь время сходить за три-девять земель, чтобы их помыть (но не везде). Чистящих средств нигде нет, все чистите сами.

Официальные часы работы: 19:00 или 20:30. В зависимости от предмета. Но не всегда. Из-за периодических опозданий водителей время ожидания иногда составляло от получаса до полутора часов. Это может происходить 2-3 раза в неделю. Платят ли за это время дополнительно? Я думаю, вы уже об этом догадались. Если вы начнете беспокоиться по этому поводу, будьте готовы к тому, что вам скажут, что вы не отработаете часы в течение месяца, но это ложь, потому что после квартала вы выходите на полную мощность, даже со сверхурочной работой. Я уж не говорю о многочасовых задержках.

На Новый год и 8 марта никто ничего не получает.

Что касается КПП, где зарплата 900-950, то работа там настолько тяжелая, что денег она не стоит. Множество документов, большое внимание, ответственность и получение от 60 до 100 коробок в день. Лучше найти остров с парфюмерией за те же деньги.

Подведем итог: если вы согласны на 900 рублей и вам все равно, каким тоном с вами общаются и вы согласны терять примерно сотню каждые три зарплаты за то, в чем нет вашей вины и вы на час опаздываете в ожидании водитель, тогда добро пожаловать!

P.S. В сумасшедшем декабре я (автор обзора) получал по 200-250 посылок в день, тогда как в другие месяцы их было от 70 до 100. За декабрь я получал зарплату менее 1100 рублей. Мне хотелось плакать, но мне пришлось довольствоваться смехом.

Компания якобы набирает водителей, но на самом деле обманывает людей. Тренируешься у них почти две недели, а потом они говорят, что берут тебя на работу, и в последнюю минуту у них якобы небольшой перерыв и нужно подождать несколько дней. Затем идет «ДИНАМО».