«УЗ-сервис» - очень хорошее название для этой компании (еще важнее называть ее компанией) и глядя на умирающих клиентов, можно сказать, что это отличный сервис, а то я за кулисами удивлюсь а уж об атмосфере говорить нельзя, внутренние дела и политику можно назвать одним органом - все юристы работают самостоятельно, нет членов команды, у юристов нет ни финансовой, ни моральной мотивации. Судя по количеству ников в электронной базе и отбору спиворбитников, здесь люди работают от 1 до 6 месяцев, хоть система и работает, людей принимают на испытательный срок 2-4 года дней за минимальную плату, но окончательный объем работы будет выполнен за новую оплату. В процессе сотрудник узнает, что 2-3 дня назад пришлось уволиться с работы, о том, как он узнает, никого не опережая, человек сталкивается с тем, в какой должности находится сотрудник и так несколько раз, а потом через месяц двое из них говорят друг другу, что «предложения о работе будут публиковаться на сайте каждые два-три месяца, так что вы сможете сэкономить на зарплате». С клиентами работают и инженеры, и менеджеры по продажам. Инженеры ремонтируются с использованием запчастей малоизвестного китайского производства за копейки, а менеджерам могут не платить зарплату. Платят за два-три месяца. При работе с регионами полная системная неорганизованность - общение на примитивном уровне, каждый вирус постоянно уничтожается. Покупка сгоревших комплектующих для ремонта: их приобретают примитивным способом на доступных каждому сайтах - АУКРО, ОЛХ, ПромЮА и т.д. Разумеется, продают неоригинальные комплектующие, произведенные в Китае или после окончания войны, ремонт имеет «заоблачную» цену. Всю контору Власник и Керивник возглавляет один человек по имени Игорь Мельник, люди на первый взгляд культурные и интеллигентные, у них хорошие манеры, но только на первый взгляд, ведь мелочи человека не важны, чтобы хамить, хамить , настолько враждебный, что на него выливаются магнитные бури, парад планет и другие внешние факторы, люди неспособны донести до рабочих точную рабочую информацию, среднестатистический ублюдок, который постоянно пытается сдаться рабочим, чтобы вызвать уважение к их благам, который постепенно прошел через все спивотники, кажется уверен, что функциональная система аналогична В новом веке я не хочу менять ядро ​​и хочу вложить в свою компанию, возможно, свежие идеи с нового дня, поэтому мой недостаток профессиональные навыки невозможны, последовательно и прямо призывая спивроб этнику пытаться снова выдавить людей без вложений. P.S. Тим, для кого это не ваш аргумент, пожалуйста "КАБАЛ". Желаю нужным людям удачи в поисках, плодотворной работы, ведь не надо тратить драгоценное время и силы на такие вещи, люди, я понимаю, что работы в Ужгороде может не хватить, но ждать не надо. до твоего дня.