Отвратительная кампания, черная зарплата. В каждой точке есть свой отдельный ИП, созданный для сокрытия налогов. Они бросают в тебя деньги, когда ты уходишь. Вы работаете по 15-16 часов в день. На входе обещают бесплатную еду. на самом деле тебя кормят таким мусором, что ты даже есть не будешь. Это и является причиной текучести кадров. Работников нет, они вынуждены работать целыми днями, чтобы замазать свои ямы. Качество товара отвратительное.

А как насчет консалтинга? Миллионы за работу персонала. Обучение, образование, мотивация. И что? Как думаете, есть результат?

Руководители подразделений покинули компанию и до сих пор находятся в бегах. Менеджеры тоже недовольны.

Маркетингового отдела нет. Отдела кадров нет. Нет никакого развития.

И очень! Консалтинг характеризуется очень профессиональным подходом. Только прямые угрозы: «Я уничтожу твою карьеру навсегда!»

Нормально, да? Хотя на всех тренингах мы говорим об уважении к себе и отсутствии чувства вины. Кстати, маркетолога отругали за использование в его сленге словосочетания «сделка ерунда». Но, видимо, вы можете угрожать.

Как только они заканчивают обучение ценностям и взаимному уважению, оперативная группа обычно немедленно уходит в отставку.

Территориальные директора.

«У нас нет развития продаж», — говорят на самых высоких уровнях власти.

Так измените подход и у вас будут продажи, иначе продажи возглавляет "бабушка" операционный директор, которая не хочет развиваться и не дает развиваться другим, потому что если другие будут развиваться, то ей придется догонять, а сейчас она у нее нет всего, она довольна, ей это не нужно.

У этой бабушки-руководителя в словаре есть два паразитических выражения:

Кишья-мишья относится к консистенции продукта.

Торт со вкусом бабушки – вот слоган бренда.

Так где же мы окажемся?

Знаете, почему его не удаляют? Потому что он дружит с владельцем бизнеса уже много лет и они идут рука об руку.

Хозяйку можно понять, доверять больше некому, а у нас тем временем новый герой нашей комедии. Встреть нас! Директор производства. 15 лет у собственника. Милая дама, но у меня сложилось впечатление, что она работала по команде "фас".

И вот, когда хозяйка уезжает в командировку или на отдых, эти две девушки начинают «взять на себя управление» (кавычки специально поставлены).

Они оба хотят быть генеральными директорами, и у каждого авторитарный стиль влияния. Вот тут все кишки наружу выходят.

Уважительное отношение? Ха!

Они перебивают, недостаточно слушают, слишком много думают и видят только чужие ошибки. При этом они просто лучшие друзья друг друга, а на самом деле люто ненавидят друг друга. Будто две сестры мило улыбаются друг другу, а за спиной...

Их тоже можно понять, и они понимают сами — а вдруг лидером станет кто-то другой, придется подружиться.

А когда хозяйка возвращается, в ушах экономки начинается слабый шепот: вот это и вот это.

ВСЕ это видят, но подать общую петицию не могут - писают. Сидят тихо и работают, пока не придет бабушка с косой. Ну а при встрече перед хозяйкой только букет одуванчиков.

Итог: снаружи все выглядит очень красиво, но как только убираешь дерн, оно начинает гнить.

Вот несколько кратких выводов из частных бесед с другими коллегами (пенсионными и нынешними):

- Как долго можно кормить завтраком? Когда дело доходит до этого, они отворачиваются.

- Да, успокойся. Обещанного здесь никогда не произойдет. Поиграй и забудь.

Теперь, после этой отмены, будет проведено экстренное совещание с тремя повестками дня:

1. Какой гад это написал?

2. Как сделать так, чтобы Ася (домохозяйка) этого не увидела?

3. Как удалить этот отзыв?

Но они не беспокоятся о том, как работать и исправлять свои ошибки. Они - окружение.

А теперь о ходе шествия.

Необъяснимо, что при повышении из директоров кафе до территориальных директоров, в отсутствие "бабушки", вообще короной потолок царапают.

Все общение сводится к тому, что "я территориальный директор, такими мелочами в операционной системе не занимаюсь" (если нет отпечатка пальца).

После общения с этим магазином вообще чувствуешь себя виноватым.

Как оперативная группа эксплуатирует владельца бизнеса – это совершенно отдельный вопрос. :)

Бегите из этой компании! ! ! Всё теневое, куча юридических лиц, уклоняются от уплаты налогов, но зарплата у их сотрудников копейки, а отношение просто звериное! Они не заботятся о своих сотрудниках, и не имеет значения, кем вы работаете (официантом или руководителем). Здесь все занимаются фермерством без обеда и праздников! Как только ты пытаешься кому-то что-то показать, тебя сразу увольняют. В этом дерьмовом месте есть только одна королева — основательница компании. Остальное — куклы. Все, просыпайтесь и перестаньте лизать задницу этой бесчеловечной и бессердечной женщине! Иметь постоянного работодателя. Если есть возможность, позвольте ей самой убрать грязь.

Все так. Куча ИП, серая зарплата, кумовство. Во время пандемии многих сотрудников попросили уйти, якобы денег на персонал не было. Либо копилка действительно была пуста и компания жила на сегодняшнюю прибыль, либо директор ее специально опустошил. Однако не все хотели вернуться. Назад к серой зарплате, до семи решений директора в неделю по одному и тому же вопросу, которые требуют повторения всей работы. Кто-то скажет, что это была гибкость управления во время пандемии коронавируса, но мне показалось, что это было незнание того, как действовать в кризисной ситуации. Нет четких и однозначных управленческих решений.

Куча жен, друзей, мужей, матерей, братьев и людей которые им кланяются, сумасшедшая "текучка", я считаю людей безвольными рабами, качество производства отвратительное, все менеджеры сумасшедшие бредовые и ни у кого нет амбиций, нет человек прилагает усилия для решения рабочих проблем, а рядовые сотрудники всегда во всем обвиняют их.

Зарплата не соответствует договору и серая! ! ! Тот, кто говорит изнутри - ИП. Они бесцеремонно увольняли сотрудников, не выплачивая в полном объеме отпускные и заработную плату! Руководство отвратительное, к людям относятся как к рабам! В праздничные дни сотрудники работают сверхурочно, а в выходные часто работают сверхурочно, до 5 часов! Я очень сожалею, что обратилась в эту компанию! Не вмешивайтесь сюда, вас ущипнут за нос и унизят! ! !

Этот офис в Шарашке никогда не станет нормальной компанией. Они нарушают все, что могут, включая законы о труде и санитарии, и вообще обращаются со своими работниками как с животными, нанимая нелегальных иммигрантов. В итоге получается, что приходя к ним, официально устраиваешься на работу за гроши, остальное платят нелегально, но даже с черной зарплатой получается мизер. Я даже хочу спросить хозяйку этого бизнеса, понимает ли она вообще, что значит жить на такую ​​маленькую зарплату? Бонусов здесь обычно нет, но если они и случаются, то редко составляют тысячу-две. Вы работаете в праздничные дни и не получаете за это дополнительной оплаты. При проверках госорганов это всегда приносило свои плоды. владелец считает, что если вы здесь работаете, то вам следует работать сверхурочно и выполнять работу, которая вам не принадлежит (потому что нанимать больше рабочих — это пустая трата денег). Второй экземпляр трудового договора вам не дают ни при каких обстоятельствах, а при увольнении не выплачивают остаток зарплаты.Контора-кошмар! В промзоне с тысячей узбеков, какой-то склад, напоминающий гараж, ни ремонта, ни условий. Но они экономят так много денег для своего кармана. Все это, конечно, здорово и позволяет сэкономить, но о комфорте, здоровье и элементарной безопасности своих сотрудников хозяйка не думает. Еда ужасная, приготовленная из неизвестных ингредиентов, от нее болит желудок. Поэтому я не рекомендую есть или работать в этих местах. Берегите свое здоровье и нервы.

Я очень сожалею, что потратил год на работу в так называемой «престижной» компании. Отношение к русским работникам ублюдочное, приоритет отдается жителям соседних стран: узбекам, киргизам и т. д. Настоящие «русские» торты делают только узбеки. Менеджмент в филиалах - это вообще отдельная тема, очень немногие из них имеют хоть малейшие познания в торговле, поэтому вся нагрузка ложится на кассиров, задача которых - продать любым способом товар, который в угоду высшему руководству заказывается без с учетом спроса, в огромных количествах. Грубость и унижение со стороны руководства – их обычный стиль общения.

Плохая организация труда. Нет четких задач и ответственности. Каждый работает как хочет, но если начальник вдруг выйдет из себя, то бегите и спасайтесь как можете - нет смысла что-либо объяснять или доказывать. Ты работаешь как пороховая бочка. Ну и весь букет там же. Серая зарплата, нет больничных. Оборот постоянный. Это вызвано плохой организацией труда и плохим эмоционально-нервным состоянием.

Куча МОШЕННИКОВ!!! С зарплатой обманывают, штрафы возмутительные. Они не спешат выполнять свои обязательства перед работником – устанешь просить трудовой договор. Имеет место: 1) Нарушение трудового законодательства. 2) Невыдача расчетных ведомостей и отчетов. 3) Нарушение режима труда и отдыха. Кто хотел бы иметь такую ​​работу? Грязь, хаос, хаос......