Отвратительная "волчья" команда во главе с неадекватным директором, которого надо дать по морде, потому что именно он культивирует подобные отношения внутри коллектива. Когда он слышит очередной слух (который он называет «подозрениями») или клевету на кого-то, у него «загораются глаза». Одержимые возможностью сэкономить любым способом, даже в ущерб производству и здравому смыслу, теперь люди с соседних предприятий не идут работать в эту шарашку - плохая репутация исчезла.

Я работал в филиале компании «Ариал Био», который находится в деревне в Московской области. Оболенск (хозяин и там, и там один и тот же, назовем его "Б". Честно говоря, раньше это было очень хорошее предприятие (при других учредителях). Мы все ходили на работу как в отпуск, всегда в хорошем настроении и с улыбкой.Но ох,у нас появился новый основатель,наш любимый "Б" и началось.Сначала он привел в компанию двух очень "замечательных" людей,оказалось,что это муж(назовем его "С" и жена (и ее "Т"). И эти два человека с согласия "Б" начали планомерный упадок компании, они либо уволили всех стариков и тех, кто был не согласен с их политикой, либо достали их уволили, но наши "Б" никого не слушали и всегда их поддерживали (но в один прекрасный день "С" и "Т" закончились провалом и "Т" уволили, а вскоре и "С" постигло то же самое (закон бумеранга не был отменен).А наш дорогой "Б" совсем обалдел (хоть он и считает себя глубоко религиозным человеком, но это бред) то ли кукушка совсем от него отошла, то ли в него вселился бес, потому что когда-то или дважды он увольнял людей без объяснения причин, и знаете, у нас была поговорка, что те, кто остался, будут завидовать тем, кто ушёл, так и случилось. Люди устали от страха. Так что если вы хотите работать в АД, приглашаем вас. А теперь наш любимый "Б" узнал, что о нём отзываются не очень положительно и заставляет своих сотрудников писать хорошие отзывы, ХА-ХА-ХА, но вам это не поможет, потому что бойтесь слёз обиженных на людей тебя, они попросят помощи, и он им поможет.

Совершенно неподходящий генеральный директор с ветром в голове. За полгода были приняты на работу и уволены: специалист по контролю качества, директор по качеству, исполнительный директор, директор по развитию (2 человека), руководитель отдела контроля качества и заместитель директора по производству.
Разумные люди не могут работать в такой клоаке!

Владелец, который также является генеральным директором, без колебаний «размахивает мечом». Он регулярно «забывает», нарушает обещания и меняет свои решения. В коллективе сильно развиты доносы и клевета. «Серая» зарплата с регулярными финансовыми штрафами. Руководители не выполняют свои обязанности должным образом и перекладывают их на плечи других.