Этот обзор предназначен для всех, кто собирается работать в компании Retail K-1 (также известной как Мария Ра). Особенно депутат. Если у вас уже было с ними много проблем, обещают гибкий график и зарплату 50 000. это полная ложь! Трешак стартует на тренировочном этапе. Уже на этом этапе вы столкнетесь с некомпетентностью специалистов и неуважением к будущим сотрудникам. Для начала нужно проучиться 2 недели. Сначала в магазине, где вас просто заставят разложить товар по планограмме в одной чашке. Однако, чтобы не ударить режиссера по голове, фотографии якобы завершенной работы будут сделаны лишь формально. Мне повезло чуть больше, мне изначально показали, что и как делать в моем магазине. Но если вам так не повезет, вы не будете знать ровным счетом ничего. Потому что никто не хочет с тобой связываться. Домашнее обучение на следующей неделе через их платформу, которая все еще глючит. Если это не помогает, они переходят на масштабирование, что тоже работает не у всех. Но тренерский штаб это не волнует. Например, у 15 человек зум корректно работал только 5х. И эти проблемы были услышаны. У остальных либо нет звука, нет изображения, либо его нет вообще. Во время тренинга диктор позволяет себе, не выключая микрофон, пить чай, смеяться с кем-то за кадром, говорить о личных вопросах по телефону. А ты все еще сидишь и ждешь, пока она закончит. Просто супер "профессионализм" ‍️тренинги длятся с 8 утра до 19 вечера.... Никто не отвечает на твои вопросы, которые ты не понимаешь, такое ощущение, будто ты сидишь и читаешь по бумажке. И любой вопрос, которого нет на бумаге, ставит их в тупик. Допустим, вы завершили обучение и решили, что вам стоит попробовать. Поздравляю, ты совсем облажался! Расписание 2/2? Ха-ха. Вы никогда его не увидите. Вы будете пахать каждый день, потому что работать не с кем. Депутаты пашут с 6:30 до 23:00, это 15 часов. И вишенкой на торте является то, что вам платят за 11 часов, ведь по Трудовому кодексу вы должны работать 40 часов в неделю. Это значит, что вы пашете 4 часа бесплатно. Трудовой договор на руки не выдается. Хотите заключить трудовой договор? Заказ из Барнаула. А то не отправят. Я ждал 3 долбанных месяца, а они не прислали, почему, почему? Но так как нарушений ТК РФ много, то что если я пойду с этим договором в трудовую инспекцию. А так пойду к депутату @@но во все щели и за все. Людей не хватает, у заместителя помимо должности есть еще должность старшего кассира и обязанности директора. Заселились хорошо, втиснули три предмета в один, но заплатим за один. Заработная плата при 15-часовом графике с 10 выходными за 3 (!!!) месяца, обещанных 50 000 я так и не увидела. Ни разу. 40 это максимум. А потом в штабе решили, что нам много платят, и сократили наши часы. Вот положили 4 часа в карман, вот теперь и сократили. Но от этого вы не станете пахнуть меньше. Появились вакансии, сократили грузчиков. Зам теперь еще и зарядник в некоторых магазинах. Прохладный? Видимо так думают в Барнауле. Кроме того, вам придется просматривать конверсии каждый день. 15 документов, каждый по 50-109 позиций. Если все это действительно учитывать, то другим делом заниматься просто некогда! Но... Вам предстоит получать товар, проходить проверки, выполнять массу задач каждый день, и дай бог, чтобы вам помог хоть один сотрудник. Они немедленно отправят вас на мель, сказав ничего не делать. А здесь можно хотя бы треснуть. Ну да, сидеть сложа руки в теплом офисе и придумывать кучу задач проще, чем их выполнять. Тебе придется притвориться, что ты работаешь. А как быть сотрудникам, у которых из-за этого нет времени ни поесть, ни сходить в туалет? Если вы что-то не сделаете, вас оштрафуют и всех собак отпустят. Охраны в магазинах, кстати, тоже нет, воров приходится ловить сотрудникам. Отлично, правда? И никого не волнует, что вор может вооружиться и начать драться. Что сотрудники вообще выполняют свою работу и просто не успевают заботиться о ворах. Всем всеравно! Причем работают в основном женщины и девушки! Моей последней каплей стала приманка от тараканов. Обычные организации закрывают магазин на день, выходят и проветривают его. Но не в Марии Ра. Все эти люди боятся потерять ни копейки, но не боятся отравить свою команду парами газа. Даже часы работы не изменили. А то, что в магазине полный бардак, в проходах дохлые тараканы, мусор и все, что покрыто белой пеной, это нормально. Даже в клининговую компанию не позвонили, это деньги. Зачем, когда есть бесплатная рабочая сила. Более того, их нужно было открыть в 5 утра, за эти 2 часа НИКТО не платил. Они сокращают зарплаты, так что с ними тоже всё будет в порядке. Люди, это полная чушь!! Если ты ценишь себя, имеешь семью и уважаешь себя - никогда, послушай меня, никогда не приходи сюда работать. Здесь к людям относятся как к скоту или даже хуже. . Более подробная информация:

В этой компании очень высокая текучесть кадров. В магазине грязно, много товаров с истекшим сроком годности, и в последние недели люди подали заявления на увольнение, прежде чем их уволили. Но что еще более важно, продавец всегда груб, а обслуживание невежливо. Еще хотелось бы добавить, что в отделе кадров главного офиса была Хульда, так называемая руководительница службы Снежковой, которая кричала и оскорбляла своих сотрудников. Это неприятно видеть, да и на лидера она вообще не похожа. О чем думают директора, когда нанимают такого человека на руководящую должность? Начиная с магазина и заканчивая офисом, это просто бардак, а не торговая сеть.

Я решил, что за это время найду работу. Поскольку у них были вакансии кассира, я пошёл туда. Имея два высших образования и приличный трудовой стаж, я не ожидал столкнуться с таким хаосом. Сказать, что это за змея, — ничего не сказать. Кассиры на кассах неграмотны, равнодушны как к покупателям, так и ко всему магазину, агрессивны. Хабалки и сплетни. За два дня стажировки, кроме ругани и грубости со стороны заместителя директора Юлии Сергеевны в адрес как меня, так и сотрудников, я не услышала ничего умного и понятного. На все вопросы о своей работе отвечает с раздражением. При этом на полках детского питания скапливается толстым слоем пыль и грязь. На многих товарах нет ценников, и покупатели постоянно интересуются ценами. Самое парадоксальное, что режиссер это поддерживает и поощряет. Объяснять это тем, что это рабочий процесс... и ругаться на подчиненного - это нормально. Сейчас идет набор кассиров. Если вы не хотите тратить свое время, не ходите туда. Они не обучают человека и не объясняют правила. Они просто наблюдают, как человек поведет себя. А потом на кухне, во время позднего обеда, эти неграмотные кассиры (некоторым около 20 лет) обсуждают и собирают сплетни. Я был чрезмерно активен и работоспособен. И я понял, что эта компания не поддерживает здоровые инициативы.

В этой компании очень большая текучка кадров. В магазинах грязно, много просроченных товаров, люди почти неделями пытаются получить больничный, чтобы их выкинули. Но более того, продавцы постоянно грубят и не вежливо обслуживают. Добавлю еще, что в штабе, в отделе кадров, есть хульда, так называемая Начальник службы Снежки, которая кричит и обзывает своих сотрудников. На это очень неприятно смотреть, да и внешний вид ее совсем не похож на лидера с лицом. На что обращают внимание директора, нанимая таких людей на руководящие должности? Начиная от магазинов и заканчивая офисом, это просто бардак, а не торговая сеть.

Я пробыл в Марии ра более двух недель в должности Администратора (больше испытательного срока), теоретически меня должны были взять на работу, но вдруг выяснилось, что я не прошел конкурс, в итоге взяли не меня , но другой человек! За стажировку, конечно, не заплатили, две недели - пустая трата времени!!!

Мне жаль, что студенты, на которых они зарабатывают деньги, прошли несколько дней стажировки, а им сказали, что они не подошли и выгнали не заплатив!

КАК Я РАБОТАЛА В МОБИЛЬНОЙ КАССЕ «МАРИ РА»! Доброе утро всем! Магазин Мария Ра — это нечто!!!! Четыре года назад я работала в большом магазине на улице Богаткова в Новосибирске! О менеджере могу сказать только хорошее, жесткое, но справедливое, может быть потому, что магазин был огромный, а ответственности у руководства было немного больше! Но недавно по иронии судьбы мне пришлось устроиться на работу МОБИЛЬНОЙ КАССИРОЙ, опять же в «Марию РА», но в другом месте. Мобильный кассир – это человек, который приходит в разные магазины и работает на кассе, но из другой компании. В обязанности входит приходить вовремя, хорошо работать, быть вежливым и соблюдать график. Вот меня и отправили в магазин на Красный проспект 173! Пришёл, отработал 9 часов, а мне пишут через 8 часов, спрашиваю ПОЧЕМУ? Директор отвечает, мол идите в туалет, опять же обед идет 10 минут, вот вы зря теряете время!!!!! Я была в ШОКЕ, думала позвонить в компанию, но на следующий день старший кассир правильно выставила мои часы, хотя я ужинал 10 минут и даже дважды сходил в туалет!!! Но была еще одна проблема! Я живу за городом и последний поезд отправляется в 21:00, поэтому моя компания организовала удобное расписание до 20:00. Но не тут-то было, Мария Ра пришла в ярость, сказав, почему здесь так много людей, а ты собираешься домой. Я им объясняю, что устроилась на работу кассиром из-за графика, который был удобен мне, а не вам. С полусожалением меня уволили в 8-10 вечера, поэтому я опоздал на поезд, пришлось ночевать у друзей!!! Утром третьего дня мне не раз напомнили, что я должен работать так, как им нужно, а не так, как мне удобно, хотя хочу напомнить, что я работаю в компании, которая распространяет такие мобильные кассы и не для Марии РА. Я работал с 8 утра до 4 вечера, потому что мне нужно было пойти в офис нашей компании. В 15:30 в торговый зал заходит кассир постарше и громко объявляет: «Чего мы здесь сидим, давайте положим товар на пол!» На что я отвечаю, что кассир работает только за кассой! В ответ я услышал грубым тоном: «Ну с тобой все понятно!» Потом, минут через 10, пришли снимать кассу. В кабинете, где проходила эта процедура, за столом сидел директор, рядом с ним старший кассир и почему-то Администратор. Оказывается, в офисе размером 2 на 2 метра, со столами и шкафом, сидят две худые женщины и мужчина, а мне, кассиру, негде встать. Поэтому через 10 минут мне громко сказали, что мне не хватает 119 рублей 38 копеек. Я, естественно, им заплатил. Ну, я не мог с ними бороться, доказывать было нечего, не думаю, что у них здесь были камеры наблюдения. Хочу отметить, что в те дни у меня не было недостачи и почему-то администратора для пересчета денег не было, а были мы с кассиром. Ну да бог с ним, хорошо, что хоть 119 насчитали, а не, например, 3000! Да, чуть не забыл, мне написали в отчете о работе, цитирую: «Непослушный, не соблюдает торговую дисциплину, 119 рублей не хватает, пожалуйста, не отправляйте в наш магазин, на Красном проспекте 173 я оставил». хранил и думал...Какое счастье, что я была просто МОБИЛЬНОЙ КАССИРОЙ в этом ужасном месте, как там люди работают? Тем не менее, я не плохой человек, и я всегда улыбался клиентам, и они отвечали тем же и даже говорили: «Спасибо за хорошее обслуживание». Я уволилась с работы и не имею зла на компанию, в которой работают такие мобильные кассиры. Но я не исключаю, что они тоже несут ответственность за этот хаос; необходимо объяснить руководителям «Марии Ра» на каких условиях к ним приходят сотрудники. Ну ок, поработал я в этом аду три дня и понял, что в Марии Ра есть начальство, которое считает, что "КАЖДЫЙ ГУПЕР В ПОЛЕ - АГРОНОМ", хотя может и не все! И совершенно умолчала о низком качестве, антисанитарных условиях и других проблемах этого заведения на Красном проспекте, 173. Вывод такой: в магазины этой сети я больше никогда не ступлю, мне придется бороться с нервами и быть в гармония с моей совестью! Марина Р

Компания не знает, что такое оплата отпусков и подработок, кассиры работают на кассе, работают в торговом зале, принимают товар (если чего-то не хватает и вы не заметили, вы покупаете это сами ), за соблюдение сроков отвечаете вы (и выкупаете обратно, если проверяли), обязаны приходить за полчаса до рабочего дня и уходить на 1,5 часа позже рабочего дня, охранник постоянно считает всех быть ворами и говорить об этом открыто - заставлять писать объяснительные по теме Я вор, грозить увольнением за статью..каждый месяц постят. Во всех магазинах есть списки так называемых воры и номера магазинов. Больничные не платят, кормят весь коллектив просроченной едой

Работаю в компании 4 месяца. После учета мы решили присвоить администратору отрицательную сумму, но безуспешно. После нескольких бутылок элитного вина ко мне подошел менеджер и сказал: «Давайте исправим это, чтобы вечером на столе лежал чек на оплату элитного вина». Я сказал, что не буду платить и уеду в отпуск к себе. собственный счет. Пришел день зарплаты, и я был просто в шоке – моя зарплата составила 2000 рублей, что мне теперь делать? Они обманули меня с зарплатой? Как с ними бороться?