Ужасное место!!!!! Все эти годы я работал там 3 года и почти 7 дней в неделю. Я вас обманываю с зарплатой, открыто и открыто, ведут двойной учет, не платят за сверхурочные, нагло списывают деньги с зарплаты, если вы отказываетесь платить задолженность.Есть продавец и грузчик. , дворник и техник и все это за 1100 рублей в день.Заявки готовят сами менеджеры.,нужно оно вам или нет,никто не спрашивает! А потом происходит задержка и всю вину возлагают на продавцов. Вычетов нет. Это плохое место. Руководство хамское, от директора до менеджера. Берегите себя и не ходите туда на работу

Я пришла из центра занятости, потому что у меня было недельное желание, а они сказали, что только 5/2 или две недели ты работаешь и отдыхаешь один, и они начали злиться, что все у них работают, потому что у кого ипотека, а у кого ипотека, я Вам напомнил Статья 91 ТК РФ, после чего они разозлились и сказали, что работа для меня 5\2, я согласился, потому что мне не нужно было отказываться от работы, я выполнял работу. Стажировка на новом рынке, если сначала не продать сметану, скажем, со скидкой в ​​25 рублей, то тебе даже негде помыть руки, а если нет, то придется их поставить. Не продавая, вы вносите 76 рублей в магазин Ермолино, списания нет и вы можете купить все за свой счет. Продавец был официально открыт с 9 утра, но прибыл только в 7 утра. Есть много вещей. Зарплата туалета по всему рынку 12 тысяч, но насколько я узнал в офисе, он находится по адресу Анатолия 97. Никто особо не хочет работать, их заставляют. Потому что зарплата у них низкая. Это тяжелая работа, хотя все приходят в офис в девять и начинают с кофе.

Хочу обратить внимание руководства (менеджера по подбору персонала, директора) на менеджера Столяренко Марину Владимировну, на которую постоянно жалуются продавцы и даже клиенты-покупатели. Не раз покупатель замечал, что он приносит просроченный товар и товар с плесенью, грубо общается с продавцами, груб и невежлив. Неадекватное поведение на работе с подчиненным персоналом, грубость и использование ненормативной лексики в общении с продавцами. Он требует от продавцов выполнять распоряжения, не входящие в компетенцию продавца, грозя им увольнением. Он настраивает своих продавцов друг против друга, нарушает командную дисциплину и этику, выдумывает несуществующие ситуации... Бесконечная текучесть кадров из-за того, что ни с того ни с сего Столяренко М.В. увольняет сотрудников, не имея на то полномочий, а также создает конфликтные ситуации, приводящие к увольнениям. Я прошу и требую от руководства принять меры и решить эту проблему.