Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Быстроном - негативные отзывы

Отзыв написал

Новосибирск  |

Если вдруг вздумаете прийти работать в данную компанию, раза четыре подумайте, по спрашивайте у друзей и знакомых, вдруг кто сталкивался с ними.

И так, приготовьтесь быть универсалами, ибо если нет пиццайло,а вы из сменного мастера, либо из оператора колбасного цеха или из пекаря в общем обыкновенный «линейный сотрудник» как здесь принято называть людей, превращаетесь в пиццайло!

Ну либо на оборот.

За совмещение вам ни кто не заплатит, вы отработали свои часы, и за это спасибо скажите!

Однажды я задал вопрос, по чему нет сверхурочных либо доплаты за совмещение, в ответ я услышал - ну ты забыл где ты живешь?!

Так же по 7-8 раз в месяц ждите проверки, к ювам будут приезжать - зав.производства, технологи, директора или супервайзер, а может быть повезёт и к вам приедет кладовщик и будет досматривать местной цех. На этой неделе пройдут и не посмотрят ни чего, а на следующий залезут туда, куда вам и доктор по стесняется лезть.

По нормам у вас должно быть 180 часов (из чего кстати говоря вычисляется ваши отпускные) тесть 90 часов за две недели х на вашу ставку,

но работаете вы гораздо больше, вам как бы дают заработать.

Кто везёт, на том и едут!

Есть премия это выездная комиссия и инвентаризация это 2 части по полторы тысячи, и производительность, якобы сдельщина, но по факту умножаешь свои отработанные часы, на 22-23 рубля. В итоге получаться то не плохая сумма, если в среднем у тебя выходит 220-240 часов, вместо 180. Были ребята которые по 260-280 часов зарабатывали и считали что получили много.

Я дважды был на больничном почти по три месяца, (проблемы со здоровьем) коллега вкалывал один, почти безвыходных и замены

Но и тут есть подвох, из этой суммы могут удержать у тебя какую то часть, что ни где не указано. Все условно. Кто-то в цехе что-то просрочил, раскинули на весь коллектив, где-то что-то сломалось, все по той же схеме.

Вывод сделан один, тут игра в одни ворота, с тебя будут иметь всё, а ты к сожалению ничего!

Есть категории, |,||,|||, за каждую из них, ты получаешь надбавку к часовой ставке, но и тут есть определенный подвох, ибо за каждую категорию тебе добавляют обязанности и добавляют ответственность.

Для этого ты должен пройти аттестацию,написать тест, после тебя будет разбирать технолог, за каждый косяк, который ты совершил в самом начале. Либо просто будут мешать тебя с говном, ведь ты «линейный сотрудник» а они технологи!

Технолога за язык не поймаешь, это видимо у них такая система, сегодня она приедет скажет одно, а после, на следующую проверку она скажет да я такого не говорила. И для того что бы аппелировать ей, тебе нужно знать технологии. И то, даже тут есть возможность выхватить ноль(4 ноля и ты не получишь премию), ибо ты какого хрена такой умный.

А после тебе прийдет администратор или Управляющая магазина и скажет - Ай-я-ай! Ты был не прав, должен был засунуть свой язык в попу, и стоять улыбаться!

Мутные истории и отношение к персоналу, можно перечислять почти бесконечно.

Если вы работаете обвальщиком, приготовитесь к тому что на время отпуска или больничного вашего коллеги, вы будете работать один. И ни каких надбавок или компенсации вы не получите.

По трудовому договору прописано и опалчиваемые переработки, и совмещение. Но на любое твоё возмущение, о обращение к трудовому договору, тебе отвечают - ты забыл где ты живешь, это ведь Россия! Заткнись и работай!(утрирую немного)

Ах да, есть звёздный десант, это когда тебя отправляют в другой магазин, в знак благодарности, тебе в премию дают -300₽ и оплачивают такси, туда и обратно.

И это почти добровольно принудительно.

Правила для всех одни( регламент) но на всех магазинах свои законы и вы их должны соблюдать! Хотя тебе в самом начале, на адаптации объясняют схему, где везде всё одинаково, и все создано для твоего комфорта.

Первый перекур по регламенту у вас с 10:00, но если ты на коротких с Админами, и не особо возмущаешься, тебе разрешат сходить по курить с ними. Так сказать с барского плеча.

Компетентные люди тут есть, даже хорошие, но их очень мало.

(они знают себя)

Все пытаются навязать какие то свои интересы.

За отработанные годы, не услышал не одного слова благодарности не от технологов, не от сменных мастеров ( бригадиры ) ты везде говно что бы ты не делал, спустя время, уж так устроено хорошее забывается, все твои заслуги и достижения вся твоя помощь. Помнят лишь косяки и твои отказы.

Отзыв написал

Новосибирск  |

16.05.2019 г. попыталась устроится на работу кассиром в "Быстроном"еа пл.Карла Макса. Мне позвонили и назначили когда и куда прийти - очень приятная женщина в общении, которая нашла меня в инете. Я пришла в "Быстроном" на собеседование. Мне сказали заполнить анкету, которые на входе. Паспортные данные в первый же день (возьмут или нет) я не собираюсь оставлять - "Быстроном" так обогащается? - продавая данные людей, которые хотят вакансию получить? Нормальные фирмы не требуют паспортные данные в первый же день - это большой минус компании. Вот из-за этого я поставила оценку 1. И администрация и старший кассир, судя по общению, не нуждаются в кассирах - им важны они сами и на тех, кто пришёл - им плевать. Я прошу руководство компании пересмотреть данных кадров в этом магазине, потому что с такими кадрами, которые себя завышают на ровном месте, вам трудно будет держать оценку магазина и нормального внутреннего отношения в коллективе. Кстати, я оставляла анкету 2 года назад - ответ до сих пор не получен. А смысл оставлять анкеты?

Отзыв написал

Бийск  |

Управляющий Мария, длинная блондинка Жесткая самодурка, никого не уважает ни работников ни покупателей, тупая как пробка, хамка непревзойденная, остерегайтесь контактов с этими магазинами, жестко соблюдают ротацию - продают старые продукты, новое поступление лежит портится.

Отзыв написал

Бийск  |

Магазин пытаются вывести на уровень Новосибирска, только дирекция быдло. Как з/п так обязательно разборки, обещют одну з/п платят гораздо меньше, за людей вообще не считают. Охрана за кассиром следит а не за покупателем. Одни начальники.Выносите кто хочет

Отзыв написал

Томск  |

Капец пришла практику проводить в быстроном на вершине но в кондитерский отдел вот незнаю 3 дня там продержалась правила у них странные какие то в туалет нельзя курить нельзя болеть нельзя отпраситя если вдруг что то срочное нельзя! Ну бред капец ушла теперь незнаю что делать и где практику проходить((((

Отзыв написал

Новосибирск  |

Здравствуйте! В нашем городе существует Студенческий трудовой отряд, надо сказать, супер-ребята! Смысл в том,что они устраивают студентов и вообще всех желающих подрабатывать в супермаркеты города. Это неофициально, график выбирает каждый сам себе, можно и по 5часов в день работать!

Направили меня в Быстроном на пл.Маркса(т.ц Версаль). Это что-то!!!! До сих пор нахожусь в шоке!!! Начальство той смены( Маргарита, Галина и еще некоторые женщины)-это просто настолько хамки и грубиянки,что просто ужас какой-то!! Для них такие вот подработчики типа студентов на пару часов это не люди. Они "тыкают", орут матом, вообще не называют по имени,только "эта".

Поговорив с постоянными работниками магазина, убедилась,что это не только мое личное мнение. Там унижают и реально оскорбляют людей(простых грузчиков, продавцов, кассиров).

На все замечания им не выражаться, ответ один"Увольняйся!" или "Жалуйся куда хочешь, нам все равно!"

Как это доказать,не знаю. Единственное, это могут подтвердить работники магазина,которые кстати, там больше двух месяцев не задерживаются. Там постоянная текучка. Простой люд ничего не может доказать.

Оставить отзыв о работе в Быстроном

Добавить информацию в черный список

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 12543

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 14772

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 17757

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 8217

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 7677

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Опубликовано: 2020-04-13 Просмотров: 46242

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 89286

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто

Teletrade - «Пусть им дети в кашу срут»

Опубликовано: 2019-02-17 Просмотров: 10494

Арбитражный суд Москвы вынес решение заморозить страницу нашего сайта, посвященную, компании "Телетрейд". "Лохотронщики", такое описание чаще всего звучит в отзывах.