Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ОГБУК "Государственный научно-производственный центр по охране культурного наследия Челябинской области" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Челябинск  |

в эту убогую контору потребовались сметчики. Угробленное мертвое предприятие,в долгах,на грани ликвидации,и не скрывают этого,все перспективные молодые специалисты были вынуждены уйти,остался балласт из завистливых ленивых старых тёток,умеющих только сплетничать и выживать засчет других, не делающие ничего целыми днями, любящие регулярно "культурно бухнуть" по поводу и без,в разгаре рабочего дня в том числе, устраивающие из своих посиделок обязаловку для всех. Нарушение условий труда для "научной" и проектной деятельности,старые списанные компьютеры,не тянущие ни одну программу кроме Ворда,освещение как в пещере,угробите свое последнее зрение,так как посадят Вас скорее всего не в светлый кабинет для избранных,еще будут бегать выключать свет для экономии)),вечные сырость,холод (старое здание низкий первый этаж),грязь(кабинеты не убираются неделями нерадивой уборщицей. Некомпетентное абсолютно руководство,все вопросы от устранения неполадок оборудования до организации и формулировки самого задания для проектирования, юридических деталей сбора документации, приходится разруливать рабам новичкам,которые расходный материал,все это будет восприниматься как должное,все это будет лишь Вашей проблемой, будете выполнять работу за всех. Сделают вид, что Вас услышали, по факту выполнять работу будете по ночам дома и бесплатно. "Зам.танька" просиживающая штаны ленивая хамка,"яжемать",не осуществляющая в принципе данное руководство,выдавливающая из пальца любую информацию,с короной на башке,сваливающая свою работу за полгода на других,при этом прикроется Вами и выставит Вас как неуча перед руководством,если не захотите лизать ей зад,а затем с радостью воспользуется результатом вашего труда.Оплата какая захочет директор, либо голая минималка (у нас нет денег вы держитесь,буквально объяснят Вам),но пашите за пятерых при этом, либо унизительно маленькая премия.Бесперспективняк, болото полнейшее, если совсем некуда податься, да и то не стоит.

Отзыв написал

Челябинск  |

В этом учреждении столкнулись с несправедливостью в системе оплаты труда части сотрудников. Оклад бюджетников составляет 4 600 руб, остальное - премия, которую руководитель по своему желанию платит или нет. Алгоритм такой: в коллективе из 12 человек установлен негласный закон: статус неприкосновенности и привилегий отдан директору, гл. Бухгалтеру, зам. директору, которые распределяют периодически премиальную часть по 40-80 т.р. На каждого между собой. Остальные 9 «рабочих лошадок» за сложный, профессиональный труд премию в размере 10-12 т.р. На каждого получают не всегда и не все. Тот, кто не выдерживает унижений, личных оскорблений, превышения полномочий со стороны директора, зама, гл. Бухгалтера не желает мириться с этим, получают свой законный оклад, в последствии–увольнение по собственному желанию (за 6 мес. Уволились 5 сотрудников) после травли. Кстати сказать, премиальная внебюджетная часть фонда оплаты труда зарабатывается этими самыми "рабочими лошадками", тогда как директор Ткачева Н. А. (б. У. Лагутик), приехавшая из Астрахани и занимавшаяся там ансамблем песни и пляски, не имеет ни знаний, ни опыта в деле сохранения культурного наследия, а также элементарных понятий этики поведения в обществе.

Оставить отзыв о работе в ОГБУК "Государственный научно-производственный центр по охране культурного наследия Челябинской области"

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38733

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48912

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25812

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23289

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian