В 2015 году я столкнулся со следующей ситуацией: будучи инвалидом и состоящим на учете в бюро труда, я обратился к вышеупомянутому работодателю, который искал адвоката (тоже через бюро труда); вакансия была свободна во время декретного отпуска основной сотрудницы, но меня уверили, что «декретный отпуск» продлится как минимум 1-1,5 года (поскольку основная сотрудница родила всего на 2-3 месяца раньше); Работодатель тоже был рад моей инвалидности, поскольку обещал ему возможность получения государственной финансовой поддержки. В свою очередь, я всегда готов включиться в работу, лишь бы не сидеть без дела - именно поэтому я согласился на временную работу с ненормированным графиком и мизерной зарплатой, да еще и работать в одном офисе с FIVE! Женщины (я мужчина), которые целыми днями говорят о личных проблемах, модных тенденциях и т. д. Но вся суть данной ситуации не в этом: я все перенесла спокойно (я человек бесконфликтный, общительный, я м "доблестный" с женщинами), я никогда ни на что не жаловался, ни с кем не спорил и меня не волновало то, что со мной происходит", НО. Прошло ровно две недели со дня моего трудоустройства, и В НАЧАЛО МОЕГО ДНЯ РОЖДЕНИЯ мне вдруг объявили: "...Да, и все равно, "выпускник" решил выйти на работу раньше и т.д. Согласно ст. . ТК РФ, мы вынуждены с вами расстаться!…» Что делать: закон есть закон! НО, как оказалось, не всегда! Приказ об увольнении оформлен неверно, в трудовой карте сделана неверная запись: «по истечении срока трудового договора», хотя в соответствии с требованиями ТК РФ и разъяснениями Верховного Суда приказ и сделанная на его основании запись должна гласить: "в связи с возвращением на работу временно отсутствующего работника, ранее исполнявшего эти обязанности..." (или что-то в этом роде, а ссылку следует читать: совершенно разные статьи и пункты ТК РФ.Оказалось,что доказывать что-либо этим дебилам смысла нет и я просто плюю на них с высокой колокольни.Хотя если бы мой срок работы там был больше (хотя бы на несколько месяцы, а не недели),я бы ДОКАЗАЛА В СУДЕ свою правоту!Хотя бы в принципе,потому что самое страшное во всей этой истории оказалось то,что я на самом деле не была в "декретном отпуске",я даже думала по поводу выхода на работу, а на эту должность тупо приняли какую-то "лохматую" девчонку (родственницу или подругу одного из местных гримас)!