Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Додо пицца - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Нижний Тагил  |

Добрый день всем! Берут на работу, что бы помыли помещение, которое, давно уже не мылось, во всем зале грязь! Потом говорят, вы нам не подходите. Нанимают под должностью кассира, в итоге это мытье зала, бег с тряпкой по столам, к кассе даже не подпускают, причина, что не справляется человек!

Отзыв написал

Сургут  |

Ходили туда, по поводу работы, просидел минут 40 пока дождался менеджера, в общем заметил такие вещи 1) Ты и на кассе. 2) Ты и на тестомеске. 3) Ты и на выдаче. 4) ты и уборщек. Как так а? Почему? Боже мой как так то, почему ты должен работать за всех, просидел 40 минут, пришёл менеджер даже не посмотрел паспорта, поговорили неочём и с напрягом. Одним словом могла бы быть классная пиццерия, а так каждый гребёт в карман себе, из менеджеров одним словом ЧЕПУХА! Думаю устроишься туда, и будешь папой Карло.

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Вам пообещают устройство трудоустройство по ТРК, но как только вы уволитесь - то не обнаружите записи в трудовой. Налог 13%, который с вас вычитаю - идет неизвестно куда. Много обещаний- и все полный треп. Так же можете забыть об оплачиваемом отпуске, больничном, декрете или же страховке на случай травмы на работе. Полное неуважение к работникам.

Отзыв написал

Краснодар  |

Работала в данной компании около 1, 5 месяца. У них там система повышения от стажера до менеджера, так вот всё это время работала по стажёрской ставке (а это 75 р. В час), при том что обязанностей было дох*я и больше, извиняюсь. Стандарты вроде бы и есть, но каждый их выполняет по-разному, неразбериха полная. Про владельцев франшизы разговор отдельный. Один из них чистый кубаноид, не уважающий других людей (например, писать в общей группе вк про уволенную девочку, что она "какая-то птушница"). И второй человек (имена указывать не буду), который составлял расписание, тот ещё кадр, допустим, мог поменять смену накануне в 12 вечера, и даже не поставить в известность об этом, а потом, если ты опаздываешь/не выходишь, просто потому что НЕ ЗНАЛ, это твоя вина. Вот так. Отношение к сотрудникам свинское. Не советую туда идти, они только на стажёрах и держатся, новый человек приходит, работает месяца 2 и увольняется, набор сотрудников не прекращается походу вообще. Не знаю как с франшизой в других городах, но тут ВСЁ ПЛОХО.

Отзыв написал

Сыктывкар  |

Отзыв по пунктам, как в рекламе о приеме на работу. * "Трудоустройство по ТК". Вранье. Заключается договор подряда, на который никакие положения Трудового кодекса не действуют и трудовая книжка в этом не участвует (бюллетень по болезни не оплачивается, отпуск по беременности и родам отсутствует, ежегодный отпуск отсутствует, повышенная ставка в выходные и празничные дни не предусмотрена, переработка оплачивается по обычным расценкам, расторгнуть договор могут в любой момент, прочие плюсы трудового договора отсутствуют). * Зарплата базовая, указанная в рекламе 13-16 тыс. Вранье. Получать при человеческой работе даже такую невозможно ввиду системы денежных штрафов за нарушение очень многочисленных правил. Зарплата, учитывая нагрузку, должна быть раза в 2 больше. Додо применяет принцип "две или три должности в одном сотруднике". Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате. Бизнес делается на учащихся средних школ и студентах первых курсов не знающих своих прав и не имеющих опыта работы в других фирмах. Работающих более одного месяца иначе как сектантами не назовешь - верят в несуществующие обещания и как зомби ходят на работу. * Программа "Жаркие страны" (выигрышь путевки на отдых) предусматривает в случае выигрыша обязательство не увольняться много месяцев (для полноценной отработки "бесплатной" путевки). * Карьерный рост очень туманный. Коллектив кухни: работники кухни (ненормальная нагрузка) и менеджер смены (вдвойне ненормальная нагрузка за что получает зарплату в 2 раза больше простого работника кухни. Проверки качества работы менеджера ежедневны. Штрафы очень предусмотрены). Между дурдомом и дурдомом вдвойне должен пройти примерно 1 год (ведь годовалые сектанты не хотят в своем кругу видеть чужаков). Из менеджера стать управляющим пиццерии еще пару лет. Но в этом случае придется покидать пиццерию только глубокой ночью. * Бесплатное питание. Через месяц бесплатная (себестоимость для Додо рублей 50) фастфудовская еда в горло не лезет. У некоторых и в желудок (консерванты, красители и другие пищевые добавки, термофильные дрожжи в тесте, пестициды в овощах являются основой любого фастфуда. Дешево и долго не портится.) Доставщикам (водителям-курьерам) бесплатно можно только салатик. Принесенная с собой еда допускается, но с большим ограничением по ингридиентам (запрещено приносить сходные с производственными ингридиенты). * Обед 0,5 часа в течении 8 часовой рабочей смены. Если 7 часовая смена или меньше бесплатное питание не положено. * Бесплатная рабочая одежда. Две китайские рубашки. И всё. * Частые культурные мероприятия для коллектива. Бесплатные. В духе "покатаемся на великах". * Оплата медицинской книжки. Это обязанность любого работодателя. Кстати, стоимость самой мед книжки не оплачивают, а только оплата пройденных врачей. * Оплата зарплаты вовремя. Это обязанность любого работодателя. Работа для тех, кто хочет 1 месяц (средний срок работы в Додо) как угорелый побегать и найти нормальную фирму.

Оставить отзыв о работе в Додо пицца

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38736

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48915

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25827

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23292

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian