Всем доброе утро! Меня нанимают убирать комнату, которую давно не мыли, везде грязь! А потом говорят: ты к нам не подходишь. Их нанимают кассирами, но в итоге это значит убирать помещение, бегать с тряпкой по столам, даже к кассе не подпускают, потому что человек, о котором идет речь, не справится!

Мы поехали туда на работу, я просидел около 40 минут в ожидании менеджера, в общем заметил следующие вещи: 1) Вы стоите за стойкой. 2) Вы тоже на тестомесе. 3) У тебя тоже есть проблема. 4) ты и уборщица. Как что? Почему? Боже мой, почему ты должен работать за всех, я сидел там 40 минут, пришел менеджер и даже не взглянул на мой паспорт, мы разговаривали с пустыми руками и в напряжении. Одним словом могла бы быть хорошая пиццерия, но все загребают карманы, а менеджеры одним словом - ерунда! Я думаю, ты найдешь там работу и станешь отцом Карла.

Вам обещают работу в телекомпании, но как только вы уволитесь, записи в трудовой книжке не будет. Те 13% налога, которые я удерживаю у вас, идут неизвестно куда. Много обещаний и полная ерунда. Вы также можете забыть об оплачиваемом отпуске, больничном, отпуске по беременности и родам или страховке на случай несчастного случая на работе. Полное неуважение к сотрудникам.

Проработал в этой компании около 1,5 месяцев. У них есть система продвижения от стажера до менеджера, поэтому все это время я работал по тарифу стажера (т. е. 75 рублей в час), хотя обязанностей у меня было чертовски много и не только, извините. Стандарты должны быть, но реализуют они все по-разному и получается полная путаница. Отдельный разговор касается владельцев франшиз. Один из них - чистый кубаноид, не уважающий других людей (например, написавший в общей группе ВК об уволенной девушке, что она "птица какая-то"). А другой человек (не буду называть ваше имя), который составлял расписание, этот другой человек мог, например, изменить накануне в 12.00 и даже не сообщить вам об этом, и тогда, если вы опоздаете/не появился, потому что я просто НЕ ЗНАЛ, что это твоя вина. Мне это нравится. Отношение к сотрудникам отвратительное. Не советую туда идти, рассчитывают только на стажеров, приходит новый человек, работает 2 месяца и уходит, набор вообще не заканчивается. Не знаю, как обстоят дела с франчайзингом в других городах, но здесь ВСЕ ПЛОХО.

Обратная связь постепенно, как объявление о работе. *"Принят на работу в соответствии с трудовым законодательством". Подписанный трудовой договор не распространяется на положения Закона о труде и не включает в себя какие-либо положения трудовой книжки (отсутствие оплачиваемого отпуска по болезни, отпуска по беременности и родам, ежегодного отпуска, а также повышения заработной платы в выходные и праздничные дни). будет оплачен по обычной цене. Контракт может быть расторгнут в любое время. Никаких других преимуществ трудового договора). * Базовый оклад, указанный в объявлении, составляет 13 000-16 000, что является ложью. Даже такая оплата невозможна в человеческом труде из-за штрафной системы за нарушение стольких правил. Учитывая загруженность, зарплата должна быть больше, чем в 2 раза. В «Додо» принят принцип «один сотрудник замещает две-три должности». Основная прибыль компании поступает от экономии заработной платы. Ведение бизнеса со старшеклассниками и первокурсниками, которые не знают своих прав и не имеют опыта работы в других компаниях. Тех, кто работает больше месяца, иначе как сектантами назвать нельзя - они верят в несуществующие обещания и ходят на работу как зомби. * Программа «Жаркая страна» (выиграть путевку на отдых) предусматривает, что в случае выигрыша вы обязуетесь не снимать средства в течение нескольких месяцев (полный расчет «бесплатного» путевки). * Карьерный рост весьма туманен. Кухонная бригада: кухонные работники (чрезмерная нагрузка) и дежурный заведующий (двойная сверхнормативная нагрузка, зарплата у них в два раза выше, чем у обычных кухонных работников. Качество работы заведующего проверяется каждый день. Штрафы очень строгие). Переход от сумасшедшего дома к двойному дурдому занимает около 1 года (ведь годовалая секта не желает видеть в своем кругу чужаков). Чтобы пройти путь от менеджера до менеджера пиццерии, нужно еще несколько лет. Но в этом случае покинуть пиццерию можно будет только поздно вечером. * Бесплатное питание. Через месяц бесплатный фастфуд (стоимость Додо 50 рублей) есть уже нельзя. У некоторых даже в желудке (Консерванты, красители и другие пищевые добавки, термостойкие дрожжи в тесте, пестициды в овощах - основа любого фастфуда. Дешево и долго не портится.) Доставка Водитель (курьер ) можно получить только один бесплатный салат. Продукты питания можно приносить, но есть существенные ограничения по ингредиентам (запрещено привозить ингредиенты, аналогичные производственному сырью). * Обед 0,5 часа при 8-часовой смене. Бесплатное питание не предоставляется, если смена длится 7 часов и менее. *Бесплатная рабочая одежда. Две китайские рубашки. вот и все. * Регулярно организовывать культурные мероприятия для команды. бесплатно. В духе «покатаемся на велосипедах». *Оплата медицинских книг. Это обязанность любого работодателя. Кстати, сама медицинская книжка не оплачивается, оплачивается только врач, получивший лечение. * Своевременно выплачивайте заработную плату. Это обязанность любого работодателя. Подходит для тех, кто хочет работать от 1 месяца (среднее время работы в Додо) Бегаю как сумасшедший в поисках нормальной компании.