Начну с самого начала: на сайте я наткнулся на вакансию технолога-лаборанта без профессионального опыта. Я отправил резюме и меня пригласили на собеседование. Я пришел на собеседование, и меня спросили: знаю ли я что-нибудь о лабораторной посуде и методе титрования? На что я ответил в общем. Мне сказали, что это не страшно, мы все равно хотим подготовить человека для нашего производства. Сначала наука в лаборатории, затем техника. Я согласился. Когда я пришел на первую смену, оказалось, что учить некому, главный технолог вернулся в Малый Ярославец. Честно говоря, я была в шоке, растерялась, потом подумала ок, как-нибудь справлюсь. Ситуация в лаборатории: Три слоя грязи, уборщик не убрал, компьютера нет, мебель в беспорядке. Я посмотрела. и испугалась конечно, но подумала ок. В итоге убиралась и приводила в порядок около месяца. Жалюзи, компьютер, шкафы расставили так, как у меня было, я все постирала. Наверное, я должен был прочитать документацию, но оказывается, что там ничего нет! Я начал уставать, искать, распечатывать ГОСТ, просить у директора утвержденные документы. Мне дали один документ, но это как мертвому припарку поставить, и неясно, утвержден ли он. Я начал писать главному технологу (который был на собеседовании) в Малом Ярославце. В итоге дама уже говорит, что вокруг них есть люди и задает вопросы (в разговоре говорила про обучение, в конце иди учись), плюс оскорбления в ответ. Я думаю про себя: ОК, я поищу другую работу, пока не наберусь терпения. В итоге пришел новый начальник производства (человек с односторонней связью и своим направлением) и пообещал меня научить. Прошло две недели с момента его приезда. Он набросился на меня с ненормативной лексикой, а Леша сказал, что у него есть бонус (он обещал помощь с самого начала). Коротко о ситуации на производстве: Меры предосторожности и охраны труда не соблюдаются. Очень грязно везде. Короче говоря, я написал заявление и ушёл оттуда, и вам не советую туда идти. Кстати, зарплата серая (зарплата скромная).

Основное производство «АГРИСОВГАЗ» расположено в городе Малоярославце и промзоне Тосненского района (д. Анолово) Санкт-Петербурга. При публикации вакансий зарплаты завышаются в 1,5-2 раза. Компенсация состоит из оклада и бонусов, причем в большинстве случаев бонусы минимальны или отсутствуют (чаще всего). В результате наблюдается высокая текучесть кадров, как среди сотрудников, так и среди инженеров. Социального пакета нет. В компании нет столовых, мы везём их с собой. Доставка за свой счет, автобусы тоже надо пополнять и они старые (уже тридцать лет в эксплуатации и поэтому постоянно ломаются). Автобусы ходят только в первую смену, а во вторую и третью смену только своим ходом. Люди работают в цехе по 12 часов в день, иногда даже по выходным.