Не ходите на работу в Ашан, особенно в "свежак", не верьте в их сказки о счастливой работе, руководитель заставляет вас работать 7 дней в неделю, без оплаты сверхурочных, а если вы опоздаете на одну (!) минуту - написать объяснительную. Постоянно грозят увольнением, «любым давлением на вас», задержками, недоборами, штрафами от госинспекций. Если начнешь отстаивать свои права, то на тебя начнут давить и вмешиваться, мол "у тебя нет шансов, у нас везде связи". А нагрузка просто зашкаливает. «Размять ноги» можно только рассчитывая на зарплату в дневную смену. Работая по ночам, можно хоть себя прокормить, но требования выше. Что касается сроков, то это зачастую сложно и не дай Бог что-то не уследишь. В отделе, в котором я работаю, самый короткий срок - 2 дня, а отдел огромный, на полках тысячи товаров, и конечно при 8-часовой работе у тебя одного нет времени просмотреть каждый one + you Полки еще надо заполнить, но это никого не волнует. Им все равно, неудобно вам работать ночью или днем, они сделают то, что им нужно. Чтобы добиться высокой производительности, людей безжалостно эксплуатируют, превращая по сути в рабский труд. На людей оказывается очень жесткое давление, их крики и угрозы доводят до слез, ты все время живешь в постоянном страхе, а персонал совершенно не ценится. Грамотного руководителя найти очень редко, вообще говоря, довольны своей работой будут только те, кто подчиняется и ищет начальство, или тот, у кого есть нормальный, уравновешенный руководитель, что бывает очень и очень редко. Из тех «нежелательных» сотрудников, которые способны постоять за себя, создают рамки, закидывают в ваш отдел просроченный товар и увольняют вас. Бегите из Ашана, пока не стало слишком поздно, иначе вам придется тусоваться с множеством дворян, и ваш разум будет потрясен!

Добрый день по поводу Ашан Трек. Там менеджер Сидорова Кристина в отделе косметики брала деньги с мерчендайзеров за подработку, если была несогласна, звонила в эти компании и говорила, что этот мерчендайзер плохо работает. , но так как мне нужно работать, то мне просто нужно платить. Он также вымогал подарки, чтобы сохранить свою продукцию на полках. Я не понимаю, почему она так себя ведет. Может быть, многие ее последователи уволились из-за нее. Хотя она сказала, что это она их уволила, она не имела права. Обычно, когда у руля такой невежественный менеджер, как она, все царит хаос.

А что, если бы тебя не уволили? Заявление подписали 21 числа, дату увольнения назначили 29 числа, но их не уволили. Только 9 января. Какие права у вас есть и что вы должны платить? Верно ли, что элементы контроля с 29 по 9 включают в таблицу отсутствия по неизвестным причинам? Могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?