Чертов завод, маленькая зарплата, здесь будешь голодать.

Я все еще не мог взять себя в руки. Итак, у меня появилось немного свободного времени, и я решил этим заняться. Начну с плюсов: 1 Стабильная оплата, за 12 лет работы даже нареканий не было, ни одной задержки, все вовремя. 2 Команда отличная, есть исключительные люди, но это еще интереснее. 3 Работа в основном чистая, не надо копаться в грязи (кроме цеха 2) А теперь о минусах: 1 Зарплата честно говоря маленькая для такого производства и нагрузка на здоровье. Главный недостаток заключается в том, что вспомогательные услуги получают также или даже больше, чем основное производство. 2 Оборудование, в основном в мастерских, старые линии обжима, скручивания и волочения. Есть что-то новое, но ремонт и обслуживание оставляют желать лучшего. Потому что в восстановительных службах катастрофически не хватает людей. Оптимизация до 2015 года и отдел, когда их выделили в отдельную службу и назвали «Прогресс». Это привело к уходу части квалифицированного персонала. Также мелкие покупки расходников и различных модулей. В результате ППР больше не проводились. Где-то с 2014 по 2019 год (точно не помню) не было ни одного ППР, а ремонт проводился только после отказа, в спешке, потому что планы всегда идут не так. В результате за год количество браков просто резко возросло. Мы начали пытаться исправить ситуацию, но, как говорится, для Боржоми уже поздно, когда почки отваливаются. 3 Сам процесс родов происходит через пупок. Вращение барабана осуществляется руками и, соответственно, позвоночником хана. Сейчас готовлю документы для регистрации профессионального заболевания. Что касается управления рабочим процессом, если штатный кабель все же некачественно изготовлен. А вот когда это эксклюзивное совещание или для АЭС - это полная ерунда, его легко можно запланировать на выходные, праздники или на вечер, когда нет технологов и надо как-то наверстывать упущенное и выкручиваться самому. Однако в штаб-квартиру продолжают поступать сообщения о том, что все разработано и готово к запуску. А как насчет резиновой изоляции, продольного применения алюминиево-полимерной ленты (ее уже 8 лет пытаются выпустить) или каких-то новых материалов. 4 Управление в цехах, мало грамотных мастеров, знающих производство и способных что-то решить в критической ситуации. Большинству людей кажется, что они не понимают, где они находятся и что делают. Как говорит начальство, чем выше поднимаешься, тем сложнее; если начальников цехов будет еще меньше, вы все равно получите больше. Они совершенно не разбираются в производстве, занимаются своим делом и занимаются закулисной борьбой, а не своими прямыми обязанностями. На данный момент фабрикой «Трибис» управляют директор по персоналу и Плотников, начальник охраны, как говорится, так и будет, но если кто-то из менеджеров магазина попытается выступить против «Трибиса», то фонд заработной платы будет сокращен. Было много случаев, когда люди хотели двойных денег, но не получали их. Раньше была практика отправлять людей в КТУ по выходным, за счет урезания денег у остальной бригады. 5 Отношение к людям такое же, чем выше стоишь, тем большее отвращение испытываешь. У вас может сложиться впечатление, что здесь, на производстве, вы раб без права голоса. Если что-то не так, пишите заявление и теряйтесь. Если ты не хочешь, они отвезут тебя на 77-ю улицу. части 6 и 7. К счастью, Кэролайн проделывала подобные трюки не раз. 6 Персонал. В настоящее время отток кадров увеличивается, поскольку работа становится все более невыносимой с точки зрения морального и физического напряжения. Они набирают персонал, повышают стандарты, просят вас и того другого парня. Примером в одной извилистой линии было то, что дефект был вызван другим человеком, этот человек уволился. Однако руководство заставило искать виновного директора магазина, который не раздумывая подошел к сотруднице и сказал: «Будь мужчиной, возьми это на себя». За год, как я бросил курить, многое забылось и смылось, это яркие воспоминания. Но подведем итог: если вы мазохист с крепкими нервами, готовы работать за небольшую зарплату и имеете чертовски хорошее здоровье, мы вас приглашаем. И если руководство головного офиса прочитает этот обзор, сделайте выводы сами.