Не только как работодатель, но и ее магазин работает нечестно. Я купил кровать. Я не только прождала месяц, но потом вернулась замуж. Потом машина сломалась. Просто идиотизм... Прислали какой-то дешевый товар другой модели, предыдущий вернули в магазин за мой счет, но деньги мне не вернули. Судя по всему, в магазине произошла смена собственника. Я заплатил ей залог, а остальное новому владельцу. Выписав счет, они сказали: подождите. Пожалуйста, не обращайтесь к этой женщине лично и не давайте ее номер телефона.

Решил написать отзыв о работодателях, потому что работодатель уволил сотрудника, получившего честную оплату за отработанное время, пригрозив возбудить против работника уголовное дело и посадить его якобы за кражу. Более того, на собеседовании было заявлено, что зарплата была как минимум в два раза выше, чем оказалось на самом деле. Работодатель, работающий по системе 2/2, не выплачивает ежемесячно даже МРОТ. Он считает, что сотрудника можно просто лишить вахтовой работы и просто, без всяких объяснений, сказать, что завтра и послезавтра он не будет работать в смену! Но это все равно доход. Стажировка и шесть дней без зарплаты! Социального пакета, конечно, нет. Более того, это заставляет сотрудников не пробивать дырки в кассовых чеках клиентов, а выдавать товарные чеки без штампа, только в бумажном виде. Чтобы о продаже не сообщили в налоговые органы. Также могут быть наложены штрафы, и, прежде всего, пострадает работник. Сотрудники говорят, что иногда с ними очень грубо разговаривают, меня это не впечатлило, времени у них явно не было. Уточню, что еще есть момент, когда работодатель может просто не оплатить день работы, так было до тех пор, пока он очень настойчиво и вежливо не потребовал оплату. Еще был момент, когда однажды деньги в сумме 5000 рублей просто исчезли из кассы, в конце дня, естественно, двое сотрудников на смене растерялись и переживали, куда они делись, никто их не забрал, но денег не было, а это финансовое обязательство. В итоге после смены, когда все были дома, вечером работодатель сообщил, что деньги у него дома, и так оно и оказалось. Учитывая все обстоятельства, зарплату после увольнения работник должен был получить честно (это не воровство), не учитывая выплату трудового стажа и ФОТ, а просто за отработанные дни, честно и без нарушений, но не дожидаясь работодателя согласиться это сделать, но с учетом его непорядочности и различных ухищрений вычесть что-то из зарплаты сотрудников. Я честно сказал работодателю, что работник получил зарплату, по расчетам она совпала с той, что насчитал работодатель. И работодатель тут же и долго отвечал резкими угрозами, но ИП наконец-то нашел время поговорить! Естественно, никакого учета выплат заработной платы там не ведется, и трудовой договор работник не получает. Добавлю еще, что работодатель по собственному желанию отстранил работника от сменной работы, в ответ на вежливые просьбы объяснить почему он просто промолчал, а вечером просто написал работнику, что завтра и в этот день послезавтра вы не выйдете на работу и ни слова о выплате зарплаты. Таким образом, они делают все, что хотят, не соблюдая закон. Работники получают вознаграждение за предыдущий период таким же образом, вычитая его из выручки. Добавлю еще, что работодатель выплачивает аванс 30 числа месяца, а зарплату 15 числа, следующего за днем ​​выплаты зарплаты. Но он может просто отложить, потому что не успел засчитать до 15-го Чисо, а заплатить 17-го и то только после того, как спросит у сотрудника, можно ли его забрать. Из всего коллектива там постоянно работает только один сотрудник, остальные задерживаются недолго. Однако обвинения работодателя работника в воровстве и угрозы возбудить уголовное дело и назначить наказание в виде лишения свободы являются огромным преувеличением со стороны ИП Е.А. Сердюков. Вместе с мужем она снимает помещение на третьем этаже ТЦ «Мебельный город» и продает детскую корпусную мебель и матрасы «Лацио».