Evracon — компания, которая выдает разрешения на различные виды деятельности. Владельцем компании является Судаков С., молодой человек без каких-либо управленческих компетенций. Компания не знает, что такое планирование, бюджетирование, мотивация, лояльность, работа с персоналом и многое другое. Хозяин интроверт, флегматик, общение с сотрудниками вызывает у него проблемы, ему не хватает коммуникативных навыков, он очень нечестный человек, зависим от мнения окружающих, импульсивен. Во время работы звонки, письма и запланированные встречи могут быть не приняты и не показаны.

Вакансии у них опубликованы на сайте hh.ru: https://hh.ru/employer/4687914

Компания серая, белая часть минимальна. Грею можно платить, но нельзя платить по усмотрению генерального директора.

Больничный не оплачивается - в компании больничные не приняты, отпускные вы получите только исходя из вашей обычной зарплаты.

Коллектив в основном молодежь, 30+.

Офис расположен в БЦ «Матросская Тишина», помещения маленькие, компания не соблюдает условия труда. Климат ужасный, конфликты между ведомствами.

Огромная текучка кадров, и регистрация происходит не в первый день, а через 2 месяца.

Особенно хотелось бы отметить такого человека в компании, как Главный бухгалтер (Усанова Л.), хитрая, расчетливая, лживая, нечестная - она ​​правая рука Генерального директора, она управляет компанией. Он имеет огромное влияние на генерала, умеет манипулировать и добиваться своего. Он мнит себя «Звездой» и играет эту роль. Он сметает всех конкурентов на своем пути, убеждает генерального директора, клевещет на сотрудников и очень быстро увольняет его. Она боится, что квалифицированный персонал разоблачит ее некомпетентность. В бухгалтерии постоянная текучка, и не всех это устраивает. Заработная плата в отделе продаж неконкурентная, мотивация не продумана, не мотивирует и демотивирует персонал. Никакого обучения персонала нет, кто пройдет, тот останется, если не выполнишь план в течение 2 месяцев, тебя уволят. Компания наказывает за опоздания, в офисе повсюду камеры наблюдения, за сотрудниками постоянно следят.

Низкий уровень менеджмента, за исключением нескольких человек (ничего удивительного). Управленческий учет ведется в таблицах Google – это уже прошлое.

Компания увольняет вас без согласия сотрудника, ставит перед свершившимся фактом и не выплачивает вам вознаграждение (белое), про серое вообще молчу. В компании постоянные трудовые споры с сотрудниками, проверки – частый гость на предприятии.

Прежде чем принять предложение компании, следует взвесить все за и против, стоит ли соглашаться на такие отличные условия и работать с низкоквалифицированными специалистами.