Я пришел найти работу слесарем-отделочником общего назначения. Зарплата вроде нормальная (в Рязани). Все улыбаются, такие приветливые, показали, объяснили... Ну вроде нормально, но... Есть некая тонкость: вакансии утверждает директор. Вижу: никто не хочет общаться с директором - я осторожен! Тебя отвезли на ресепшн, дали намордник - жди. Я жду, я сплю. 2 часа, весь рот тек. Войдите. Остановился. Стука! Дракула Брэма Стокера! Чертов рот! Короче говоря, директор завода — старый шизофреник. Я отвечаю. Он убежал прежде, чем его укусили. Халявщики идите сюда!!! Идите на хуй, ничего не делайте, получайте бонусы. И я пошел на работу.

Даже от глубочайшей безысходности люди не идут в эту ужасную организацию: РЗЖБИ-2. Там тебя выжмут как лимон, смешают с землёй и полностью убьют твою самооценку. При этом вас во всем обвинят и вышвырнут, не заплатив. Даже если вы честно выполняли свои обязанности, поверьте, это никого не волнует. На тебя посмотрят, как на крестьянина, которому повезло, что ему разрешили там работать.

Директор - безумный дедушка, вместе с главным бухгалтером они ведут себя как вершители судеб, не гнушаясь поддразнивания, криков и прямых оскорблений. Разумных аргументов там никто не слышит и не услышит.

Люди, не ходите в РЗЖБИ-2. Это что-то ниже самого дна. Это ДНО.

При приеме на работу сотрудник рассчитывает встретить грамотного руководителя, отличного специалиста и просто хорошего человека, который будет координировать и проверять выполняемую работу. Однако иногда все надежды на профессиональное сотрудничество с руководителем разбиваются вдребезги из-за грубости, криков и оскорблений.

Итак, руководитель - генеральный директор ООО «ЗАВОД ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ РЯЗАНСКИЙ №2», адрес: г. Рязань, ул. Островский, 111, Костюшин Юрий Михайлович допускает и даже практикует поведение, для которого нормой является бережливость, мошенничество, неуважение, чрезмерная эксплуатация своих сотрудников, оскорбительные сравнения (например, с животными или неодушевленными предметами), грубые и оскорбительные замечания, комментарии или жесты в сторону подчиненных, навязчивое и грубое поведение.

Неэтичное поведение руководителя, нарушающее не только правовые, но и общепринятые моральные нормы и имеющее негативные последствия для других людей – коллег, подчиненных, «работяг». Излишне говорить, что такое поведение негативно влияет на психологический климат в коллективе, на продуктивность, на отношения с партнерами, клиентами, заказчиками и на деловую репутацию организации.

Вообще говоря, имеет ли право генеральный директор оскорблять и унижать сотрудников?

Экономический кризис еще больше привязывает работников к работе, несмотря на неблагоприятные условия труда. Сотрудники сталкиваются с неоднократными оскорблениями и унижениями.

Такие действия в первую очередь смущают сотрудников, но, возможно, основания для такой реакции со стороны генерального директора есть. Как правило, такое психологическое воздействие руководитель использует, чтобы добиться увольнения сотрудника по собственному желанию. Это поможет нам избежать дополнительных процедур несправедливого увольнения с нашей стороны.

Сотрудник, испытавший психологическое давление, не желает оставаться и продолжать трудовые отношения с этим руководителем.

Ссылка

Оскорбление – это унижение чести и достоинства другого человека, выраженное в нецензурной форме. За это суд может оштрафовать гражданина на сумму от 1000 до 3000 рублей, а должностного лица - на сумму от 10 000 до 30 000 рублей. Часть 1 5.61, часть 1, ст. 23.1 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Это мое мнение и думаю многие рязанцы со мной согласятся!

Это не организация, это ужас!!! Вам заплатят, если вы будете усердно работать (действительно сгорбившись) в течение рабочего дня. Ты идешь в туалет или выходишь покурить и все – ты в позоре. Через неделю постоянной и напряженной работы у тебя болит все тело, через месяц ты адаптируешься, но по инерции боишься курить даже на улице. Руководитель РМЦ Борис Николаевич и его заместитель люди оторванные от реальности - Как можно с помощью китайской рулетки и деталей размером около 6 метров получить размеры в нулях!!!? А во время сварки все движется и шкалы на различных линейках скачут на плюс-минус 2 мм!!! Они не хотят слушать. Директор вообще тиран — он может тебя просто уволить, потому что ты ему не нравишься. Люди хотят большую зарплату, они идут туда, а потом убегают. Парень проработал со мной неделю и сказал: «Нет, я не буду работать в таком дурдоме». Оборот ужасный. Есть весьма уважаемые люди, которые вроде бы «в доске», но «стучатся» при каждой возможности.

Если вы хотите быть тупым рабом и много работать, не щадя своего здоровья, то это место для вас.