Если вы когда-либо слышали негативные отзывы об ООО «Конструкторское бюро «Авалон» в Екб по поводу невыплаты заработной платы, знайте – все это правда. Если вы ищете работу, никогда не идите туда, если вы не вчерашний студент, который хочет набраться опыта и готов быть выгнанным. Если вы еще и занимаетесь бизнесом, избегайте директора господина И.В. Подолака, не заключайте с ним никаких договоров - он вас обманет. Если вы уже работаете в компании, хотя бы недавно, вас обязательно бросят при первой же возможности, если прошло много времени, то это рано или поздно произойдет. Убирайтесь оттуда как можно быстрее! Компания имеет давнюю историю текучести кадров, и это явно не единичный случай.

Компания работает в темноте и просто обманывает людей. На собеседовании вам скажут, что вознаграждение полностью белое, после подписания договора выяснится, что часть его «в конверте», но уверят, что оно все равно будет выплачено; ведь никто этих денег при увольнении не получает. Вся его "команда" - отдел кадров, бухгалтерия - это его "сторонники", люди, которые даже на официальной стороне докажут все, чтобы платить меньше, даже на официальной стороне - якобы часовые недоборы по внутреннему Кроко - Программа учета рабочего времени, говорите о «неэффективных» часах, даже если вы никогда не пропускали ни дня и работали честно. В общем, все слова этих людей - пустые слова, потому что... С начала 2022 года долги никому не возвращаются (в этом призналась лично начальник отдела кадров Екатерина Журбина) (так и было) на момент моего увольнения из компании и думаю ничего не изменилось) .

Директор жуткий простак, если его не любят, а просто требуют обещанные деньги, он впадает в истерику, как маленькая девочка, "топает ногами", кричит, чтобы ты ушел, заставляет писать заявление . При этом заявляя, что все вокруг плохие сотрудники и не выполняют свою работу. При этом непонятно, какое образование у этого человека и есть ли оно у него вообще (судя по тому, что он не умеет выражать свои мысли, он сразу переходит к оскорблениям). Наверное, у него среднее понимание строительства и дизайна, но он все равно втягивается, потом участвует во встречах с клиентами и даже кричит с ними, как зарезанная овца (по-другому не умеет). набирается много студентов, и вы можете заплатить им немного больше минимальной заработной платы, а затем вообще не платить им (и вы можете даже оказаться должны компании деньги за обучение Revit). В общем, если вы человек со стажем и хотите, чтобы вашу работу оценили должным образом, здесь делать нечего.

Также стоит отметить, что гражданин Подоляк имеет криминальное прошлое, ряд дел, по которым он был ответчиком в сфере трудовых отношений, проверок с нарушениями в 2018 году относительно невыплаты заработной платы и т.д. Эту информацию нетрудно проверить.

Общество с ограниченной ответственностью «Конструкторское бюро Авалон» в ЭКБ работает в сером цвете. В последний день он платит белую часть и забывает о серой части. Несколько раз после увольнения вы обращаетесь к менеджеру по персоналу, который утверждает, что отправила запрос на контакт бухгалтеру, но была на больничном и не смогла со мной связаться. Видимо, целый месяц ее палец и язык были слишком сухими, чтобы звонить или писать. Менеджер по персоналу просит ее больше не звонить ей по поводу платежей, поскольку у нее есть только частный номер телефона, с банком ее по городскому телефону не подключают. HR-менеджер - лицо компании, он просит ее больше не беспокоить, это говорит о многом. Более того, бухгалтер, который тоже шифруется от бывших сотрудников, утверждает, что переслала все директору, а он ничего не ответил по поводу оплаты. А руководит компанией Подолак IV, который больше подходит под описание истеричного человека. Она постоянно кричит на сотрудников, независимо от их проблемы, и даже на клиентов, на виду у всех, как истеричная женщина. Такого менеджера не воспринимают не только как руководителя компании, но даже как человека, и уважения к такому поведению нет. Остальные сотрудники более-менее адекватны, но поскольку вы в основном имеете дело с перечисленными выше категориями сотрудников после увольнения, то и проверка в основном касается их. Не знаю, насколько засекречена компания в своей нише, но когда перестаешь работать, она ведет себя именно так. Я и раньше работал в сомнительных компаниях, но с проблемой невыплаты заработной платы столкнулся впервые.