Хотите работать на троих?

Добро пожаловать в Стройлон!

Хотите платить непонятные штрафы и вечные недоборы?

Добро пожаловать в Стройлон!

Хотите жесткого подхода со стороны руководства?

Добро пожаловать в Стройлон!

Я работал там некоторое время с 2017 года, первые несколько лет все было терпимо, но после смены руководства стало еще "лучше". Все более очевидным становится потребительское и равнодушное отношение начальства, они не ценят персонал и ответ - мы здесь никого не держим. На должности руководителей отделов ставят «своих» людей, которые не могут писать слова без ошибок, а тем более управлять командой и процессом магазина.

И, конечно же, отважная «служба безопасности)))», занимающаяся слежкой за продавцами! Да-да, покупатели, выносящие товар, им не интересуются, но почему?! За все платят продавцы, которым еще и грозят финансовые санкции и двойная выгода!!!

Работа не организована, все пущено на самотёк.

Если вы поднялись до должности продавца, не думайте, что вы будете продавать только потому, что в этой организации есть одна должность, и это разнорабочий! Вы будете загружать и подметать, поднимать и отпускать... и т. д.

Уважаемые, уважаемые руководители отделов розничных продаж! Переосмыслите свое отношение к сотрудникам, спуститесь с неба и снимите корону, и, возможно, тогда работа станет удовольствием, а не стрессом...

Спасибо)))

Я там проработал больше года, работал хорошо, скажем так, работал как лошадь. Поначалу все хорошо, но когда руководство понимает, что вы начинаете зарабатывать и освоили тот или иной рынок, вас тут же пытаются отстранить и посадить своего близкого соратника. Огромное количество штрафов по неизвестным причинам. Иногда казалось, что они сидят и просто развлекаются, думая, за что их наказать. И об этих штрафах вы узнаете, когда получите зарплату. Сотрудники постоянно пытаются уличить сотрудников в воровстве и мошенничестве, за ними днем ​​и ночью следят камеры. Урегулирование является вашей полной ответственностью, даже если этот товар был украден или неисправен. Они считаются по розничным продажам, а не по покупкам, как в обычных местах. В отделе, где 99% самообслуживание, на сверку не тратят ни копейки, зная, что там воруют. Даже если ты продавец от Бога, тебя выбросят при первой же возможности, как предмет потребления. Если сотрудник, проработавший долгое время, уходит, новое руководство не заботится о нем, хотя предыдущее руководство пыталось его удержать. Стройло Н.М. никаких вопросов не задается, у него есть люди, которым он платит за управление компанией, но эти люди делают все, чтобы компания развалилась. Вернее, два человека, руководитель компании, он же главный бухгалтер, и руководитель отдела розничных продаж. Два гнилых человека с двумя лицами. Белый МРОТ, сдача в конверте. Каждая зарплата — это русская лотерея, ожидаешь одного, а получаешь только масло. Даже если вы приложите все усилия, вас все равно оштрафуют, никаких премий нет, только штрафы. В общем, после смены руководства работать в компании стало просто невозможно, все становится только хуже. Не советую идти туда работать. Все прячут там свою задницу, сегодня они твои друзья, а завтра они твои враги. Гнилое место на данный момент.