Не добросовестный работодатель. Мошенники и мошенники. Менеджеры находятся в Саратове и Волгограде, а совет директоров – в Москве. В частности, некая Вероника, так и не назвавшаяся, является истеричной, необразованной, грубой, неадекватной женщиной, и все мошеннические действия являются результатом ее приказов.

1. Официально они не трудоустроены с первого дня работы. Во-первых, на сдачу анализов уходит около двух недель, за которые вообще не платят. После прохождения стажировки на нее распространяется договор GPC. Все это занимает до двух месяцев.

2. Должностной инструкции и точного списка обязанностей нет. Обучение продолжается, и функционал постоянно добавляется. Несоблюдение может привести к штрафу.

3. Менеджеры постоянно уходят и оказываются не на своих местах. Поговорите с ними. Эти. вы предоставлены самому себе, смотрите на своих коллег и делайте то же, что и они.

4. Внимательно читайте то, что подписываете, так как не все документы доступны для прочтения, что приводит к проблемам в будущем. Более того, не все получают трудовой договор и не все трудоустроены официально.

5. Непонятный график, установленный на усмотрение руководства, без учета ваших пожеланий. Они могут работать 2 недели без выходных или 1/1. Вы можете оставаться безработным по выходным и праздникам, не имея своего мнения по этому поводу.

6. Дефекты программного обеспечения, за которые вы можете быть оштрафованы. Например, если вы не успеваете отвечать на звонки, вы рано начали работу или сделали несколько бронирований по просьбе гостя.

7. Руководство решает, за какое бронирование платить, а за какое нет. По ходу работы размер оплаты за бронирование меняется. Они могут вообще не выплатить бонус по разным причинам.

8. В случае увольнений они ищут способы уменьшить выплаты сотрудникам. Могут не платить и 2 месяца. При этом возвращают большую часть суммы, но не всю, только под угрозой подачи иска. Премия выплачивается только после двух месяцев работы, поэтому большинство увольняющихся не обращают внимания на уменьшение премии.