Проработала в Муниципальном автономном учреждении «Центр физической культуры и спорта «Спартак» в Перми 7 рабочих дней.

На собеседовании было сказано, что искали человека на эту должность для год, что тревожило. В процессе работы на основе документов и историй я узнал от коллег, что за 2 года уехало 55 человек (в том числе 44 официально зарегистрированных). Например, в 2020 году к ним секретарей записывали на работу 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января.

Отношение руководителя к людям жестокое, это иначе определить нельзя.Утром в общем разговоре по Вайберу поздороваться,быть с ним на телефоне весь день,вечером отметить выполненные задачи в приложении,сделать видеозвонок и сообщить еще раз.Если менеджер решает, что сделано недостаточно, вы остаетесь после работы, чтобы сделать еще раз.За 7 дней он звонил дважды в 17:00 (а в пятницу в это время рабочий день уже закончился), ругал взрослых по 30-40 минут. как школьников, заставлял их оставаться (хотя им приходилось забирать детей из детского сада) и повторять несрочную работу, которую можно сделать позже во время работы.

Также приходится дважды мыть пол самому. в неделю протирать мебель, 2 раза надевать маску (в офисе с 2 коллегами), проветривать каждый час по 5 минут, при каждой возможности писать объяснительные. И все это при постоянном сопровождении гордыни, уверенности в правильности своих действий, грубости и оскорблений со стороны подчиненных.

Подробнее о стиле работы такого менеджера вы можете прочитать в Интернете, введя " Авторитарный стиль управления» в поиске.

Единственным преимуществом данного рабочего места является официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы, поскольку... МАУ «ФСК «Спартак» является муниципальным учреждением и находится в подчинении Комиссии Физическая культура и спорт.