Привет. Хочу поделиться своим опытом работы на производстве «кепок», а именно о складе готовой продукции. Складом готовой продукции управляет владелец склада Кирилл. Теперь поговорим подробнее о подходе к сотрудникам. Продавец озабочен всем, кроме своей работы. Например: когда вы идете ужинать, он заглянет вам в рот и прокомментирует, что вы едите. Более того, если ему не понравится тема вашего разговора в столовой, он может сказать «вставай и уходи» во время обеда с сотрудниками. Он может говорить с вами ненормативной лексикой. Он относится к тебе без уважения! Оскорбления, высмеивания и клевета считаются нормой. В то же время это требует уважения к себе и всегда «вы». Делает заявления о работе, которые не соответствуют фактам. Например: обвиняют в низкой скорости работы. Там не указано, какая должна быть скорость и как она ее рассчитывает? Ведь конвейера на складе нет! И работа всегда выполнялась вовремя и даже раньше. Отгрузка товара ни разу не была нарушена по вине людей, собирающих заказы! Теперь начинается самое интересное. Продавец Кирилл имеет право уволить вас без объяснения причин, мотивируя это тем, что он "Менеджер" и не обязан вам ничего объяснять, хоть и не является таковым. Тем самым превысив свои служебные обязанности. Высшее руководство не предпринимает никаких действий и всячески поощряет его действия. Итак, за последний год поменялись две команды.