Это точно, через несколько месяцев работы я убедился, что менеджер вообще не работал, только отсутствие по вечерам в период, когда продаж и так нет, большую часть своих обязанностей я передал на маркетинг, поставки и поиск. персонал и многое другое. Персонал набирают ужасно, просто берут первого попавшегося, чтобы заткнуть дыры.

Как жаль, что такая перспективная компания разваливается в руках глупых менеджеров и безответственного генерального директора. Людей просто обманывают, продают Китай с Алиэкспресс, меняют ценники и продают по завышенным ценам. Они стараются всех считать неудачниками. Продаются и подделки премиальных брендов. Ценовая политика нереальная. Офис, где все думают друг друга неудачниками. Так Ефимовна Мария, якобы исполнительный директор, считает Ивана и Веронику, как продавцов, так и покупателей, лохами. Ее рабочий день начинается с лжи, что она пойдет на работу рано, непонятно, зачем ей явиться в 7 утра в магазин, который снабжает Китай (предположительно, чтобы удалить записи с камер или выбрать новую одежду, которую они только что продают), ведь только продавцы несут финансовую ответственность!!!!!! Непонятно почему?). После сбора дохода мы отправляемся на ЕЖЕДНЕВНУЮ ПРОГУЛКУ по Миру, касательно своих личных дел, таких как косметологи, ногти, рестораны, английский, много раз встречающиеся на острове Татышев в рабочее время. Когда мы возвращаемся в 14-3 часа дня, мы можем даже не пойти в класс, начинаем учить английский и потом идем домой. Продолжим, человек списывает себе вещи, ошибается в справках, возможно, в деньгах (например, штрафы для продавцов, не прошедших формальности). Он спокойно забирает вещи для фотосъемки и спокойно возвращает их. Он может взять вещь на весь сезон, а потом повесить ее в магазине (грязную, свернутую) так, чтобы об этом даже не узнали учредители и покупатели! Как жаль, фу!!!!!! Каждый день морально унижает людей, не признает ошибок, например, что не умеет пользоваться программой 1с, постоянно что-то пропадает из списка или забывает вернуться в программу после личных тестов... одна проверка каждые 50 лет. Вознаграждение очень маленькое по сравнению с объемом работы, выполняемой рабами (продавцами) царицы Марии Владимировны. В компании все любят халяву, не ценят работу, премии, подарки, даже корпоративные мероприятия, потому что она не пьет, а те, кто пьют, - свиньи. Из здания выйти нельзя, на работе ты принадлежишь не себе, ты принадлежишь ей! Права человека? Нет, мы не слышали!!! Если у вас понос, нужно сообщить ей об этом.