Пожалуйста, максимум репостов! Ситуация произошла на работе. Она работала в крупном холдинге, принадлежавшем депутату Законодательного собрания. БОВИД. Специалист по тендерам. Они заставили меня уйти в отставку по собственному желанию, практически сослали. Я воспитываю ребенка одна и по ТК РФ меня могут уволить только при наличии весьма убедительных доводов. Но их не было, они просто молчали до последнего момента, а потом сказали: «Мы решили попрощаться, вам не обязательно завтра уезжать, напишите заявление». Забавно, правда?...Где и когда искать работу, каковы затраты, как воспитывать ребенка? Обещали: «Ты сам напишешь тихо и спокойно, мы посчитаем и дадим тебе хорошие рекомендации». Я не наивен, но и конфликты не люблю. Я написал и быстро, очень быстро нашел несколько мест. Работодатели взяли перерыв, который продолжается до сих пор. По «понятным» причинам. Один из них искренне сказал: «Извините, но рекомендации не в вашу пользу». Накануне уволился еще один сотрудник, находившийся на больничном по состоянию здоровья. И он признался: «Да, они поощряют тебя уйти по-тихому, а потом дают плохие рекомендации». Так что господа депутаты и владельцы газет, кораблей, отелей, команд, разве это не стыдно??? Нарушать законы, которые вы представляете? Нет, мне не стыдно.

Пожалуйста, максимум репостов! Ситуация произошла на работе. Она работала в крупном холдинге, принадлежавшем депутату Законодательного собрания. БОВИД. Специалист по тендерам. Они заставили меня уйти в отставку по собственному желанию, практически сослали. Я воспитываю ребенка одна и по ТК РФ меня могут уволить только при наличии весьма убедительных доводов. Но их не было, они просто молчали до последнего момента, а потом сказали: «Мы решили попрощаться, вам не обязательно завтра уезжать, напишите заявление». Забавно, правда?...Где и когда искать работу, каковы затраты, как воспитывать ребенка? Обещали: «Ты сам напишешь тихо и спокойно, мы посчитаем и дадим тебе хорошие рекомендации». Я не наивен, но и конфликты не люблю. Я написал и быстро, очень быстро нашел несколько мест. Работодатели взяли перерыв, который продолжается до сих пор. По «понятным» причинам. Один из них искренне сказал: «Извините, но рекомендации не в вашу пользу». Накануне уволился еще один сотрудник, находившийся на больничном по состоянию здоровья. И он признался: «Да, они поощряют тебя уйти по-тихому, а потом дают плохие рекомендации». Так что господа депутаты и владельцы газет, кораблей, отелей, команд, разве это не стыдно??? Нарушать законы, которые вы представляете? Нет, мне не стыдно.