Каким-то образом мне удалось набраться опыта в этой компании и продать франшизу этому агентству, чтобы продавать франшизы (франшизы))). Все начиналось очень хорошо и красиво, но я думал, что буду работать в растущей современной компании и продавать «этакий» современный продукт. После получения согласия началось обучение. Это было быстро, за несколько дней я прочитал множество статей о рынке и видеоуроков, которые проводил сам лидер. После просмотра всё стало примерно понятно и нужно было начинать бой и дальше развиваться.

Это первый день работы в этой компании. Офис крутейший, ремонт современный, большие окна, все очень и очень круто, как в кино. При всей этой красоте у вас как у сотрудников нет рабочих компьютеров! Ноутбуки надо брать свои личные О_о А если у вас только настольный, то они вам не подходят.

Ок, ну у меня есть ноутбук, если все будет хорошо, как они сказали, через несколько месяцев куплю рабочий. Но как же я ошибался в этом.

Уже в первый день выяснилось, что мне нужно выучить сценарий «допроса» клиента. Чего не было сказано в самом начале учебы. Ну и уже через несколько часов я кое-что узнал и начал обзванивать клиентов, оставивших заявки. Как и любой, кто начинает работать на новом месте, я допускаю небольшие ошибки, это нормально для первого дня. Но как оказалось, по мнению менеджера, я должен был стать суперспециалистом.

На второй день я стал более уверенным в разговорах, потому что набрался практики. И в этот день мои звонки стали контролироваться отделом качества. И тут началось...

На следующий день отдел контроля качества начал предоставлять отзывы о моих разговорах и реакции людей в целом. Как оказалось, сценарий, написанный менеджером, был очень плохо воспринят клиентами, все чувствовали себя так, будто их допрашивают. При этом сам скрипт очень большой и многие клиенты пытались самостоятельно свести его к сути.

Кроме того, мы не смогли подтвердить все, что сказали клиенту. Потому что все только началось и еще многое предстоит сделать. Поэтому некоторые проблемы клиентов не могли быть эффективно решены.

в итоге меня решили снять с должности «Суперспециалиста», потому что «суперскрипт» еще не был готов, весь продукт очень примитивен и даже менеджер не может подтвердить клиентам весь успех своей франшизы.

На Hh.ru есть резюме на вакансию менеджера по продажам с окладом 70-150 тысяч, по факту оклад 20 и % от продаж. В итоге я просидел 3 месяца, не совершив ни одной продажи. Трафика 0, текучесть менеджеров высокая.

Трудоустройство не официальное, зарплата выплачивается устно. Если вы хотите работать официально, заплатите организации дополнительные налоги ~38% налога.

В итоге после расставания они не заплатили аванс и отдали только половину зарплаты. В 2 раза меньше, чем должно быть.

Не тратьте время, не советую.