Характерной чертой этой организации являются очень плохие коммуникативные навыки. Руководитель Бучацкая Ирина Сергеевна и бухгалтер, все на словах сказанных "один раз", нет понимания процессов, нет четко определенных действий. Если вы лично не пройдете по всем камням, вы не сможете узнать, как именно устроена инфраструктура организации.

Постоянно возникающие проблемы с инфраструктурой не дают вам спокойствия, со временем превращаясь в постоянные заплатки тут и там, продолжать дела, и это постоянный стресс. Они продолжают пытаться убедить вас изменить эту инфраструктуру, хотя денег за это не предлагают.

Топлива подливают конкретные бухгалтеры, которые чаще всего не могут объяснить, что им нужно, а потом обижаются и отзываются о вас нехорошо, объясняя, что вы не в состоянии решить их проблему и они рассчитывали на большее.

При очередном сбое инфраструктуры вам звонит менеджер Ирина Сергеевна Бучацкая и начинает рассказывать, как сильно это влияет на бизнес, о финансовых затратах, об уходе клиентов, о том, что документы невозможно оформить в 1С, о каких потерях и эти трудности заключаются, указывая на как можно больше шума и нервов, полагая, что таким образом проблема решится гораздо "быстрее".

Они не хотят трудоустроиться по ТК РФ, только ИП или самозанятые.

Бучацкая менеджер Ирина Сергеевна и бухгалтеры не следят за отчетностью и не платят за вас налоги по обязательной пенсии и медицинскому страхованию, хотя сами обещали это при приеме на работу. Комментарии по этому поводу игнорируются как могут, пока вы лично не позвоните или не приедете.

Заработная плата на испытательный срок была установлена ​​в размере 30 000 рублей, после испытательного срока она не увеличивалась, однако предлагалось дальнейшее обучение 1С, чтобы от второго работника можно было отказаться, объяснив, что это единственный способ поднять зарплату.

Документы:

доказательство №1

Характерной чертой этой организации являются очень плохие коммуникативные навыки. Руководитель Бучацкая Ирина Сергеевна и бухгалтер, все на словах сказанных "один раз", нет понимания процессов, нет четко определенных действий. Пока вы сами не пройдетесь по всем камням, вы не сможете точно знать, как была построена инфраструктура этой организации.

Постоянно возникающие проблемы с инфраструктурой не дают вам покоя, ведь то тут, то там постоянно что-то исправляют, чтобы всё работало, а это постоянный стресс. Они продолжают пытаться убедить вас изменить эту инфраструктуру, хотя денег за это не предлагают.

Масла в огонь подливают конкретные бухгалтеры, которые чаще всего не могут объяснить, что им нужно, потом обижаются и отзываются о вас нехорошо, объясняя, что вы не в состоянии решить их проблему и они рассчитывали на большее.

Когда инфраструктура снова выходит из строя, вам звонит менеджер Ирина Сергеевна Бучацкая и начинает рассказывать, как сильно это влияет на бизнес, о финансовых затратах, об уходе клиентов, о том, что документы невозможно оформить в 1С, о каких потерях и сложностях. это наделать как можно больше шума и нервов, полагая, что так вы решите проблему гораздо «быстрее».

Трудоустройство по ТК РФ не хотят, только индивидуальные предприниматели или самозанятые люди.

Менеджер Ирина Сергеевна Бучацкая и бухгалтеры не следят за отчетностью и не платят за вас налоги по обязательной пенсии и медицинскому страхованию, хотя сами обещали это при приеме на работу. Комментарии по этому поводу игнорируются по возможности, пока вы лично не позвоните или не приедете.

Заработная плата на испытательный срок была установлена ​​в размере 30 000 рублей, после испытательного срока она не повышалась, однако было предложено дальнейшее обучение в 1С, чтобы второму сотруднику можно было отказать, объяснив это тем, что это единственный способ увеличить зарплату.

Документы:

посмотреть вложение