go-stop винит в ошибках лаборатории (которые сама лаборатория признала) своих сотрудников, якобы для решения своих финансовых проблем, но они существуют. Заработная плата выплачивается не вовремя и не в полном объеме. Ни в одном кабинете, кроме процедурного кабинета, нет рабочего места для медсестры. Старшая медсестра унижает своих подчиненных интимом, требует от них выполнения противоречивых и невыполнимых задач (в режимных кабинетах нет ни кондиционирования, ни вентиляции, но требует, чтобы окна были всегда закрыты, требует неоднократного кратковременного кварцевания кабинета, который не нет такой лампы). Команда общается на матах. Не налажен общий бизнес-процесс (хотя это одна из старейших клиник Зеленограда), общего чата просто нет, пациенты приходят в процедурный кабинет на осмотры (поскольку на приеме нет программы для отображения этих результатов), Программа компании не охватывает все предоставляемые анализы, часто приходится обращаться к главврачу для внесения их в базу, все анализы приходится вводить дважды, это видимо хитрое дело. Они пренебрегают асептикой и антисептикой для своих клиентов: просят не менять перчатки после каждого пациента во время инвазивных процедур, а сэкономить. Связываться с ними опасно.