Я год работал шиномонтажником. Производительность не очень хорошая, так как далеко от трассы. Отсюда и зарплата не очень хорошая. Множественные отчеты по расходным материалам. Камеры установили...Правда коробка теплая и нормальная,все оборудование есть.Предложили больше,я оставил

ОП Битайр в Красноярске.

Что хотелось бы сказать об этой организации, и в частности об ПО в Красноярске?

При приеме на работу говорят, как хорошо все организовано в организации и насколько теплые и дружеские отношения в коллективе. Что они обеспечивают хорошие условия для сотрудников и так далее.

В реальности все выглядит немного иначе.

Что касается ваших обязанностей, то они будут меняться и дополняться по мере вашей работы, потому что это удобно местному «Директору», и им все равно, если вам за них не заплатят. Структура работы в компании не отлажена. Допустим, вы продали товар покупателю и завершили транзакцию от начала до конца. Теперь начинается новое задание)) Здесь вам придется договариваться со складом, чтобы они тоже отправили заказчика; могут не отправить клиента по разным причинам. Например, он приехал за 20 минут до обеда, а работники склада уже ушли, заказчик гулял по лесу)) Не предупредил заведующего складом о размере груза, это вопрос принципа. Хотя при этом журнал может сидеть и ковыряться в носу. «Директор» филиала не имеет никакого влияния на журнал, как бы странно это ни звучало. Я думаю, он просто их боится. Задержки по зарплате регулярные. Штаб-квартира перечисляет всю сумму бонуса на ПО. А там «Директор» уже распределяет суммы между сотрудниками. Тот, кто лучше поклонится этому животному, получит больше! Он может разделить ваш бонус от выручки за отправленного клиента 50/50 между вами и собой, объяснив это тем, что он когда-то звонил клиенту... Об этом сказочном ОП можно говорить долго. Однако я думаю, что эта информация заставит кандидатов задуматься, стоит ли вообще туда идти.

Я хотел бы предостеречь других на своем примере.

Не тратьте свое время и силы на эту организацию ООО Битайр в Красноярске.

На одного человека 150 начальников и советчиков со своим видением ваших обязанностей.

Руководитель филиала не соответствует своей должности и является очень жадным и подлым человеком. Его зовут Смахтин Дмитрий Владимирович.

Даже если вы выполните поставленные перед вами задачи, вы не получите весь бонус, вы можете рассчитывать только на полную сумму вознаграждения. Потому что во всем остальном обязательно за что-нибудь выбьют из кармана. Допустим, вы получаете определенное количество холодных звонков, определенное количество сделок и обработанных «лидов» в месяц — о чем вы узнаете во время собеседования. Вот цифры: 210/звонков, 60/предложений, 210 лидов. Если все показатели будут выполнены, вы получите дополнительно к зарплате 18 000 злотых. То есть вы в течение месяца выполняете свою работу, помимо дополнительных задач, а в конце месяца отправляете отчет своему непосредственному начальнику. В данном случае это жадный пес Смахтин Д.В. как говорилось выше.Он вам начисляет ваш бонус, когда вы его получаете, вы видите, что там не вся сумма, естественно вы пойдете к нему и спросите, почему так? Я все сделал! Где мои деньги?!

На что он вам ответит, я сам скорректировал ваши показатели и в таком виде отправил их в штаб для расчета вашего бонуса. Когда его спросили, почему? он ответит, что если бы высшее руководство начало все проверять, то оно обнаружило бы массу ошибок, а вы получили бы еще меньшую премию. Получается такой хитрый симпатичный пидор))

По сути, он либо прикрывает своих любимых менеджеров, которые портят эти задачи и включают в отчет входящие звонки, двойные транзакции и т. д., либо кладет деньги себе в карман.

Чтобы стать любимцем менеджера, нужно уметь лизать ему задницу.

Пройти курсы, как пройти путь от рядового менеджера до любимца, можно с помощью одного и только «двух вещей». Он научит вас дотягиваться языком до живота через заднюю дверь))) А кто этот менеджер, вы поймете на второй день)) Потому что его этот процесс не смущает))

Советую 100 раз подумать, прежде чем пойти на работу. Во-первых, межличностных отношений 0, сколько бы они не поднимали проблему, тебя будут кормить обещаниями, что решат, ведь всё равно решат)))) Во-вторых, зарплата. Ох, зарплата, указанная в объявлении о работе в компании фиктивная и несуществующая, снизили зарплату как можно удобнее ничего не объясняя. (ну нет оснований для снижения зарплат и никогда не было). В-третьих, отношения внутри коллектива... оставляют желать лучшего. Вам нужно дружить только с одним менеджером, потому что если вы с ним не дружите, он будет строить интриги и вы не сможете там долго работать. И да, лучше него в чем-то не справишься, тогда парень начинает нервничать, а он там "лучший" сотрудник)))) Атмосфера в офисе мягко говоря не очень , все серо, скучно, ни о чем кроме работы говорить нельзя, но послушать несмешные шутки "лучшего" менеджера, да, это приветствуется. В-четвертых, нет карьерного роста. Всякий раз, когда вы захотите куда-то переехать, "лучший" менеджер будет вас так давить, что вы не уступите (видимо он боится конкуренции, ведь он работает там уже 6 лет и зарплата выросла на 10 000) ) ))))). В целом, мой совет: НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.

Непосредственный руководитель ПО «Битайр» в г. Красноярске. Смахтин Дмитрий Владимирович. Он обманывает сотрудников неофициальной частью бонуса.

ООО «Битайр» работает в лучших традициях российского бизнеса: руководство состоит исключительно из родственников, друзей, товарищей, соседей и т. д. Главное качество, необходимое для такой верной службы, — лояльность, которая превращается в подлизывание, сами знаете что. Остальное не важно, для остальных есть каста рабочих лошадей и рабов, тащащих избранных в рай.

И конечно, разница в заработках составляет световые годы. Нижние чины пашут за унизительные гроши в нечеловеческих условиях (перевозят просроченные покрышки на холодных, грязных складах). И в целом, кажется, всех все устраивает, и в чуде «битаирского» бизнеса царит идиллия.

Но не все так просто, руководство видимо думает, что оно самое умное, ведь если "мы такие богатые, то мы такие умные", а работяги, зарабатывающие гроши, живут долго и счастливо.

Внимание вопрос: откуда деньги? Может ли это быть выгодной инвестицией в биткойны? Нет, все гораздо прозаичнее – мошенничество и воровство с прекрасных складов Битаира. О чем, видимо, чудесное руководство понятия не имеет и спит крепко, думая, что бабушки-ревизоры все проверяют и проверяют, а на самом деле они никчемный балласт, кучка ленивых пенсионеров, годных сидеть перед телевизором и брать примечания к правилам врача общей практики. Малахова.