Самый некомпетентный сотрудник в Сервисико! Диана Селиванова выходит покурить каждые 5 минут. Ведет себя как неряха, периодически нюхает (мыться явно не любит). Она делегирует эту работу другим операторам и занимается своими делами. Неизвестно, как получилось, что с таким подходом к работе она стала главной среди кинематографистов. Секрет... Она вообще не справляется, она никчёмный начальник. Он распространяет слухи и создает неблагоприятную атмосферу в коллективе. Высокомерный, высокомерный, что тут скажешь, полный ДУРАК. Такую сотрудницу давно следовало уволить, а в «Сервико» она занимает основную позицию среди операторов. Думаю об этом. Не советую Вам работать в этой конторе Шарашка хотя бы из-за численности коллектива тупых, безграмотных, лживых, завистливых людей, не отягощенных интеллектом.

Уважаемый соискатель, НЕ ПОДАВАЙТЕ ВАКАНСИИ В КОМПАНИЮ SERVICO. На собеседованиях задавали глупые вопросы типа: «Вы бы задушили кошку или разбудили бы меня, прогуливаясь ночью по кладбищу?» Я сразу отвернулся. Руководство просто ужасное, но мой друг, который работает в этом офисе, сейчас не может найти работу, и ему не платят сверхурочные. У менеджеров мало корпоративной культуры, о которой можно говорить своим сотрудникам, и нет стимулов для карьерного роста, которые рассматривают сотрудников как расходный материал. Мне бы хотелось, чтобы генеральные директора больше заботились о людях, потому что люди — это основа вашего бизнеса, и иногда они могут лишить вас короны.

Офис Шаражки! После собеседования я на следующий день пошёл на стажировку и после окончания стажировки (3 дня бесплатно) мне сказали, что уже наняли человека, который у них уже работал и которому не нужно проходить стажировку! Что-то вроде того! ШАРАГА!

После освобождения их заставляют подписывать документы о том, что им якобы заплатили, и соглашаются выплатить им зарплату и зарплату в следующем месяце. Они ничего не платят. Просто выбрасывают с расчетом. Отпуска также подписываются только на бумаге, но отпуска предоставляются максимум на одну неделю и без отпускных. 9.

Ужасная салага, серые зарплаты, нормальный инструмент не покупают, не говоря уже об униформе, работают с начальством даже в праздники, манометр явно сломан, контракт на руках не позволяет устроиться привратником, а вам как разнорабочему, вообще говоря, органов инспекции труда им явно не хватает.

Я какое-то время работал в бухгалтерии, полная растерянность и нерешительность, все пытаются переработать, потому что им платят сверхурочные, они сидят и занимаются ерундой, знают, что им за это заплатят, прикрываясь большим количеством работы, ну , работать конечно тоже надо семь дней в неделю и в разъездах, до позднего вечера и в выходные, я еще могу понять, у кого нет ни ребенка, ни кота, а это наверное половина, но в остальном Я там долго не останусь, так что если хотите халявных денег, милости просим, ​​(Немного истории, я работала в золотодобывающей компании, там главбух умная, никому не позволяла задерживаться и работа по выходным, если нет, то заявление на стол, ибо с работой не справляешься, поэтому все научились работать, никаких хвостов, и объемы были не меньше, завод работал круглый год)

Он работал в компании «Сервико». Обещали одну зарплату, а на деле заплатили копейки. Они объяснили, что шоу так считало. Полная чушь... Я разговаривал с другими сотрудниками-новичками, и они так и делают. Не компания, а группа людей, выбирающих роботов без какого-либо мнения....

На собеседование я пришел с текущей работы, но решил перейти в более крупную компанию. Прочитала много негативных отзывов о компании «Сервико» и мой интерес угас. Честно говоря, проведя более 300 собеседований, я лично был удивлён методом подбора кандидатов HR-специалистом ЮЛИЕЙ. Не задал правильный вопрос; этого человека больше интересовала моя внешность, чем мои навыки! Передо мной сидела неопрятная девушка с дешевыми татуажами бровей и сальной челкой и задавала почти связные вопросы, не имеющие никакого отношения к работе. Уже по внешнему виду сотрудника мне было понятно, что больше 10 000 рублей здесь платить явно не собираются, поэтому тратить время на собеседование смысла нет. Юля не знала, как связно спросить, и ее тон звучал так, будто человек вообще не умел общаться. Этот HR-менеджер отказался принять меня на работу, поскольку мое высшее образование, положительные отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы, а также знание всех программ были более чем адекватны выбранной мной вакансии. Уважаемый руководитель, если вы читаете комментарии, обратите пожалуйста внимание на то, как подбираются ваши сотрудники, особенно девушка Юля. Видимо, то, что она видит в умных, аккуратных людях, вызывает у нее чувство неприятия и негатива. Я рад, что не пришел в вашу компанию, но считаю, что некомпетентному кадровику не место в вашей организации! ! ! ! Знает ли она федеральные законы, кадровые вопросы? Для чего человеку нужны деньги?

Ужасная компания с постоянной текучкой кадров. Предлагают одно, а когда уходишь - совсем другое. Неоплачиваемая стажировка 2 недели.