Отзыв на вакансию офис-менеджера в Vizus я отправил на hh.ru. Со мной довольно быстро связались, некая Ирина (неприятная интонация по телефону). Мы договорились о видеозвонке через Viber. В назначенное время мы связались через Вайбер: то ли видео пропало, то ли звонок пропал. Ирина была очень недовольна и спросила, есть ли у меня WhatsApp, утверждая, что там связь лучше. Я предложил сразу установить и поговорить, но Ирина сказала, что у нее нет времени. Просто мысль: если ты знаешь, что связь в Вайбере плохая, почему ты сразу не предложил позвонить в Ватсап?!

Позвольте мне объяснить: когда же тогда мы сможем поговорить, может быть, завтра?!...потому что... Я сейчас установлю Watt Up. У Ирины было очень недовольное и неприятное выражение лица (может быть, это всегда так, я не знаю) и всем своим видом она давала понять, что не знает, как такое возможно. Вот так мы и попрощались.

Потом я пишу Ирине на Вайбер, что программа у меня уже установлена ​​и я готов поговорить, если сейчас будет время (проявляет интерес). Мне пишут о том, что можно на следующий день.

Этот день настал. Сам разговор длился около 1 часа. Разговор был очень неприятный: отвратительное выражение лица, энергичность, «пренебрежительная» манера говорить. Допускались оценочные высказывания: «Чем вы занимались целый год, не работали?», «Вы не переросли эту вакансию» и т. д. «Игнорирование» было крайне неприятным.

Операционная система утверждает что он будет доступен через несколько дней. Конечно, никто ничего не перезванивает и не говорит (из общения было понятно, что я не подхожу, но причины остались только в голове Ирины).

Через несколько недель появится вакансия заместителя директора Vizus в hh. Я отвечаю. Практически сразу появляется приглашение на вакантную должность с просьбой перезвонить по указанному номеру. Перезваниваю, отвечает та же Ирина. Я думаю, ну раз меня уже пригласили и она со мной поговорила, то они готовы рассмотреть меня и пригласить на собеседование. Я представляюсь Ирине и спрашиваю, что от меня требуется. Он снова рассказывает мне о видеозвонке, а затем о личном интервью. Комментирую, что она уже общалась со мной через Вайбер как "офис-менеджер" (комментариев о том, что мне не дают ОС, не получаю). В ответ с недовольством слышу, что у нее большой поток и много кандидатов, а она не помнит (ну товарищи, в резюме надо делать пометки... некрасиво это все... это получается, на каждую должность ты заново общаешься с кандидатами, с которыми уже общался?!). Подумав несколько секунд, я говорю, что подумаю позже и сам свяжусь с ней, если что-то произойдет. Она мне говорит: "Я думала, ты уже подумал об этом, раз звонил"... На что я отвечаю: "А я думал, ты вспомнил, кого приглашал, потому что ты уже говорил со мной... ты делал записи. ."

Мы попрощались и всё. Я понял, что не хочу работать с таким руководителем. Честно говоря, если они просто говорят кандидату «да» (как будто я что-то должен), то как они общаются со своим сотрудником?! Это было очень неприятное взаимодействие, хотя мне удалось там вполне успешно поработать.