Полностью согласен: не сад, а АД. Ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этими потенциальными работодателями. Дедовщина и рабство! Вознаграждение не соответствует тому, что указано в договоре. Вы будете ходить и пинать ногами заработанные гроши. Грубость, хамство, высокомерное отношение руководства ко всем. Директор Валеева лишь мило улыбается и обещает горы при приеме на работу. Просто подпишите трудовой договор и начнется ад! По договору учителям обещали 50 000. Через месяц работы многие получили только 10 000!!!!!! Молодых учителей там вообще нет. Особенно в старших и подготовительных группах. Обещают платить две ставки, а по факту говорят, что это одна группа (когда у тебя уже есть подписанный договор). Кошмар и ужас. Все по-прежнему определяется семьей. Старуха, дедушка, их сын и невестка (бухгалтер). Текучесть кадров ужасная! За два месяца сменилось всего 3 повара, младшие педагоги вообще не выдерживают, через неделю сбегают. Учителей слишком мало. Кто не верит – добро пожаловать! Запишитесь на прием, проверьте...

Сотрудники месяцами не получают зарплату. Несмотря на то, что в соответствии с договором с родителями о системе оплаты, родительские взносы вносятся вперед за месяц до пребывания ребенка в детском саду и к указанной дате. Почти 90% родителей заплатили взносы до июня включительно. Куда вкладывает свои деньги директор этого предприятия, остается загадкой... А они всегда жалуются на "нехватку денег", утверждая, что выплаты задерживаются на месяцы. А до карантина их всех лишили зарплаты и не выплатили даже за февраль месяц, когда о пандемии не было и речи, оставив их умирать от голода с детьми на руках. Причем сотрудников принимают на работу без проверки документов!! (медицинская книжка, образование, опыт работы и стаж, судимостей нет!!) И работать с детьми разрешено!! Нарушение всех трудовых кодексов и прав детей. Причём сотрудники работают без оформления на должность, естественно получая зарплату «из-под стола» без каких-либо гарантий. И продолжают работать только в надежде, что получат заработанные деньги. И это рабство замыкается в петлю. Когда к директору детского сада предъявляются требования об оплате, начинается настоящий «шантаж». Говорят: работай, не ной, и тогда все получишь, а если возмутишься, то останешься без работы и тебя уволят со статьи. Я считаю, что нельзя отправить своего ребенка в такое учреждение, где к сотрудникам, выполняющим самые важные задачи, т. е. воспитывающим детей, относятся так и даже сами за это платят. Да и часто оставлять своих детей в руках «невесть кого», потому что… Людей при приеме на работу никак не проверяют. Ни по профессиональным причинам, ни по медицинским и психическим причинам...

Когда меня приняли в этот частный детский сад, мне пообещали 35 000 рублей на руки. За две недели работы (10 рабочих дней) заплатили 7000 злотых, но я хотел уйти после недели работы, но мне сказали поработать еще неделю, иначе меня выкинут из статьи, директор просто хотел именно так. ПОТОМУ ЧТО никто не ходит в этот сад, чтобы увидеть такого лидера. Я пошел тебе навстречу, и что ты получил взамен? Когда я спросил, откуда взялась эта сумма, менеджер обрушил на меня поток бессмысленных обвинений, придумывая их буквально на ходу. Ну, например, она обвинила меня в том, что я рассказал маме о своем уходе из детского сада. Но это правда! Потом появился еще один аргумент – вычитается подоходный налог в размере 13%. Но ребята, я не был официально трудоустроен. Никакого договора не составлено. Когда я обратился в администрацию по поводу официального трудоустройства, мне сказали, что еще думают над этим. Так что же такое подоходный налог? И вообще, еще раз повторю, при приеме на работу речь шла о 35 000 рублей чистыми руками! Руководство этого детского сада понятия не имеет, что такое адаптация сотрудников к новому месту работы, коллективу или детям, и есть должностные инструкции, в которых подробно расписаны все мои обязанности. Я прочту, подпишу и спрошу. А какие указания, если они нарушают закон об официальном трудоустройстве? При отсутствии должностных инструкций все тонкости и нюансы работы можно узнать на месте через бесконечную критику и нападки со стороны руководства. Ей нужен мужчина. Вечером – скандал, упреки. Это всегда была моя вина, всегда. Это история с несчастливым концом. Насколько я знаю, этот детский сад уже почти год не может найти воспитателя. Видимо не я один терпеть не мог такое непрофессиональное отношение администрации к персоналу.

Это не сад, это ад. Очень высокая текучесть кадров. Меня взяли на должность помощника учителя. На собеседовании обещают одно, но как только получают документы, ты делаешь все, что прикажет директор и грозишься иметь статью в отчете о работе. Есть менеджер: Кристина Анатольевна Валеева раньше работала, не знаю где, но точно не менеджером. От предложенной топ-управленческой должности у меня окончательно заболела звездная болезнь. Царица Валеева в начале работы обращалась к персоналу вежливо и корректно, но не тут-то было. Но человек изменился, общается высокомерно и грубо. Он обещает одно, а требует другого. Цитата: «Я король и мое слово королевское, я дал свое слово и принял его как свое слово».