Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

dr.head - негативные отзывы

Отзыв написал

Москва  |

Недавно устраивался на работу в эту шаражку под названием DR.Head. На собеседование вас приглашает персональщик выскочка, которая смотрит на тебя свысока, ведет на интервью себя по хамски, в своей работе полный 0, и какие то невнятные обещания от компании, обратной связи не дождешься после собеседования у них. Конкретно ничего по работе сказать не может, только бла бла, бла, и никакой конкретики ни по зарплате ни по условиям, ну очень был разочарован компанией уже на уровне подбора, сидят только глазами хлопают. Кто такие кадры берёт на работу??? Она же с людьми разговаривать не умеет, как они там работают, это позор, это ж лицо компании, к сожалению которое оказалось не профессиональным, не опытным, не умеющим провести элементарное собеседование. Не советую вам с ними даже встречаться, будет сплошное разочарование.

Отзыв написал

Москва  |

Я бы не стал писать отзыв о данной компании и вообще, это мой первый негативный отзыв такого рода, но моя гражданская позиция меня обязывает предупредить будущего кандидата о нюансах. Уже около полугода DRHEAD размещает на HH довольно интересные вакансии (руководитель сети, коммерческий директор, руководитель интернет-магазина), с отличными перспективами развития разных (в том числе и омниканальных) операционных сегментов бизнеса. Я как соискатель заинтересовался одним из перечисленных должностей (имею большой практический опыт в развитии розничных сетей, развитие коммерческого блока и в создании различных моделей продаж). Меня пригласили. На первом этапе с HR Джамиля беседовали "ниочем», сравнивали опыт, знакомились, шутили и тп. После интервью мне рассказали о следующих шагах, что меня ожидает и что нужно сделать перед следующей встречей, а именно - подготовить кейс с описанием ряда задач для проверки компетенций. Отдельно/Немаловажным считаю сразу предупредить читающего, что в этой компании «обязательным» является прохождение полиграфа (я этого не стесняюсь и не боюсь, но все же, ты должен это знать).

Кейс из разряда: есть ТТ, одни убыточные, другие нет, есть разного рода данных (не существенных) так же, дают полный полет фантазии для разрешения кейса (использовать разные инструменты, которые потом сложно проверить на практике). В общем, требуется нарисовать отличную картинку для разрешения ряда ситуаций, в общем – не сложно, но по времени затратно.

И вот, вторая встреча. Меня приглашают в комнату (с опозданием в 1 час, потому что другой кандидат отчитывался по своей работе и ребята не уложились в тайминг) а там весь ТОП ( к сожалению не помню как их звали, да и не важно это).

Я выступаю, мне аплодируют, задают доп. вопросы по кейсу и по опыту, все супер и тут, задают последний вопрос из разряда, а что происходит осенью? Ты, конечно, перечисляешь ряд всевозможных осенних индикаторов (листья желтые, зайка меняет шубку с серой на белую, выборы в госдуму и прочее). Но нет, ответ правильный – птицы улетают на юг! Где-то на просторах менеджмента, про такие вопросы говорят – ограниченное мышление порождает ограниченные вопросы, создающие иллюзию правильного поведения сотрудников, отвечающих на них.

Если серьезно, то вопрос у меня был про пекарню. Если кратко, в городе N есть пекарня, имеющая долю рынка 100%. Есть продукт (серый, белый, черный хлеб). Отвечающему на вопрос требуется перечислить 10 вариантов на увеличение прибыли пекарни. Ну и естественно, я не назвал то, что хотели услышать ребята и DRHEAD. Через пару дней мне пришел ответ, мы выбрали другого кандидата (через пару дней, вакансия появилась снова). Я и не расстроился, так как у меня был отличный оффер на руках в компанию, которая не собирает кейсы у кандидатов для того, чтобы создать нужную для себя картину (тем более, это бесплатно). Чтобы было понятнее, ребята из DRHEAD приглашают всех желающих на описание кейсов, слушают, рисуют в головах своих стратегию и бреют всех, потому что это работает. Кандидаты приходят, тратят свое драгоценное время и остаются с опытом (негативный опыт, это тоже хорошо).

Резюмирую: Друг, не трать свое время на эту контору, которая 12 лет (с их же слов) находятся в стадии стартапа и вот-вот у них ожидается прорыв и бурный рост. Это все не правда, по крайней мере для тебя, это трата времени на пустую беседу. Спасибо за то, что прочитал до конца и береги себя от подобных контор!

Оставить отзыв о работе в dr.head

Добавить информацию в черный список

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 5067

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 8841

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 12201

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 4401

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 4053

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Опубликовано: 2020-04-13 Просмотров: 42882

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 79212

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто

Teletrade - «Пусть им дети в кашу срут»

Опубликовано: 2019-02-17 Просмотров: 6009

Арбитражный суд Москвы вынес решение заморозить страницу нашего сайта, посвященную, компании "Телетрейд". "Лохотронщики", такое описание чаще всего звучит в отзывах.