Вас обещают всему научить, но на самом деле всему приходится учиться самому. Чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Обещают возместить стоимость доставки при доставке документов, но вы платите из своего кармана. Они нанимают студентов, которые заранее информируют их о расписании занятий, а затем заставляют работать усерднее. И.В. грубит, ругается, выступает против подчинения. Он говорит попроси помощи если сделаешь это, он говорит ты дурак и разберись сам..

Ведется мутный учет и скрывается от сотрудников фактическая стоимость одного часа их работы: она ниже, чем должна быть на самом деле, как указывают заказчики. Ирина и Ольга утверждают, что эти деньги якобы идут на непредвиденные ситуации, а на самом деле сотрудников просто грабят. Через несколько месяцев он приходит к выводу, что Ирина Валерьевна — великая выдумщица, она выдумает любую сказку, лишь бы в нее поверить. Руководство в лице Ирины Валерьевны - женщина двуличная и неадекватная, начиная с ее просьб и заканчивая ее непонятными выводами, все везде злы и во всем виноваты. Чтобы не ссориться с ней, нужно ей улыбнуться и не сказать ничего против нее, а через несколько месяцев работы всегда будет «что-то против Ирины», выход один – либо увольняться с работы, либо пережить «рабочие моменты». Скажу однозначно: сюда идти не стоит, зря потратите нервы и силы. Текучесть кадров высока, собеседования проводятся постоянно. В среднем сотрудники не работают и года, а тем, кто работает дольше, обеспечены эксклюзивные условия. Ирина воспринимает увольнение как предательство и устраивает свой цирк с уходящими сотрудниками в виде оскорблений за спиной и в лицо (указывает на малый возраст сотрудника, умственные способности, низкую зарплату, но Ирина СПОКОЙНА И УМНА), несмотря на тем, что во время работы хвастается и не выплачивает вовремя зарплату, может отодвигать эти сроки на неопределенный срок, скрываться от сотрудников, как бы смешно это ни звучало. Заработная плата выплачивается «в конвертах», т.е. изначально трудовой договор не заключается. Полное отсутствие субординации среди сотрудников. Еще раз не рекомендую здесь работать, все, что говорят на собеседовании – абсолютная ерунда. Если вы приходите не зная 1с, руководство бросает курсы и обучение, но не выделяет время на обучение. Руководство очень любит зеленых студентов и с радостью приглашает их на собеседование, кого можно обмануть и кто будет работать за 5000 злотых. ежемесячно. Кстати, если вы придете на собеседование, я вам обещаю, что увидите молодых сотрудников. Старшее поколение просто пришло поговорить, но дальше дело не пошло. Из-за нехватки сотрудников много сверхурочной работы, вас возьмут на одну должность и вам придется делать все, что прикажет Ирина (например, вы приходите работать программистом, но заняты доставкой и звонками клиентов с приглашениями на вебинар, осуществлением доставок, что создает много вопросов для руководства). За сверхурочную работу премии нет, потому что руководство очень жадное, при каждом намеке на повышение начинают всячески показывать, что твой труд не стоит таких денег. И это далеко не весь список недостатков данной организации.

Давайте напишем отзыв, надеюсь он спасет всех, кто захочет здесь работать в будущем. Для вас это ничем хорошим не закончится, ведь мы имеем дело с высокой текучестью кадров. Это настолько дико, что высказывание рабочих «Бегите, как крысы из тонущего ящика» будет произноситься даже тихо. И это неудивительно, ведь «Рыба гниет с головы» в лице руководителя организации. А зовут ее Ирина С. Она служит в этой организации "серым кардиналом", хотя юридически она никто, ведь фирма зарегистрирована на имя ее матери

Помните, что при приеме на работу вы не сразу подпишетесь трудовой договор, если его вообще подписывать, потому что Ирина уклоняется от налогов и зарплата здесь выплачивается в Серой (в конверте), здесь нет зарплатного проекта, какой банк, никаких отчислений в ПФ, соцстрах не производится. Фонда и других фондов, Ирина, если захочет, может вообще не платить зарплату. Совесть для нее нечто чуждое, хотя человеку больше 40 лет. Компании не хватает компетентных кадров, а пробелы заполняют стажеры, которые, рассчитывая на опыт и светлое будущее, наивно полагают, что через несколько месяцев получат штатную работу. Многие этого не выдерживают, потому что нет нормальных тренировок и все делается на коленке. Те, кто не увольняются, дышат свежим воздухом после этой работы, и те, кто продолжает работать каждый день, как будто он последний, как на пороховой бочке. Компания в лице Ирины Валерьевны экономит на своих сотрудниках, убеждая их, что нанимает неопытных людей и готовит из них хороших и грамотных специалистов, но в итоге сотрудники остаются ни с чем. Грусть и депрессия...