Привет, читатель! Усаживайтесь поудобнее, сейчас я расскажу вам об одном из самых гнилых персонажей, которых только можно встретить!

Это не первый старт братьев-лидеров в этом бизнесе (все остальные их начинания вы можете найти сами, все они имеют акционерный капитал 10 000 рублей, суды проиграны).

Сейчас РНГС+ стал для них успехом, но только благодаря таким крупным стройкам, как АГПЗ (оттуда их выгнали) и ССК "Звезда".

Кстати, предметы. На работе мы видим обычную технику: кабинет для технических специалистов (плотные места на виду), дешёвые, бестолковые ноуты, 12-часовой рабочий день (3 перекура по 15 минут, час на обед), столовая за наш счёт( где вы потратите добрых 10/15 тысяч своих кровных), но честно говоря, вам снимут квартиру. И еще трем людям он нравится.

И более того - вы окажетесь в дешевом коттедже (лимит на квартиру 15 000 злотых), вам вчетвером придется ехать на такси (обычный пассажир, ответственный - ну, придется вложиться , стараться утром/вечером найти такси, писать авансовые отчеты, откладывать чеки, потому что если потеряешь или не примешь чек, это будет минус из твоей зарплаты), работай на потребление (именно на потребление , потому что менеджер на месте оказывает постоянное психологическое и финансовое давление на еженедельных встречах, девчонки плачут, слабые пацаны глотают, смелые не задерживаются) и виноватым будешь всегда ты. Просто примите это как аксиому. Что касается того, чтобы сделать посадку видимой для всех - у директора объекта есть несколько шпионов (ведущих технических специалистов), но свою роль эти герои выполняют на отлично! Например, если на работе вы взяли телефон (написали СМС/ответили маме/листнули уведомления) в руки и шпион (читай: ведущий) это увидел, берите ШТРАФ ((: Вам об этом не скажут, вам не нужно с ним знакомиться или подписывать его, вы просто увидите его позже в уведомлении о приеме вознаграждения.

Что касается вознаграждения, то в офисе применяется инновационная система категоризации инженеров: I категория ( 100 000, наибольший спрос, высокое рабочее напряжение, большой объем идей), II категория (85 -87 тысяч, немного меньшее давление, на 2-3 подобъекта меньше), III категория (практически технические специалисты, ~65 тысяч, вы будете получите поддержку от более опытных инженеров).В груз будет брошено 9 тысяч продовольственных пайков, из расчета 300 руб./день, будьте осторожны, чтобы не набрать слишком большой вес.Во время первого телефонного собеседования при приеме на работу вы узнаете о самые высокие гонорары, по сути вы будете отстаивать свою зарплату на месте перед руководителем отдела.Как и положено, в договоре будет указана официальная зарплата, равная МРОТ. Все остальное - премии, суточные и т. д. Поскольку большая часть вашей зарплаты - это премии, ваш начальник на месте будет постоянно вас шантажировать, чтобы лишить ее, если вы не успеете работать по ИХ графику. Ваше мнение, независимо от того, высказываете вы его или нет, никого не интересует при построении этой диаграммы. Вы просто ДОЛЖНЫ успеть, иначе минус рубль.

Договор составлен как положено, лукаво. Ты прав, как кусок хлеба. Согласно договору график работы с 7:00 до 17:00, пять дней в неделю. Фактически каждый день с 6:45 до 19:05 (опаздывать — ужасное нарушение, ладно). После подписания договор отправляется в головной офис на подпись директору. Но после шести месяцев работы там я не получил обратно свой контракт. И да, заранее вам его никто не покажет.

Когда вы приедете, вам дадут толстую папку с внутренними приказами (и не важно, что они могут пересекаться между собой). Как только вы подпишете контракт, вы почувствуете себя маленькой использованной девчонкой, которую только что трахнули, но это только начало. После подписания всех внутренних приказов вам в кратчайшие сроки суют эти приказы в лицо («хочешь в отпуск? Надо за 10 дней написать, почему не вспомнил, подписал, здравствуй»).

Обратившись в офис, вы столкнетесь с хамством, необразованностью, кумовством и гнусной наглостью. Там вам снова напомнят приказы о том, что вы должны написать записку за две недели, оповестить всех, кого сможете, но предварительно спросить разрешение у местного начальника, иначе а-та-та.

Маленькая локальная функция - они не считаю необходимым выдавать расчетную ведомость по заработной плате. ВЫ ДОЛЖНЫ СПРОСИТЬ ЕЕ. После увольнения вы тоже ничего не получите, ни 2-НДФЛ, ни 182-Н. Полную зарплату мало кто когда-либо видел. Постоянно какие-то штрафы, какие-то вычеты, постоянно что-то ссылаются, чтобы не платить.

В общем, товарищи, никому не советую иметь какие-либо контакты с этими гражданами, потому что нормальный специалист там не работает из-за рабских условий. и низкие цены (работа однообразная, ничему такому не научат), остальные со временем поймут куда залезли и перестанут с ними сотрудничать. Так что остаются либо новички (для начала шараж хорош, в этом нет никаких сомнений), либо старая гвардия. Потому что сидеть и слушать крики на собраниях не очень интересно.

Всем желаю удачи, хорошей организации и отличного настроения(:Мира(: