Это правда! Чертов офис, мы такие лояльные, пффф, о чем ты!? Все проекты продвигаются.... В офисе мясо, люди сидят друг у друга на головах, в общем контингент сотрудников очень низкий... Мне кажется, туда попадают только те, кто не особо талантлив работа... Все Ваши запросы и инициативы будут похоронены, многие процессы ручные, поэтому такой тупой подбор сотрудников. Держитесь подальше и не тратьте свое время. Все по Черному в прямом смысле слова, зарплата в конверте, многие работают нелегально без трудового договора, а это уже нарушение ТК РФ! Моего друга не замечали уже 8 месяцев... Выводы делайте сами...

Я хочу рассказать об ИТ-отделе, которым руководит Сергей (начальник).

Все дело в том, что в самом начале все было более-менее прилично, мне почти все рассказали, показали и т. д.

В тот момент я подумал, что сама компания — это что-то и отдел, в который я собирался, не стал исключением.

Но после приема на работу все резко изменилось, общение было минимальным, ничего не говорилось ни о структуре сети, ни о работе самого отдела.

Большую часть информации мне пришлось добывать самому.

Сразу хочу сказать, что непосредственно с самими пользователями проблем не было, все они были хорошими людьми и проблем с оказанием им помощи не было.

Проблемы начались с лидером в котировках.

Как я уже говорил ранее, ничего не объяснялось, с моей стороны была растерянность, потому что хотелось как можно быстрее включиться в рабочий процесс, но не получилось.

Но не получилось, потому что мой «Лидер» предоставил очень сухую информацию.

Оказалось, что я сильно заболел после работы.

Меня это не беспокоило, потому что это была тупо сильная аллергическая реакция, но я не стал жевать сопли и продолжал работать, хотя временами было очень больно и мозг полностью отключался. Но я заметил, что моего одноклассника это не волновало. Люди разные и т. д.

И как я думаю и как должны думать обычные специалисты. Если проводятся какие-либо работы по поддержке пользователей, оборудованию и т. д., объясните, как и что использовать. Поскольку все дошло до абсурда, вам сказали, что использовать, но вы не могли использовать другие методы работы. Это было очень напряженно. Это означает, что вам придется делать то, что привык делать администратор, но этого нельзя сказать заранее.

Прежде чем приступить к работе, вам необходимо предоставить техническое задание или введение, чтобы вы поняли. Предоставляйте инструменты и т. д. Если не считать сухой информации и молчания, на этом этапе все было хорошо.

Проблемы начались, когда нужно было подготовить строящийся склад к переезду сотрудников и подготовить рабочие места, расширить сеть и т.д.

Поскольку я там был, то приехал один раз и один раз заехал в эту промзону, дорогу плохо запомнил. А так как мне пришлось ехать из неизвестного места, я просто попросил привезти журнал.

Мне рассказали, в чем дело и, закрыв смартфон, я пошел по своим делам.

Утром я ушел, как ни в чем не бывало. В середине поездки я начал сомневаться, прав ли он. Добравшись до деревни, я точно понял, что точка находится слева.

Я сообщил ему по телефону, что это неуместно, и мне сказали, что этого не может быть. Я вышел и сам пошёл на склады. По прибытии на место оказалось, что не мне одному начислили неправильный балл.

И все бы ничего, в этой ситуации все можно понять, но меня поразил ответ "Администратора" (босса), нельзя полностью полагаться на навигатора. Опять же, полностью на это полагаться нельзя, но научиться сбрасывать точки локации все равно нужно. И он действительно мог проверить себя, открыв этот пункт или введя дополнительный адрес. Это значит, что у двух человек левая точка и этот человек даже не извинился, просто молча ушел. Это пять баллов, я такое впервые вижу.

И только в этот момент я понял, что сотрудничать мы не собираемся и у меня возникли подозрения в его адекватности.

И мои подозрения подтвердились.

Там начальник не захотел мне давать никакой информации о том, что мне нужно делать, как, где, чтобы я мог, так сказать, ознакомиться с объёмом работ. Он отправил меня к двум установщикам. А сам был занят, пил чай и т. д. В данной ситуации я думаю он мне изменил. Привезли на объект с нулевой информацией. Очевидно, что сборка в Африке — это тоже сборка. Но всегда есть какие-то подводные камни и т. д. Чтобы исключить такие моменты в работе, нужно общаться, разговаривать и т. д.

Нам пришлось подключить розетки, он сказал мне их не трогать. Подключил сам, это была игра слов, ведь на подключение розеток у него ушел почти целый день. При этом он не довел работу до конца, не обрезал и т. д.

И тут началась игра слов.

Протянули провод через две прочные стены и ребята пошли дальше. Мне было поручено закончить проволоку. Чтобы его врезать, нужно было снять часть обшивки и т. д. Снять просто не смогли, выкопали полностью вместе с ребятами.

Итак, я заканчиваю установку, собираю все обратно, чтобы было красиво и т. д. И веду вас к месту, где четко нарисован крест. Во время игры подбегал администратор и с непонятным лицом пытался на что-то посмотреть. Но никто не понимает, что творилось у него в голове.

А остальная работа выглядела так: начальник тебя поставил, потом вернулся с невинным лицом, что не понимает, что происходит, и что-то у него на уме. И он просто обвинил тебя во всех проблемах.

Кстати, я понял, что за последнее символическое полугодие я был не один такой. Это значит, что второй администратор там в принципе не нужен, просто закройте грязную работу и вас скорее всего пошлют.

И да, если вы хотите с ним работать. Уверен, вакансий будет больше, так что выводы делайте сами.

Вся информация дана в сокращенном варианте, этого достаточно, чтобы полностью понять пригодность человека.

1. Вы не получите информацию об объёме работ.

2. Как только вы получите какую-либо информацию, вас будут игнорировать.

3. Тебя не пустят на работу, но будут винить во всех ошибках.

4. Инструменты и т.п. не предоставляются, вам придется их отвинчивать.

5. Если ошибка не твоя, она будет твоей.

6. Дайте сухое задание и сразу бегите проверять его, пока они стоят над вашей душой и

узнай как и куда подключить провод и тогда скажут что ты хакер.

7. Вас заставят остаться после рабочего времени и никто вам за это не заплатит.

8. Отпускайте глупые шутки.

9. Постарайтесь притвориться недоразвитым, чтобы не отставать от начальства.