Я бывший сотрудник Super Price! Отвратительное отношение руководства к коллективу это во-первых.Во-вторых:сотрудник не соблюдая меры безопасности поднял штабелер весом 2 тонны.Позвольте мне,я не хотела подходить,я всегда боялась таких штабелеров , но я все равно подошел.Сотрудник надавил на штабелера и быстро поехал ко мне, на мою ногу и была сломана фаланга. Руководство обещало, что я буду работать и т. д. Мне все заплатят, извините, я был дураком... Через 3 месяца я пришел на работу, узнал, что все свидетели уволены, видео с камеры было снято. удалили, а сотрудницу подвергли РАТу, и ей платили больше, чем нужно, она не работает, ничего не делает, она просто отчитывается.

Мне выплатили рассчитанную компенсацию в виде двухмесячной зарплаты. И меня просят уйти, потому что я плохо работаю.

У меня с ними скандал был, мне не заплатили весь отпуск, только половину, но я все равно ухожу, не собираюсь больше в этом дерьме оставаться.

3. Генеральный директор РЦ. Он приходит, чтобы накричать на всех, всех наказать и уйти.

Он нарушил множество Трудовых кодексов.

Он снизил всем заработную плату с 50 000 до самое большее 35 000...

Добро пожаловать!

Я согласен со всеми мнениями о том, что не во всех подразделениях компании работа идет гладко. Потенциальный сотрудник проходит стажировку, еще не будучи сотрудником компании, что является грубым нарушением Трудового кодекса. Слышал, что в одной из сетей есть полиграф для проверки будущих сотрудников, по крайней мере здесь они не впали в такое безумие!))) во время стажировки или до - проверка профиля и т.д. службой безопасности, общение с психолог сотрудницы (это отдельная тема, не пытайтесь с ней поговорить начистоту, мол, все распространяется по компании) и вуаля, "любимое место" ваше)) вот тут-то и начинается самое интересное! , вам никто толком ничего не объяснит, просто живите и выживайте, поэтому многие сдаются на этапе стажировки, некоторые через неделю, две или месяц,

оценивая плохую ситуацию. Процесс наставничества еще не налажен, точнее здесь о нем вообще не слышали, нет плана внедрения на какую-либо должность, люди недоброжелательны, особенно к новичкам, а их здесь всегда много с такими подход. И они сделают все, чтобы угодить начальству и тупо выделиться из вас любой ценой)) менеджеры, помощники, помощники главного дворника - прихвостни хозяев во время похода чувствуют себя богами, размахивая саблями влево и это правда !)) каждая новая не лучше предыдущей, иногда на корону больше. забавный. Чтобы вообще высказать свое мнение, зашейте рот, иначе вас задавят. Интриги, интриги, доносы - если это ваше дело, то добро пожаловать!!!)) Из плюсов хочу отметить, что зарплата вовремя, а иногда даже на несколько дней раньше, два раза в месяц. Но этот плюс не перекроет ряд имеющихся минусов, бардак, несмотря на попытки владельцев изменить ситуацию (думаю, они этого искренне хотят), но к сожалению. Вам придется очень потрудиться и помнить, что рыба гниет с головы.