Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Локальные системы НН( ИНН 5261105617) - негативные отзывы сотрудников

https://lsys.su/

Отзыв написал

Нижний Новгород  |

Компания является настоящим «серым» импортером, и за это есть последствия. Эти ребята тащат из Беларуси ABB, Eaton, Phoenix Contact и другие бренды, не имея на это права. Конечно, только демпинг цен позволяет получить доступ к жадным клиентам, готовым повеситься за кругленькую сумму, потому что... У компании нет даже склада в РФ. Как только кавказцы услышат это или недовольные данной ситуацией чиновники в РФ окажут давление на производителей, эта дыра закроется и они задумаются, что будет с этим мини-предприятием. Кстати, отношение начальства к менеджерам здесь забавное. Три начальника НН и белорусские субевропейцы с их подходом к людям как к ширпотребу. И в лучшие времена всего 3-4 менеджера! Все понятно, кто должен работать? Не слушайте сказку о высоких доходах, это только один человек, которого высасывают из всего тома, потому что он долгое время был очень лояльным. Зарплата - ваше все, за нее надо сразу торговаться, но не выше, чем на региональном рынке, а потом вам ее сломают, чтобы вы ее выгнали. И да, нужно обладать высочайшими техническими компетенциями, бегать к клиентам даже во время пандемии, в командировках как ебаная метла, иметь юридическое образование, работать с 1С, записывать все в неисправную СРМ, работать самостоятельно с заявками в виде конфигураций, схем, убедить их внести предоплату, решить все логистические проблемы и нести ответственность за срыв сроков. И все это за скромную зарплату и проценты, дорогая, как ты думаешь? Только начальство имеет право обсуждать свои новые дорогие приобретения и планировать красивые праздники, сидя на работе, а вы - наемный раб новоиспеченных феодалов, галеры - ваш удел.

Совет, если вы действительно хотите приехать сюда! Обязательно курите каждые 15 минут вместе с начальством в курилке, так у них формируется представление о вас и о том, как вы работаете. Здесь еще ничего не знают о маркетинге! Не забывайте соглашаться со всем, что говорит начальство, и кивать головой, не задавать вопросов! Здесь не любят умных людей. Ну а если по каким-то причинам губернатор вам разонравится, вас просто уволят, а место достанет тому, кому оно нужно. Удачи!

Оставить отзыв о работе в Локальные системы НН( ИНН 5261105617)

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39084

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49152

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39756

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26082

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23418

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian