В целом очень странная компания. Мы, как покупатели, не можем постоянно получать счет на первоначальный взнос, что является задачей каждый раз, но в то же время они постоянно хотят получить первоначальный взнос. Обращайтесь ТОЛЬКО к менеджеру, который через три дня после запроса документов отвечает «НА РАБОТЕ!». Менеджеру также очень нравится преподавать бухгалтерский учет. В целом компания очень странная. Единственный действительный номер телефона — у менеджера, который постоянно жалуется, что у него нет времени, потому что он один. Бухгалтерия выставляет неправильные счета-фактуры, прямой связи с ними, конечно, нет. Про главного бухгалтера из предыдущего отзыва все правда, она некомпетентна в бухгалтерском учете. вопросы, отсутствие контакта с клиентами/поставщиками. Я бы посоветовал руководству проявить осторожность и заменить такого потенциального специалиста.

Преимущество в том, что зарплата выплачивается вовремя. как и было обещано. НО! У хозяев видимо совершенно неадекватное отношение к людям... Даже в глаза посмотреть не могут! Просят написать, потому что на слух не понимают.Ну, скажем, техники, все любят таблицы, сравнения, предложения... Но кто будет принимать решения на основе этой информации? Затем вы будете следить за ними неделями и месяцами, чтобы узнать, что мы делаем и как мы это делаем)))

Один привел второго кадровика (на 70 человек), усадил его рядом с тем, кто проработал 8 лет, никому не рассказал, как взаимодействовать, как распределять обязанности... Первый просто ушел и понял, что в таким образом он решил проблему: именно она поддерживала другого брата-близнеца, а не его.

Другой брат, очевидно, испытывал нежные чувства к экономисту и пообещал ей, что станет финансовым директором. Пришел новый главный бухгалтер и обнаружил массу ошибок этого экономиста: неправильно записаны дефекты, программа неправильно рассчитала себестоимость, экономист записал в программу материальные затраты, но не подготовил документы... Написала обо всем этом директору, они несколько месяцев восстанавливали документы и исправляли ошибки... В ИТ-компании использовалась старая 1С, которая давно не обслуживалась, все отчеты составлялись и сдавались вручную. В течение полугода все компании группы были переведены на новую программу. Экономист регулярно плакала своему покровителю, что она не может работать с этим главным бухгалтером)))) В итоге главного бухгалтера попросили уволиться! Не для нее!

Более того, когда звонят потенциальные работодатели, эти смелые люди, которые полгода не могли решить, создавать резерв для НИОКР (по предложению главного бухгалтера) или нет, говорят, что главному бухгалтеру не хватает инициативы, среднестатистическому бухгалтеру)) )

Эти. в этой компании сколько бы инициатив ты ни проявлял, сколько письменных предложений не писал, не факт, что они будут реализованы и приняты, потому что в этом и проблема, видимо трудно что-то изменить, когда у тебя так много мыслей о другом))