В отеле Green Flow я сначала работала администратором в отделе рецепции, затем меня повысили до позиции контент-менеджера. Могу сказать, что работа в этом отделе имеет свои преимущества, потому что мне есть с чем сравнивать. Во-первых, уровень предоставляемого жилья очень достойный, затем уровень зарплат выше, чем в других отелях на Розе Хутор. Я не говорю, что работа достаточно напряженная и не каждый с ней справляется, но это выбор каждого человека.

Все было хорошо, пока массово не начали уходить все сотрудники, включая генерального директора, директора по развитию и директора по персоналу. Все увольнения произошли из-за новой политики управления владельца и введения новых правил. Я решил уйти по личным причинам. Она сообщила мне об этом за месяц, чтобы мне нашли замену и я спокойно сдала дело. Но после моего увольнения мне не выплатили премию за последние 2 месяца работы в общей сумме 45 000 рублей. Это была инициатива владельца гостиницы Александра Николаевича Тертычного. Мотивировал он это тем, что у меня несправедливая система премирования, которую необходимо пересмотреть. так в чем проблема? Я все равно ухожу, посмотрите, что вы хотите для нового сотрудника, просто заплатите мне то, что обещали на собеседовании. На что он заявил, что ничего не подписывал и что я не могу никак доказать, что он мне что-то должен, кроме зарплаты. Я не раз обращался к нему по этому поводу, но сначала он сказал, что ни на что не согласен, а потом просто начал это игнорировать.

Отсутствие бонусной выплаты – это еще не все. Каждый сотрудник отеля, проработавший 3 месяца, имеет возможность пройти «гостевой путь», т.е. заселиться в отель в качестве гостя и воспользоваться всеми услугами, включенными в стоимость проживания, т.е. завтрак «шведский стол», посещение отеля. спа-комплекс, пейзажный бассейн с подогревом, термальная зона, групповые тренировки, тренажерный зал и мастер-классы, проводимые в отеле. Я спланировал маршрут гостя на последний рабочий день, согласовал его с генеральным директором и пригласил с собой друга. Но буквально накануне я получил информацию о том, что хозяин отменил мою гостевую поездку. Хорошо, я здесь, но ко мне приходит человек из другого города и просто отменяет встречу. Поскольку в отеле никого из предыдущего руководства не осталось, никто не смог защитить меня от противоправных действий владельца. А новые лидеры слишком мягкосердечны, чтобы решать какие-либо проблемы и отстаивать справедливость.

В общем, обидно, когда ты сделал все, что мог, чтобы все прошло хорошо: составил план действий на полгода вперед, все детально распланировал на ближайшие 2 недели после увольнения, распечатал все плакаты (которые, в принципе мне было вообще не до этого). Кстати, даже через месяц мне не нашли замену. И тут к вам приходит это приветствие.

В целом могу сказать, что не все оттуда бегут. А из-за нечестности, несправедливости и жадности владельца отеля Александра Тертычного. Николаевич.