ЧЕРТАЯ ФАБРИКА!!!

Берут почти всех, потому что... Текучесть кадров неприлично высокая!!! Очередь в ОК такая же, как и раньше в мавзолее, Наивная на работе, без ума от увольнения. Условия проживания терпимые, но:

ПРИМЕР - В столовой мало места (компостное производство), только "начальство", имея кабинет в двух шагах, считает, что в обеденный перерыв приятно полежать за столом, раздвинув ноги, как Волочкова. с компьютером, занимая при разговоре по телефону более двух мест. А в это время люди собираются вокруг своих тарелок, толкая друг друга локтями, проливая и рассыпая еду с ложек на себя и стол. В общем, "руководство там вообще не имеет образования. Общение не очень интересное, общее развитие низкое, мысли выражают плохо, приходится догадываться. Предложения плохо формулируются, кошмар!!! При общении с подчиненными, преобладает командный настрой, излишне повышая голос, иногда в неприемлемых формах.

«Руководство» понятия не имеет об организации работы, делает вид, что занято.

ПРИМЕР: «Начальник» дворников заставил одного из сотрудников оттереть пятно с поверхности прилегающей территории, видимо, химического происхождения, мотивируя это тем, что камеры показали, что он занят и все в порядке. Парень тер пятно почти весь день. Протерла кисть, пятно целое, руководству плевать на это))). Вторую половину рабочего дня, опять же следуя ее указаниям, я собирала остатки облупившейся КРАСКИ с бордюров газона. Когда рабочий день закончился, я просто смешал его с землей на газоне и работа была сделана)))))))) Все довольны.

Помпезность руководства зашкаливает, корон слишком мало!))) Им плевать, что они не умные люди, они выглядят еще смешнее, когда иногда пытаются покрасоваться и им нечем похвастаться)) ).

ПРИМЕР: Один из "менеджеров" отругал сотрудника за то, что он паркует машину и ходит в туалет после работы, причем тот не ругал себя, а передал это через одного из мудаков (почти все, кто с Украины, такие ). И хотя рабочий припарковал машину без каких-либо нарушений и там стояли другие, в конце «трилогии» он опустился к людям и ГРОМКО сказал: «Кто-нибудь видел, как я ходил в туалет на своей машине?» и « моя" это как будто прибавку к бюджету она "отжала" у хозяина))) Работникам больше нечего делать, кроме как следить за "Королевой", когда она ходит на горшок)))).Это улучшило настроение )))

Обсуждение работы нужно слушать отдельно!!! Вопрос «3-х рублей» обсуждается как принятие закона на государственном уровне, громко при всех, с некорректным использованием терминов и речевых оборотов. Есть проблемы с речью!!! Общаются на тарабарщине (некоторые из Украины), с местными сотрудниками общаются на манерах, они им не нравятся, ведут себя высокомерно, забыли кто они, откуда и зачем здесь.

ПРИМЕР: Однажды, 23 февраля, один из рабочих поздравил всех мужчин с праздником, откликнулись только трое местных жителей. Они сделали вид, что не слышат. Россия для них дура, их назначили по связям, а они считают, что заслужили))) В общем, они ленивы как тюлени. Нормативы трудового законодательства там никто не читает, нарушения на каждом шагу!!!

Советую всем, кто там не работал, попробовать. Вы разовьете стрессоустойчивость и возможно в стендап комедии там даже есть целина!!!

Я пишу это для тех из вас, кто собирается работать над «Грибной радугой».

Грибная Радуга, как идея и отличный бизнес, там можно работать, но не в условиях, созданных основателем для людей - простых сборщиков, стиральных машин, уборщиков и т.д..... . жалобы всех, кто здесь пишет, имеют смысл.

Когда вы заселяетесь, вам улыбаются и рассказывают приятные истории о лучшей команде, огромных деньгах и идеальном графике работы (5-6 рабочих мест, 2 выходных) и идеальных условиях! БЛА., БЛА., БЛА...

Начну с самого начала.

1) Автобус: Да, но вы каждое утро встаете в 5 утра и приезжаете на предприятие в 7 утра, то есть за час до выхода на работу. Вы можете посидеть в столовой час или пойти на работу. , что в их пользу, Вечер не всегда заканчивается в 18:00: 30 иногда заставляет оставаться до 19:00, потом садишься в машину, сидишь от 20 минут до часа и ждешь начальника величественно выйти, покурить и отдать приказ ВПЕРЕД)) )) Вы приходите домой с 20:00 до 21:00. Спать можно)))

2) График: вы не работаете 6/2, но график становится таким: сначала можно резать 2 волны, то есть работать 11 или 12 дней без выходных, и потом тебе дадут 2 выходных, потом можно резать 1 волну, тебе дадут 1 выходной, а потом дадут 11 или 12 дней, то есть только максимум 2 и 3 выходных в месяц. И вы никогда не будете точно знать, когда у вас выходной, поэтому не сможете ничего планировать на выходные, вы узнаете все о выходных постфактум; Кстати, если вам нужно взять отпуск по семейным обстоятельствам или по другим чрезвычайным обстоятельствам, не ждите, что вас отпустят. В мое время людям не разрешалось присутствовать на похоронах, свадьбах, а семейные вопросы вообще не рассматривались таким образом. Вот ответ: У нас там за вашим забором стоят сотни людей, и штатное расписание нас не устраивает.

3) Руководство: Вы будете смеяться, но не здесь! Странно, конечно, но не нашлось никого, кто бы управлял бизнесом. Когда некоторые делегации приезжают, чтобы продемонстрировать и похвастаться своими предприятиями, один из основателей редко присутствует там. Но нет времени вникать в мельчайшие и смертельные вопросы того, что происходит внутри гигантского коллектива, и нет причин позволять деньгам течь. Но люди, которые вами руководят, - технари, необразованные, необразованные, морально лишенные морали и совершенно не обладающие лидерскими качествами, они даже себя не уважают. На этот цирк менеджеров, безусловно, стоит посмотреть, ведь редко встретишь в одном месте столь посредственную группу людей. Если за весь ваш опыт работы ваш начальник ни разу не обнюхал ваши руки, нагло не обыскал ваши карманы, не открыл личный шкафчик и не порылся в нижнем белье без вашего ведома, вам следует прийти и посмотреть, как это происходит. Кстати, здесь вообще не курят, если не считать «начальников», которые откровенно ходят по камерам и курят на виду. После 2-3 часов курения и обеда руководство вышло искать курильщика, у них было 3 мальчика на побегушках, они опознали курильщика, понюхали спрятанного быка и решили, свежий он или нет, женское "руководство" тоже вдруг Не стесняйся заглянуть в карман Зажигалка или сигарета, а также понюхание рабочих рук на предмет запаха табака влекут за собой штраф в размере 2000 рублей, даже если вас не поймают за курением. Заботятся ли украинские граждане о законах РФ, несмотря на то, что даже там предусмотрен государственный штраф от 500 до 1500 рублей? Весь их "начальник" находится на своей высокой колокольне, зная законы РФ и что многие их действия квалифицируются как "самоуправство" по статье 330 УК РФ. Они не могли составить график, часто звонили по выходным, когда работы не было и люди целый день не зарабатывали денег.

4) Заработная плата: При приеме на работу вам скажут 1 кг. За грибы платят 8 рублей, но не говорят, что на самом деле 2 рубля 64 копейки — это то, что зарабатываешь честно, а 5 рублей 36 копеек — это бонус! Вон те. 67% всей вашей зарплаты — это бонус. Хотя гриб вы режете сами, вся ваша работа засчитывается как бонус! Итак, целый месяц все техники бегали по камерам, всячески пытались их оштрафовать, а если ты не соглашался на штраф, тебя либо выгоняли, либо штраф увеличивали с 6000 до 15 000 рублей; . И если при любой сдельной работе оплачивается каждая операция, то здесь отделение вообще не оплачивается, т. е. два дня работаешь, а денег не зарабатываешь, а получается бесплатный труд.

5) Бригадир и карьерный рост: Чтобы стать мастером, а затем и техником, не нужно обладать какими-либо управленческими качествами или опытом! Самое главное, когда ваш «начальник» вас оскорбляет, улыбайтесь, лизайте ему задницу и держите всех в курсе! Например, Юлия Тимащук уже несколько месяцев работает техником и ничего не знает о грибной технологии. Даже проработав почти год, она до сих пор не может говорить из уст Менеджеры всегда бессвязно говорят, когда люди что-то передают, но ради. карьеры, она вылизала "менеджмент" и ей не успели плевок вытереть, поэтому она работала и процветала, научилась тому, что нельзя Всегда нужно что-то кроме языка! Из 11 мастеров трое были нормальные, остальные сразу все сдали, постучали в дверь, некоторые почти не говорили по-русски, волны грохотали, но работу вылизывали!

Вы также можете добавить кучу негативных отзывов об этой компании, и вам надоест писать! Если будешь работать, то столкнешься со всем этим безумием! Многие из нас даже готовятся объявить забастовку, чтобы курские СМИ осветили все проблемы рабочих, и, может быть, тогда у многих появится мудрость... хотя... глупость - это диагноз!

Уважаемый основатель, у вас самая высокая текучесть кадров в Курской области, если вы цените такое руководство, которое вы установили по неизвестным причинам, то хотя бы отправьте их на курсы менеджмента и менеджмента, курсы этики, курсы русского языка и орфографии; с вами общаются какими-то нехорошими словами и когда вы обращаетесь к людям они не могут связать несколько сложных слов в предложение, объясните им что никто не уважает тупое руководство! Ведь весь этот «самоуправство» показывает, что вы отстранились, и на вас упала вся негативная тень! Присмотритесь к тому, как они выполняют свои обязанности – это тоже вызывает у всех улыбку!

Люди избегают этой грибной радуги. Вы испортите не только свое здоровье, но и нервную систему. Грубое, отвратительное отношение руководства этой компании к сотрудникам и обслуживающему персоналу просто поражает! Бестактная и грубая, озорная «Елена Александровна», родом из Украины, возомнила себя любовницей, которой «позволено» вершить судьбы людей. Забыв, что он здесь никто. Предвзятое и ненавистническое отношение к сотрудникам, общение только посредством ненормативной лексики и оскорблений, видимо, ничего другого ей не дает, воспитание не позволяет. Постоянные угрозы увольнением, люди убегают каждый день не потому, что тяжелая работа без выходных, а из-за свинского отношения. Что это за лидер? Куда смотрит начальство на весь этот хаос? Он просто ненормальный, неуравновешенный психопат, который все вопросы и проблемы решает криком и матерщиной. Я испытал все это на себе, и этот обзор — только начало.

ООО «Грибная Радуга» — офис Шарашки. На собеседование вам не только придется час ждать за воротами, но и сразу за воротами вас не встретят. Грубое отношение к людям. Врут им по уши, заманивают зарплатами, а потом увольняют сразу после испытательного срока.