Нечестная организация по возможности смело прибегает к мошенничеству и мошенничеству. Неадекватные сотрудники. Тирания администрации. Нарушение трудового законодательства – любимое хобби этой организации.

Процветает комплекс лидера (лидерства) и социал-шовинизм. Постоянные склоки по поводу приоритетов и психотическая истерика между сотрудниками (почему-то позиционирующими себя как дружный коллектив) - например, кто первый, кто второй (кто наполовину второй).

Организация приобрела имидж организации - «с не совсем адекватным руководством и сотрудниками». Клиенты тихо над ними смеются.

В организации процветает культ манипулирующей психологии, отдаленно напоминающий какую-то сумасшедшую секту. А кое-где даже «шведская семья».

Основные мировоззренческие прогнозы – менеджеры – это все! - Это элита, которой все позволено. Продавцы, водители и курьеры – ничто! (Поэтому они там почти не задерживаются).

Принимались негласные посвящения в управленческую элиту, такие как: нужно встретить водителя, кладовщика, курьера - заставить их переутомляться или приказать им выполнить задание, выходящее за рамки трудового договора (выработка тона приказа, который не будет принять возражения). Или унизить его ради потехи конторы в обмен на какие-то бонусы и привилегии вместо некоего "топ-менеджера".