Уважаемые кандидаты! Даже если вы находитесь на грани жизни и смерти, не ищите заработка в Атаке! Там знания о ТК чужды всем, начиная от кассиров и ОК, заканчивая директором! Я уволилась с работы 19 сентября и до сих пор жду зарплату и ТК, на что директор (Кузнецов Владислав Алексеевич) только смеется и пьет чай в столовой! Этому директору 25 лет, так что можно понять, что он работает волосатой лапой) Сам он утверждает, что не уравновешен и может ее бросить, что подтвердил начальник отдела. Если вы уважаете себя и хотите работать на себя, а не на чужого дядю, то, пожалуйста, не тратьте время на этот фарс!

Вообще не рекомендую селиться в Атаке рядом со станцией. Одним словом МОШЕННИЧЕСТВО!!! Если ваш начальник периодически вас унижает, это не повод искать новую работу, а найти подходящую в кризис совсем непросто. Хорошо себя чувствовать на работе можно даже под руководством хамского начальника. Нет смысла назначать для борьбы с начальником целую команду – если в этой организации работают люди, значит, они довольны если не всем, то многим. Не стоит также надеяться, что ваш начальник вдруг решит измениться ради вас. Но и «сгибаться» нельзя. Ваша главная цель – сохранить свое спокойствие и чувство собственного достоинства, а не привязывать свою самооценку к похвалам или побоям со стороны руководства. Самое главное – постараться убедить себя, что ваша работа с каждым днем ​​становится все лучше и лучше, и любые претензии к результатам вашей работы беспочвенны. Тогда вы не сможете так близко к сердцу воспринимать упреки и скандалы от своего руководителя. Стоит знать, что человек, который постоянно кричит, проявляет слабость, а унижать других – это всего лишь жалкая попытка повысить самооценку. Ни при каких обстоятельствах нельзя позволять себе агрессивность – повышайте голос и упрекайте. Руководитель унижает вас, чтобы напугать, расстроить – таким образом он потешит свое самолюбие. Вы не можете следовать его примеру, вы должны реагировать твердо и спокойно. Если вы сохраните спокойствие и проявите уверенность в себе, скорее всего, упреки и оскорбления прекратятся, потому что они потеряют смысл. Но и откровенное хамство терпеть нельзя, поэтому при последующих унизительных выходках нужно постараться поставить начальника на место, никуда его не отправляя. Вам следует спокойно и уверенно напомнить своему начальнику, что подобное поведение во время делового разговора, мягко говоря, нецивилизовано и тон никак не соответствует деловому стилю общения, принятому в компании. Обязательно спросите у начальника, с какими конкретно проблемами вы не справляетесь, и попросите его назначить точный срок решения производственной задачи. Не будет ошибкой каждую претензию записать и ответить на каждый пункт письменно в виде памятки.

Я работала в сети «Атак» в Шатуре, там непосредственно директором работает бригадир Яна. Он никогда не выходит на работу и не помогает своим сотрудникам. Он только приказывает, даже директор не разрешает, все время работает в помещении, помогает. Все мастера помогают своим сотрудникам. Я считаю, что такой мастер не должен работать на этой должности. Куда бы режиссер ни посмотрел, он слеп.

В принципе хорошая работа, но...
Но зарплаты там конечно низкие, за 10 администраторов и менеджеров магазинов можно было получить тысячу.

Профсоюза НЕДОСТАТОЧНО!!!
Давайте создадим союз штурмовиков!
Низкая зарплата!? Трудовые нормы!? Рабочие условия!?
Такого может добиться только сотрудник SAM! Если вы выполняете работу грузчика или РТЗ и не получаете за это вознаграждения, МЕНЯЙТЕ ЕЕ САМИ!!!
Давайте создадим профсоюз и будем стремиться к зарплате и другим вещам!
Ждите и голосуйте во всех социальных сетях! Ожидайте отношения с ATTACK в 2016 году! Кто будет готов поддержать членскими взносами +!!
Профсоюз будет создан независимой группой людей! Оценим Ваши условия работы и оплаты! Он будет независим от буржуазного капитала!
;)

Моя жена 3 месяца работала в магазине «АТАК» на вокзале Сергиева Посады уборщицей. Хотелось бы сравнить подход директора и менеджеров магазина к персоналу, убирающему торговые площади, в отношении халатов. Унижения и оскорбления были почти каждый день. Менеджер даже не давала мне присесть, несмотря на то, что рабочий день длился 12 часов в обеденное время, она могла просто кричать и заставлять меня убираться в санузлах, если кто-то из сотрудников не соблюдал элементарные правила посещения санузлов. ; . Жена не выдержала такого отношения и подала на мировое соглашение, потому что после каждой перемены плакала от злости. Обидно, что в европейской компании есть такие директора и менеджеры, унижающие достоинство россиянина.

Трудовой договор на 3,5 месяца так и не был предложен; изначально заключенный трудовой договор не соответствовал графику и рабочему времени. Никакой страховки. Бонус обещали в течение полугода, но он пришел через год, потому что... он накапливался два раза в год, а до первого накопления я не проработала и полугода!

В супермаркете Атак в Красногорске кассир вела себя грубо и грубо реагировала на покупателей, мне недавно пришлось покупать там яблоки, ценник в зале 55 руб/кг, но на кассе дали 63 рубля, я начала возмущаться , кассир начала звонить старшему кассиру в вестибюле. Оказалось, что его зовут Ирина, поэтому Ирина даже не удосужилась войти в вестибюль, а просто продолжала кричать охраннику то, что было по радио. ждала ее минут 10-15, на кассе была длинная очередь и люди начали злиться, вот тогда она пришла и в грубой форме кинула разницу мне в руку, прошу учесть это поведение старшего кассира, потому что я больше не буду терпеть такое отношение к себе